style="text-indent:2em;">大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下网友评论专家建议怎么说的问题，以及和大家对今日头条的发展有什么建设性的建议的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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对现在新农村建设有什么建议
现在的新农村建设，以合村并屯为主要形式。本人认为这是典型的形式主义，是以让农住上楼房来掩盖农业衰落的举措。以举除劳民伤财外，对农业的振兴没有丝毫关联。农村的问题很复杂，但最根本的一条是种地赔钱，严重挫伤了农民种粮的积极性，因此很多地都荒废了，农民纷纷外出打工逃荒。这是一个大问题，也是一个国家兴衰的根本问题。合村并屯只能掩饰农业衰落的表面现象，象往丑娘们脸上抹粉一样。本人认为分田单干的农村政策己经阻碍了农业现代化的发展，只有推广南街村集体化的样板，才是真正的社会主义大农业，才是稳定农村，破解农业败局的有效良方。以入股的方式组织农民重回集体，以粮为纲，林牧副渔工商全面发展。农民就是大集体工人，按劳分配。一幅社会主义现代化大农业的蓝图，将随着不忘初心牢记使命的春风撒满中华大地。
家长们眼中最好的班主任应该是什么样子的
这个问题可以说是完美的道出了所有家长的渴望和心声，把所有的一切希望，压力都转嫁到班主任老师的身上，更希望老师是个十全十美的天使。
一、教学经验丰富、仁慈有爱、不失严厉。
二、全方位关心自己孩子，能把自己孩子照顾的最好，包括学习在内的德智体全面发展。
三、让孩子成绩数一数二。
四、让自己孩子在班级有个职务，最好班长，能学会沟通和管理。
五、有什么事第一时间能跟家长沟通，孩子不会的作业练习等免费辅导的全能搞懂。
六、能给自己孩子争取各种活动名额，争取奖学金等。
7、最好自己啥都不管，由老师一把控，把自己孩子搞成全能。
等等等等…………
压根不考虑自己能够做到哪一步，也不考虑自己孩子到底学习态度如何。
你觉得这样现实么？至少我觉得不现实！老师也是凡胎，不是神人，他也需要家长和孩子的配合。
自己不努力，老师又能如何帮助你，又能帮助到那一个地步。
家长不努力，不监督，又怎么能管好孩子。
学生自己不上进，靠外人怎么能够提高学习兴趣。
老师不过是一个辅助工具，一个载体，在有着优越的教学经验下，一切还是要靠自己。
所以说，只有三方配合，打出一套完整的组合拳，这才是赢家。
以上是我的个人观点，仅供参考。欢迎大家一起探讨。??
你最想给公司提的建议是什么
这个问题问的好，但有点误导答题者思维之嫌。
给公司提建议，一般都是提经营、管理上的建议，除此之外，别无其它，但要注意把握分寸和尺度。
我的回答是：1.提建议，不是提问题；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说哪种话；4.不要打小报告。
一、提建议，不是提问题开篇我已经说过，在职场中给公司提建议，无非就是经营与管理上的事，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、人岗匹配、绩效的提升、精兵简政、企业策划等等，这个不再讨论。
我们提建议，不要只看到问题，只说这样不对、那样不好，但没有自己的方案。
建议建议，就是建设性的议题。所以，你发现公司在经营管理中的问题，也有了自己的一套行动方案，就可以及时向上提出来，说不定你将获得领导的青睐。
二、方案不成熟就不提如果你只是发现问题，并且大家都发现了公司在经营管理中存在的问题，你和别人都还没找到解决的方案，就暂时放下，先不提。
你这时提出来的作用，只能是给大家、给老板添堵，反而不美。等到你有了自认为可以落地实施的时候，再提也不晚。
三、在哪个山头说哪种话职场里，很多时候也是分派系的，你站在哪个山头，就只能说哪个山头的话；你的领导、老板是什么样的人，就说哪样的话。
即使你认为这样下去极不合适，但你损坏了自己山头的利益，必将被所有人孤立起来，那你就得不偿失了。
四、不要打小报告提建议就提建议，千万不要趁机给领导打小报告，说这个不对、那个有问题，那样一来，你在领导心目中的地位将江河日下，一去千万里。
综上所述，既然身在公司，就只能提经营、管理上的建议，别无其它。但要注意做到：不只提问题，更要有方案；方案不成熟不摆上桌面；同时要注意，你在哪个山头就说哪个山头的话；强调一点的是不要打同事的小报告。我的回答你满意吗？
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大家对今日头条的发展有什么建设性的建议
我认为今天的头条：就象中央三大报刊杂志。为了更好、更新、更加受到广泛的好评，更上一层楼，厘一厘、梳一梳更加明确地使用真名真姓，真实居民身份上头条，更加明确的保证质量和头条的知明度。
关于网友评论专家建议怎么说到此分享完毕，希望能帮助到您。
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