大家好，关于中小学培训如何招生很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于招生常识问题及解决办法的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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校外艺术培训机构如何招生
谢邀~
可能做艺术培训的校长朋友，大多都不是做营销出生，所以我经常会遇到做艺术培训的校长问我，艺术培训的营销招生怎么弄。在这里简单整理一下思路，权当抛砖引玉。
是的，我承认，艺术培训和文化培训相比，在营销上有着天然的劣势。
那就是教学效果的可量化。
文化课的培训，因为有着各种考试做为评估标准，而且这些考试大多都有很高的社会接受度，所以在家长和学生群体中不用花大力气去去做市场培育。当然，这也带来了文化课教培的激烈竞争。
而艺术培训，虽然竞争也很激烈，但是相对来说，并没有文化课那么“惨烈”。而且艺术培训的激烈竞争，很大程度上并非因为考试的刚性需求带来的，而是由于各类评估考试在家长学生群体中的权威性相对没有那么高，使得从业者的专业门槛相对没有那么高，而导致的。
另外，在艺术培训从业者中，艺术素养的高低，和其教学效果并非完全正相关。这样导致一个履历可称得上大师的美术老师，可能还没有一个艺术专业的本科生，在做小朋友的启蒙美术上更有优势。
当然，针对艺考和艺术留学的相关培训不在此列，因为有着升学的硬性要求，所以低水准的培训机构和培训教师会被自然淘汰。
那么艺术培训在营销上难道没有优势么？并非如此。
艺术培训在营销上也有着自己的天然优势，那就是教学效果的可视化。
这一点，在非应试类培训上，是非常大的一个优势。
一个孩子从“灵魂画手”到漂亮的绘画功底，前后作品的对比就是最好的可视化教学效果的呈现。
另外，艺术培训还有一个非常大的优势，那就是自带“有趣”的基因。
这也是艺术培训在客户体验上天然区别于文化课培训的一点。
如果我们充分利用好这两点，我们就能更好在营销端，进招生工作。
以幼少儿的美术培训为例，我们可以在所有面对家长和学术的“可视化”媒介上，包括DM单页，海报，微信朋友圈，校区美化……，充分体现学员前后美术作品的对比，可以直观的让家长感受到学员在结构培训带来的变化。
另外，在招生活动上，充分发挥自身“有趣”的特点进行活动策划，让“有趣”变成活动最大吸引力的卖点，充分引流。
还可以充分发挥艺术和创意的先天联系，借此撬动很多异业合作的渠道。在把自己变身成为合作伙伴的活动内容输出方的同时，借助合作方的力量和渠道进行招生引流，更可以达到四两拨千斤的效果。
同时，在活动中巧妙的把学员效果“可视化”放进去，给参与活动的家长和学员带来“wow”的惊喜和惊奇，更能很好的进行招生活动的转化。
例如，我认识的一位做幼少儿美术机构的校长，以“四季”为主题，精心策划了8次美术相关的活动，并以此为支点，撬开了当地最大地产的大门，成为该地产旗下所有高端社区亲子活动的全年合作方。她通过这一方式，依托于合作地产，一年以内在各高端社区开设了8个校区，实现了自身的品牌塑造和校区规模飞跃。
与此同时，这位校长，为了做好活动转化，带领老师们总结了三套针对幼少儿教学的实操办法，可以简单让孩子在10分钟内，从0基础到完成漂亮的卡通简笔画。然后她在把这些办法做成活动的必备环节，在全年的各种活动中疯狂向家长们输出。于是，在活动现场，家长和孩子们总能取得非常好的活动体验和成就感，而我的这位朋友也实现了全年活动成交转化率超过65%的恐怖效果。
其实，这样的思路，在所有非应试类的教培机构上，都可以应用。
所以，在教育部征求意见稿中可能放宽非应试类培训的资质审核的大条件下，艺术培训会迎来飞速发展的契机。在这样的大环境下，校长朋友们，我们的机构只要明确自己的市场定位以及自身优势，充分发挥优势，用营销的思维审视自己的招生，一定会有光明的未来。
招生是门技术，营销需要艺术。
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中小学培训如何招生
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小升初摇号摇不上的学生怎么办
1摇号是针对民办学校的
对于一些私立学校，报的人多，以前是通过考试，选成绩好的学生。
现在实行摇号。一般是根据学校录取的数量，摇号产生40%的学生入学，另外60%要采用人机面谈的方式。
人机面谈就会问一些问题，有的学校就是在电脑上做一些题。如果是摇号有运气成分，人机面谈就要看孩子的真是水平了。
2摇号摇不上，面谈。面谈不行，就服从划片。义务教育阶段不会让孩子没学上。
摇号和面谈都是针对民办学校的。摇号摇不上，没运气，你只能去面谈，如果成绩不行，面谈不上，那你就只能服从公立学校的划片了。
你家在哪个学区，你划在这个学区，就去相应的初中上学。
如果你不想在划片区上学，那你要想想办法。
教育培训行业，有没有什么好的招生方式
招生的确对大部分的教育培训机构来说是一个大难道，没有学生就没有收入，机构难以运营。那有没有好的招生方式呢？个人认为招生方式倒不是重点，建议从以下方面开展，招生将变得简单：
一、找到自己的核心竞争力
要在市场上获胜，首先要充分的展示自己的优势，这些优势就是自己的核心竞争力。所以自己要审视自己，自己有什么比别的机构好的地方，是别人无法超越的，人无我有，人有我优，这就是自己的优势，核心竞争力。
二、找到客户的痛点
充分挖掘客户的需求与痛点，调查了解，客户在别的培训机构面临的问题，自己的老客户所面临的问题，然后有针对性地提出解决措施与方案。否则，即使这次招来的学生，他们学不到自己想要的，就有可能会进行负面宣传。后果你知道的。
三、包装与宣传，树立品牌
将以上两项进行包装与宣传，通过网络，新闻媒体，如：今日头条、抖音等进行宣传。当然，还可以建立自己的网站，即方便又省钱，最终树立自己的品牌。
四、多方式、多渠道招生
打好了以上基础后，招生就不会那么难了。
可通过互联网+方式，如：微信朋友圈、今日头条、百度推广等进行推广。
也可以通过老客户转介绍，全体员工人单结合。
还可以录制一些免费的视频课程通过网上发布，吸引有需求的客户报名继续参加培训。这是引流较好的方式！
希望我的回答能帮得上你。
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