本文目录

1. 在手机上怎么做个人简历
2. 简历上是否需要附照片
3. 个人简历上要不要贴照片
4. 个人简历的照片在HR眼里重要吗

在手机上怎么做个人简历

1、打开微信，进入“发现”页面，点击页面中的“小程序”功能。

2、在小程序页面的右上方，找到放大镜图标，点击进入。

3、输入“简历”直接进行简历搜索，结果可能会有很多，可以选择一个位置比较靠前的简历制作个人简历。

4、点击进入后需要微信授权登录。

5、进入到简历制作小程序界面后，共有两步需要完成。

6、打开页面，根据自己的实际情况和需求填写个人详细信息，并上传照片，点击下方选择模版生成简历进入第二步。

6、进入第二步模版页面，选择查看模版后，找到适合自己风格的模版，即完成了个人简历的制作。

扩展资料：

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。

包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

简历上是否需要附照片

1、在国外，特别是欧美等国，大部分公司是不允许简历上出现照片，因为决定一个人录用与否的关键在于应聘者的能力、资历和经验，简历上放照片不可避免会带来一定的聘用歧视（外貌美与丑的选择）等问题，而他们的法律是不允许这样的歧视存在。

2、在国内，目前并存在欧美国家那样的法律要求，但在现实中很多企业往往更希望应聘者在简历上放上照片以做筛选的条件，而且国内几乎所有的招聘网站的简历模板中都有放照片的功能。

3、如果用人单位要求放照片或系统设置必须放照片，那没得商量必须得放。如果用人单位没有要求在简历上放照片，那么，简历上到底要不要放照片呢？

（1）一般来说，专业的HR不会被你的外貌所影响，会真正关注你的个人能力和内在价值。但是，很难避免一些不够专业的HR会“以貌取人”，如果放上精美的照片会增加一定的被选中的概率，特别是在校招时需要在众多简历中筛选，简历和照片精美往往会成为快速选择的依据；

（2）老实说，现在还真是一个看脸的时代，如果你是公认的颜值高、够漂亮，建议在简历上放上照片，精美漂亮的照片一般可以为你加分（特别是学历、经历等硬性条件不足的情况下），还会增加被邀约面试的机会；如果你觉得你颜值低、不够美，建议还是不放照片为好，放了照片反而对你不利，不放照片至少会给HR一个悬念，还是有很多被邀约面试的机会；

（3）对于一些经常与客户接触的岗位，往往对外貌要求较高，如市场、销售、客服、服务等岗位，建议在简历上放上照片；如果外貌确实不好，建议不放。另外，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，不放照片更能显示出你的专业，当然放了照片也不会有什么影响。

（4）注重专业技术、与客户不频繁接触的岗位，除非是公司要求或你颜值确实很高，否则还是不放照片的好，放了照片有些HR还会怀疑你的专业度。

（5）以上所说可以放的照片一定要是正式、美观的照片，最好是清晰美观的证件照，可以看得你清晰的轮廓和面容就好。切忌不要放自拍照，这样会显得你很Low、不够专业、不够重视，一般都会被刷掉。至于照片可不可以PS，建议稍微PS一下即可，比如把照片调亮一点或美白一点，问题都不大。切忌把照片PS得太离谱了，弄得来自己都不认识自己那就不好了，这就好比一个人妆化得连自己爸妈都认不出来一样，会显得很不真实、很不可靠，这样即使能够赢得初试的机会，如果你不足够优秀的话，一般不会有复试的机会，反而弄巧成拙。

个人简历上要不要贴照片

照片必须放，不论美丑。

因为简历上的照片根本就不是让对方“选美”的，而是传达信息的。

花不了百八十块钱，去外面拍一张免冠淡妆正装照，这事就解决了。一张好的求职照会强化传递你的职业感。

不要用生活照

更不要用带着一堆美颜贴纸的自拍照

女性还要注意不要拍的很暴露，就穿正装就好了，衬衫西服即可，男性还可以选择马甲，灰色、藏青色都可以，黑色是第二选择。

另外拍照嘛，PS一下可以理解，但是不要弄的你亲妈都不认识你了，要不等面试的时候一看，面试官觉得这就是诈骗啊。

最后近照也很重要，工作1-2年了就别在用上学时候拍的照片了。

再强调一般，简历上的照片不是选美，不必在意自己美丑。

好看的人会吃颜值红利也是这个社会摆在明面上的规则了，长得不好看的也就只能多读书了。

个人简历的照片在HR眼里重要吗

重要，我不是HR，只能从用人部门角度说一下。简历一般我个人是不贴照片的，一切考面试谈话解决，怕人先入为主。

给大家举个小例子，首先承认这个行为是不对的，但也能充分说明了简历照片的重要性。

某集团公司省会城市事业部采购部门，招聘快消品采购专员一枚，招聘部门初筛后，给了10多个候选求职者，用人部门进行二轮面试，简历传到部门后，整个部门办公室人都一起看了简历并谈论，第一个话题就是简历照片，也是主要谈论话题，A说，这个一看就干不长，b说，你看这个照片挺非主流，c说看看这个小姑娘挺好，一看就是本本分分，能干活的。

最后，真的就是c说的那个小姑娘面试成功通过。

其实这些人谈论并无法左右面试结果，但都是工作经验丰富的人。通过简历照片，真的能大致看出面试者的状态。

所以，一个好的简历照片，直接影响第一印象。建议大家在放简历照片时，第一要是近期的，新照一版也没多少钱。第二，请着正装，最起码衬衫，照个合格的证件照，记得好好梳理一下头发，漏出额头，尽量不带眼镜。第三，最好采用蓝底。别问为什么。

不要为了省事，在小的地方，或者自己用手机照。

文章到此结束，如果本次分享的个人简历上要不要贴照片和简历私人照片怎么弄好看的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！