本文目录

1. 怎样提高自己简历的辨识度，体现自己的亮点
2. 简历封面怎么来制作
3. 大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历
4. 简历的内容应该怎样设计和排版

怎样提高自己简历的辨识度，体现自己的亮点

每个人简历的框架其实都大差不差，个人基本信息、自我评价、求学经历、工作经历、项目经历、证书案例等，但是有的简历让人眼前一亮，有的简历平淡无奇，那么如何才能做一份与众不同，辨识度高的简历呢？

1、自我分析，先找到、找准自己的亮点。

对于所应聘的岗位，自己的优势是什么？自己的劣势是什么？简历应该是放大自己的优势，规避自己的劣势。

你可能会说，我找不到自己的亮点怎么办？教你一个办法，拿一张纸、一支笔，在纸上写下自己对自己最满意的是个能力和特长，然后再对这10个能力和特长进行排序。不妨试试，你会发现排在前几位的就是你与众不同的地方。

2、亮点如何展现到简历中。

有人说我找到了自己的亮点，吃苦耐劳，勤奋好学……。这也许是你的亮点，但是你这样表述是无法体现你的不同的。举几个例子，例如，你字写的漂亮，那么面试时不妨带一份纸质简历。你平面设计做得好，为何不设计一张简历海报。视频拍的好，那可以拍一个简历自传嘛。那么如果你的亮点是吃苦耐劳，那么就举一个能体现你吃苦耐劳的例子，让人通过这个实例能够体会到你吃苦耐劳的亮点。

3、一定注意语言的逻辑与条理性

有的人有着动人的故事，但是讲出来别人却不愿意听，或者听不进去。原因就在于表述的不够吸引人，语言毫无逻辑和条理性，就是有的人说的故事引人入胜，有的人的故事平淡无奇。有时候不在于主人公经历了什么，而在于讲故事人的讲述能力。

如果你的逻辑性和条理性不强，那就用一些技巧和工具，例如，把数字用好，1、2、3、4的表述。

对此问题你有什么不同的见解呢？

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简历封面怎么来制作

1、根据自己的专业找合适的图片作为简历的背景图。好的简历不要用模板来制作，这样没有特点，可以根据自己的专业找合适的图片作为简历的背景图，并通过PS软件的编辑，显示出效果，如下图所示。

2、给简历选择一个能清楚显示文字的背景图。接着，给简历选择一个能清楚显示文字的背景图，这样在用Word输入文字，可以显示出文字，让人看的清楚，如下图所示。

3、打开Word软件，鼠标左键单击【导入】图片按钮。然后，打开Word软件，鼠标左键单击【导入】图片按钮，如下图所示。

4、选择背景图片，鼠标左键单击【格式】下的图片【置于顶层】。接着，选择背景图片，鼠标左键单击【格式】下的图片【置于顶层】，这样可以在Word中摆放图片，如下图所示。

5、把图片摆放好位置，这样一个好的封面就排好版了。然后，用鼠标左键，把图片摆放好位置，这样一个好的封面就排好版了，如下图所示。

6、鼠标左键单击【艺术字】，选择一个合适的样式，给封面输入标题。接着，鼠标左键单击【艺术字】，选择一个合适的样式，给封面输入标题，如下图所示。

7、在弹出的输入艺术字窗口中，输入简历标题。然后，在弹出的输入艺术字窗口中，输入简历标题，如下图所示。

8、可以看到简历标题在图片上显示的效果。接着，可以看到简历标题在图片显示的效果，如下图所示。根据背景的颜色，可以给艺术字更换颜色和字体，也可以更改字体的大小。

9、在Word中输入简历封面中名称，并排好版式。最后，在Word中输入文字，把简历封面中需要的名称输入，在图片上排好版式，文字要对齐，这样好看些。这样一个精美实用的简历封面就制作好了，大家按着步骤也来做做吧。

大学生参加校招，怎样制作一份出色的简历

首先，建议不要用太昂贵的文件夹之类的去包装每一份简历，也不需要因为没有工作经验而做一些很夸张的图，以增简历的厚度，这些小心机在HR眼里都是没有用的。

其次，简历的设计一定要简洁，结构清晰，比如第一部份写基本信息，把“基本信息”这几个字的字体加粗，里面是细分的一些信息。第二部份写教育经历，也是把主要的字“教育经历”字体加粗，以此类推，这样让HR拿到简历，一眼看起来很舒服，更有耐心看下去。

第三，虽然作为大学生没有什么工作经历，但是可以把自己曾做提任过什么职务，参加过什么校内的活动，自己在活动作主要的作用是什么，取得什么样的成果，或家教，校外打工，等等写上去，这有助于让HR知道你在社会实践中的能力。

第四，写自己的兴趣爱好，要多写一些积极的正能量的，别写什么爱逛街之类的，也许你的兴趣爱好跟HR刚好一样，增加HR对你的好感。如果没有正能量的爱好，那就要检查自己，并马上培养一些积极健康的爱好了。

