大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于不确定要不要续约 该怎么回复上司，不建议续签还是建议不续签这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 居住证续签没擦写和不擦写的区别
2. 劳动合同期已满，单位未续签但仍在继续上班，对劳动者有利还是有弊应该找单位续签还是不找
3. 公司不续签劳动合同有什么好处
4. 不确定要不要续约 该怎么回复上司

居住证续签没擦写和不擦写的区别

居住证续签的擦写和不擦写是中国居住证办理中的两种不同方式，其区别如下：

1.擦写方式：在居住证续签时，一些地区采用的是擦写方式。即在原有居住证上进行涂改或覆盖，更新续签后的信息，例如更新截止日期等。擦写后的居住证仍旧是一张实体卡片。

2.不擦写方式：另一些地区采用的是不擦写方式。在居住证续签时，新的有效期等信息直接印刷在新的居住证上，不对原有居住证进行任何涂改或覆盖。这意味着您将获得一张全新的居住证替代旧的居住证。

需要注意的是，具体的擦写或不擦写方式可能因地区政策、办理规定的变化而有所不同。所以，在居住证续签时，建议向当地公安出入境管理部门咨询和了解具体的办理方式和要求，以确保您按照当地规定完成续签手续。

劳动合同期已满，单位未续签但仍在继续上班，对劳动者有利还是有弊应该找单位续签还是不找

一，正常情况下，劳动合同期已满，应续签或离职。

二，未签合同，仍继续上班，这中间就会出现合同断开期，过段时间，或许会与你再签合同。

三，有了合同断开期，就不是连续合同，只能是新签合同，而不是续签合同，若下次辞退你时，所给予的补偿就只是新签合同的期限，而不是连续合同期限。

四，单位辞退员工，企业会按工龄给予一定的补偿。

五，例如，第一个合同期是3年，期满后，工作3个月后，又新签合同3年，工作9个月后辞退，这时只按1年（3个月+9个月）给予补偿；若是连续合同，应按4年给予补偿。

六，员工工作年限太长，企业无法承受辞退补偿，这是所采取的规避措施。

七，著名企业华为，历史上，有过2次，全员辞职，重签合同上岗，也是这种措施。

公司不续签劳动合同有什么好处

公司不续签劳动合同，你可到当地社保部门登记失业并领取失业金，找新的更适合你的工作。

不确定要不要续约 该怎么回复上司

当回复上司时，你可以考虑以下几点：

表达感谢：首先，表达对上司的感谢，感谢他们给予你这个机会并对你的工作表示认可。

说明状况：接着，说明你对续约的状况还不确定，可以提到你正在考虑自己的职业发展和未来计划，并希望能够更好地了解公司的发展方向和机会。

提出问题：如果你有关于续约的具体问题或担忧，可以在回复中提出，例如询问公司对于续约员工的待遇、晋升机会等方面的政策和计划。

请求面谈：最后，建议与上司进行面谈，以便更深入地讨论续约问题，并听取上司的意见和建议。根据具体情况，你可以根据以上几点进行回复，并根据实际需要进行适当调整。记得保持礼貌和诚实，与上司进行积极的沟通，共同找到最好的解决方案。

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