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本文目录

1. 我歇一个月病假公司不叫我上班了叫我辞职我怎么办
2. 请病假半天交假病假条算一天旷工合理吗

我歇一个月病假公司不叫我上班了叫我辞职我怎么办

我歇一个月病假，公司不叫我上班了，叫我辞职，那你可以选择不辞职，或者是跟公司表明态度，说以后会好好干，因为劳动仲裁有规定，公司不能辞退有病的工人。所以公司只是建议你辞职，而不是强制的辞退你，你以后在工作中好好表现的话，应该公司就不会劝你辞职了

请病假半天交假病假条算一天旷工合理吗

符合法律规定，但急诊的除外。

劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。

《执业医师法》

第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会

《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》

劳险字〔1992〕14号

二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

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