老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去和工作失误及解决办法的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去以及工作失误及解决办法的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 自己工作失职，被老板拖欠工资，该怎么解决
2. 情侣之间出现了问题，最好处理办法是什么
3. 在工作中一直干得不开心，感觉很不公平、很压抑，可又没有别的办法，我该怎么办
4. 在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去

自己工作失职，被老板拖欠工资，该怎么解决

谢邀回答！

自己工作失职，责任方应该在自已。工作失职要看是否给单位造成损失？如果造成的损失个人工资是否足以补偿？如果有剩余？单位应该将剩余部分返给自己。

否则的话，也只能协商解决，在协商无果的情况下，也只能通过劳动仲裁或申请法院执行。

情侣之间出现了问题，最好处理办法是什么

情侣之间出现了问题，最好的处理办法是互相谦让，互相包容，互相关心，互相心疼对方。

有缘份的人才会相遇，相遇了就要好好珍惜。人与人的相遇都是命运的安排，有的缘分深，有的缘分浅，有善缘，也有孽缘。谁都希望能遇到缘分深的人，可以长思相守到永久，所以情侣之间的相处也是事在人为，就像鸡蛋遇到了棉花一样，既感到温暖又有安全感。

情侣之间有些小误会在所难免，只要把事情说明白了，就会冰释前嫌。有些时候情侣之间的故意计较，只是为了证实自己在对方心里的位置，并不是真的生气，只是做的一个小测试，是为了加深巩固俩个人之间的感情。

能做情侣的人，也是互相吸引的人。爱在情侣之间像太阳一样炽热，可以融化冰雪，也像月亮一样，可以温柔多情！

在工作中一直干得不开心，感觉很不公平、很压抑，可又没有别的办法，我该怎么办

你的问题可能有外因一一工作环境问题，也有内因一一自己的心态问题。试着帮你分析一下，可能有点小帮助。先说工作环境问题，不管你认为这个环境是好还是不好。你都没有能力改变它（除非你辞职），因此就不探讨这个外因了。下面着力分析内因一一即心态问题。这种问题产生的主观原因有这样几个一一就是＂三自＂问题。所谓的三自就是：

一是自带尺子上岗的。这把尺子是家庭与学校教育共同交到你手上的。走进职场后发现这里有自己的度量衡，和你的不一样。有些事情用你这把尺子量，可能l十1不等于2。所以你认为不公平，可是别人却说公平。你内心憋屈，所以心情压抑；

二是自带推演＂沙盘＂，就是走进职场前形成的线性思维模式。这个模式中有自己的推演规则与推理逻辑。进入职场后发现，这里的一切似乎都有悖传统规矩与推理逻辑，而是通行着另一种推演规则与推理逻辑。这是怎么回事儿？巨大的问号像山一样压在心里，心情能好吗？

三是自带归因逻辑。所谓的归因逻辑，是指把所有社会现象的出现都归于外因的作用结果。这常常是现代人，特别是九零后朋友的通用件。你现在心中的憋闷委屈乃至压抑的情绪，基本都来源于此。

怎么解决这个问题呢？这里有三个招法可能有益于你。这三招就是：

首先是从解决三个统一开始。就是主动用职场的度量衡丶规则及逻辑等改造自带的三自。从对比中看差距；从实用性角度查根源。自觉地修正自己的这一套，全部换上社会这一套。

二招是向员工学习，向职场实践学习，包括向老板学习。早日融入其中，成为一名合格的职场员工；

最后一招就是勇于实践，到江湖的大风大浪中去游泳；到创新的风险中去砥砺自己，逐步走向成熟。那时回头再看眼下这点挫折，简直是一次小游戏而已。

这是天道若龙的一点浅见，不知对症否？

在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去

如果工作出现了失误，就想要去离职，抱着这样的想法的话，我认为你在任何一个岗位上都呆不长。

我们是活生生的人，是人就会犯错误。

从小到，我们犯的错误少么？我想一点都不少吧。

所以，我认为这份工作，你还是可以继续做下去的，只要老板没有辞你。

我们最主要的是要从我们犯的错误中吸取经验，下次不再犯，这个才是最主要的。

我相信，你犯的失误不是太大，没有给公司造成不可挽回的损失，公司也不会辞退你。但是你要有一个良好的认错态度，知道自己哪里有问题，哪里需要改正，这个才是最主要的。

在工作上我出现了失误，这份工作还要不要做下去和工作失误及解决办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！