各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享临近春节，公司通过请假不批三天以上假来逼迫员工辞职怎么办，以及请假不批被建议离职的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

本文目录

1. 职场遭遇请假难，该辞职吗
2. 她突然对我说，她请假十天明天就不来上班了，这是为什么
3. 临近春节，公司通过请假不批三天以上假来逼迫员工辞职怎么办
4. 因个人原因需请假三天。上级不批准我提出辞职有错嘛

职场遭遇请假难，该辞职吗

要不要辞职，我认为不仅仅取决于遭遇请假难的问题。所为当事人更应该去思考为什么老板不批假？只是针对你一个人这样，还是对所有的员工都一视同仁？

如果老板对所有员工都一视同仁不给批假，那就可能是老板自身的问题。或许是ta把请假与偷懒或忠诚度等关联起来，当然也不排除的确是人手不够的原因。

这种情况建议你思考一下，你选择这家公司的目的与价值，是否有更多的理由让你留下来，可以让你忽视和克服请假难所带来的困扰。如果公司的价值利大于弊就留下来，否则反之。

如果请假难只针对你个人，那就可能是你自己的问题。要么是工作未能达到老板的要求，老板借此表达不满，要么是平时没有维系好与老板的关系，老板故意刁难你。

这样的情况，如果你认为公司对于个人的职业发展很有帮助，那么就请忍辱负重，改善自己的工作方式和与老板的关系。努力过了，仍然无法改变请假难的状况，并且自己的确无法忍受不能请假的结果，那就无需犹豫，直接辞职走人。

以上，无论是何种情况，是去是留其实主要取决于自己的职业目标与决心，学会取舍是关键。

她突然对我说，她请假十天明天就不来上班了，这是为什么

有几种可能的情况可以导致她提出请假并且不再来上班：

1.突发事件或紧急情况：她可能面临个人紧急事务、家庭紧急情况、突发疾病或其他紧急事件，需要立即离开工作岗位。

2.健康问题：她可能因为身体健康问题而无法继续上班，需要请长期病假或休息恢复。

3.工作压力或不满：她可能在工作中遇到了持续的压力、困难或不满，导致她决定请假并最终辞职。

4.个人决策或转变：她可能已经做出了个人的决策，决定离职或改变职业道路。

请注意，以上仅是一些可能的情况，并不能确定具体的原因。最好直接与她交流以了解她的决定背后的原因。

临近春节，公司通过请假不批三天以上假来逼迫员工辞职怎么办

临近春节，公司不批三天以上的假来逼迫员工辞职。对待这个问题有两个方面，一公司有定单需要在春节这段时间内完成任务，超期违约，将被罚款，在时间紧任务重的情况下，公司规定请假不能超过三天，如果是强求你就辞职，这种情况员工应服从大局为公司着想。

其二是公司借春节期间顾义刁难员工，不让员工有正常的春节休假，不让请假那就另当别论，要考虑换单位，如果是不让休班休假可通过劳动仲裁解决。

因个人原因需请假三天。上级不批准我提出辞职有错嘛

多你一个不多，少你一个不少，那个单位都不缺人，进了单位门，就是单位人，下级服从上级，个人服从组织，这是基本规则，为了一件私事，个人意气要不得！

关于本次临近春节，公司通过请假不批三天以上假来逼迫员工辞职怎么办和请假不批被建议离职的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。