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35岁不配拥有工作吗为什么说超龄了
老板总想用最少的支出去赚最多的钱，35岁是个坎儿，有经验但是年龄开始大，对工资有一定的要求。可是，对于老板来说廉价劳动力是最理想的，比如毕业生、资历浅的。
建议您先调整好自己的心态，年龄不应该成为限制工作的原因，各行各业，行行都能出状元，好好分析下自己的长处，总会找到合适的工作，或是自己创业也是不错的选择。
最后，祝您早日找到好工作！[呲牙]
“35岁请离开，大厂劝退高龄员工”，中年人的末路如何自救
自谋出路，用原有的知识和技能自己想办法干个体，再进血汗工厂在流水上干工人：1.你的确有两把刷子，专业对口，想尽一切办法往管理上混，最差也能独挡一面，下次企业不行时，先开的也绝对不是你。2.往新开的有一定技术含量的小公司小厂子跑，想办法成为老板的左膀右臂，多混点资历混点钱。
实在不行了，找个好点的单位干保安，这是最坏的打算，不到万不得已，不能出此下策！一个人一个活法。
总之，中年下岗很悲催，千般难万般苦，不一而足。
过了35岁就被大厂抛弃了，未来路在何方
25岁就应该想到的问题，可惜大多数人都是得过且过，总是觉得那还很遥远，直到有一天突然走到胡同尽头没路了才突然感到不知所措。
那不是还有小厂嘛，实在不行只要得钱又能做的就别讲究那么多了，毕竟生活还得继续呀。
36岁跳槽是到大公司继续做螺丝钉还是到发展稳定的小公司做总监
有机会肯定是去做总监，做的好了，一直发展下去进去高层。公司发展不好，这样下次你再换工作就是总监层面的。这是质的改变。
文章到此结束，如果本次分享的35岁不配拥有工作吗为什么说超龄了和35岁不建议进大厂的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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