简历照片用哪种最合适(简历照片应该用什么颜色的照片)

编辑：匿名 • 时间：2023-07-23 19:22:53 • 阅读:-

style="text-indent:2em;">大家好，关于简历照片用哪种最合适很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于简历私人照片怎么弄好看的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

简历里的个人头像，是用真实照片还是修图一些好
简历中亮点怎么突出
简历照片上贴的照片底色可以是白色么
简历照片用哪种最合适

简历里的个人头像，是用真实照片还是修图一些好

??我们大学生在人才市场应聘都要填写简历附上照片，所提供的照片必需是近照，不能用修复的照片，否则简历无效，你可失去应聘就业的机会。这是前十年发生在我身边的事，我邻村有个叫琴娟的女大学生，她学的是旅游管理系，2015年秋季她在人才应骋时填了简历，不小心把妹妹琴霞的寸照贴上了，当应聘人员收了简历，过了半个月应聘公司打来电话，叫琴娟去公司上班，在简历审校时公司领导看了琴娟本人图像和简历上的照片对照时，说琴娟冒充别人应聘，琴娟反复解释说，应聘时错把妹妹照片贴上了，公司领导说简历要存挡的，我们不能聘用你。琴娟流泪离开了公司。简历照片要真像，不能修改人变样！望你在应聘工作填写简历时递交本人近照，不要提供修改照和别人的照片！??

简历中亮点怎么突出

长得漂亮，就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着，这是咱的优势。

1、有华丽的名校背景，亮出来。

对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。

举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。

如果你是HR，你会优先考虑谁？

对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。（这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。）

结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。

2、有BAT公司背书的，亮出来。

有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。

在求职市场，BAT公司出来的员工为什么比普通员工要香？体制内的员工为什么比普通员工要香？

因为平台背书真的很重要。

如果你有BAT的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。

如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。

这就是职场竞争。

如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。

3、有出彩的工作经历，亮出来。

想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。

在求职中的大环境中，HR更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。

如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。

举个例子来说。

如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起HR的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。

这对于HR来说，你的简历就是非常大的亮点。

写在最后：

简历中除了院校背景，工作经历，项目背书外，更要满足用人单位的招聘要求，这才是硬道理。

最后祝福大家都能找到满意的工作。

我是@壹哥职场说，职场咨询规划师，互联网公司运营经理，知乎专栏作者。更多职场精彩内容，欢迎关注我，与你一起优雅混职场。

简历照片上贴的照片底色可以是白色么

一般不用白色背景照片，如果一定要用，也没有绝对的不可以，因为没有背景色对比，白色背景照片看上去的视觉效果不好。个人简历照片色彩的布置原则:第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。但是如果穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。