最后说一下照片：建议不要贴证件照，拍一些稍好看一点的，当然也不用拍写真哈，看得出是自己生活中的样子就可以了，因为证件照会拉低你的颜值，让你看起像是一个很下死板的人。

总之，出色的简历就是要格式简洁，内容丰满。每个人都是为了自己的简历而生活和工作，所以为了让自己的简历出色的最根本的方法就是让自己活得很出色，拿到更多的结果，为自己将来有一份出色的简历而加油吧！

简历的内容应该怎样设计和排版

一份高质量的简历，不仅要求内容优秀，而且它的排版应该整齐清晰。

视觉效果非常重要，但别过分追求这样的效果，反而把简历搞得乱七八糟。

1、模块的排列顺序

之前说内容的时候，那几个必填模块，在简历中的排列顺序不同，HR阅读的时候，会有不同的侧重点。一般有以下三种常见的排列方式：

无论是哪种排列，90%的人都会把基本信息和求职意向放在首位。

那么，剩下的模块应该怎么排列，才能吸引HR的注意？

a.按照阅读习惯排列

在五百丁的用户里，超过一半的人会选择A排列。

这种排列比较符合大多数人的阅读习惯：从左往右，从上到下。事实上，我们阅读时的注意力，会顺着习惯慢慢减弱，也就是说，信息的提取效率呈倒L字递减。

那么，在A排列中，比较重要的模块位置就是：

A排列也不是唯一的，很多word文档简历，用C排列同样做到很好看。

它的重要模块位置其实一目了然：

总之，把你希望别人一定要看到的模块，排列在靠前的位置就没问题了。

b.按照求职人群特点排列

这里大概划分为两类：应届生和职场人。

两类的求职人群各自拥有的应聘优势不同，简历排列中也要做相应的调整。

注意，模块2和模块3的信息容易产生联系和对比，互相补充说明。

这里以A排列来举例。

应届生把教育背景和实习经历或专业技能放在一起，重点突出个人的学习能力。

职场人将工作经历和专业技能两个模块并列，展示自己积累的资源和经验。

另外，2和3的顺序，你还要根据自己哪个模块的优势更强，适当地调整位置。最后再把可以对前三个模块没有提及的情况进行补充说明的内容放在第四位置。

c.按照应聘企业偏好排列

不同类型的企业，想从简历上看到的东西是不一样的。

同样，我们以A排列示例。

按照国企、外企和中小型私企来划分，推荐的排列顺序是：

一般来说，国企更注重学历和综合素质（获奖经历、专业技能等），外企会更欣赏工作经历丰富、学历背景优秀或者专业技能含金量高的人才，而中小型私企对简历的要求偏向实用性，希望看到与职位相关度更高的工作经历和专业技能。

2、简历的厚度与页数

很多人应该听说过「一页简历」的套路：超过一页的都要删。

错了！简历的页数不可能有一个统一的限制！

如果你有几年工作经验，而且都和求职岗位相关，要不要写？

如果你有几段与职位相关的项目经历，要不要写？

如果你有几个优秀的作品，能给你加分，要不要放？

这些都会让你的简历超出一页。

实际上，五百丁的在线用户，大多数都做出了超过一页的简历。

所谓的「一页简历」，只是在提醒你优化内容，不是死板地限制页数。

要记住，合理的简历篇幅可以体现你的提炼能力。

3、简历的设计与色彩搭配

简历应该做黑白的还是彩色的？

其实，无论哪一种都没有问题。

黑白的简历不一定就显得平淡、单调，只要采用合理的设计，同样能让你脱颖而出。在五百丁的word模板库里，就有很多热门的黑白经典款。

对于黑白简历的排版设计，要注意的有这几点：字号、间距、图标、排版、内容。它们没有统一的标准，根据你自己的内容，突出重要的信息，做得层次分明。

如果你更喜欢彩色简历，排版设计的时候就要注意色彩的搭配。

每份简历一般不超过三种颜色，保证简历整体版面的简洁、清晰。

不要让过分丰富的色彩抢走了HR对内容的关注度。

另外，色彩心理会影响HR对你的个人印象。例如，冷色调容易让人觉得稳重、理智、冷静，暖色调更显得积极、热情、活跃。所以，在简历的主题色选取上，根据求职者的性格或岗位需求，就会产生不同的偏好。

a.性别偏好

在五百丁的用户数据中，求职者都会倾向选择冷色为主题色。

但是，男性用户更喜欢较暗较深的冷色，如藏蓝、深灰。

而女性用户则偏向较亮较浅的冷色或中性色，如浅紫、浅蓝、草绿。

b.行业偏好

以求职者来自的行业划分，最受欢迎的仍然是较暗较深的冷色。

个别行业领域会出现使用暖色调主题比例较高的情况，例如教育培训、休闲服务行业。这些职位对求职者的积极度、热情度、活跃度有特殊需求，强调工作中与人的互动，所以，暖色主题能一定程度地满足这种行业偏好。

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好了，关于简历配色搭配怎么弄好看和简历的内容应该怎样设计和排版的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！