大家好，今天小编来为大家解答按照规定离职，公司找理由不批也不发工资怎么办这个问题，老板不建议发工资怎么说很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
按照规定离职，公司找理由不批也不发工资怎么办
如据题意中提示内容属实的话，分析认为，也就是说可能有二种情况，一是也许你只是口头上表示要辞职。二只是将辞职报告交于工段长或是科长，而他们又忘了将此报告交与劳动人事部门和相关主管该人事部门的领导，那么劳人科或主管领导经核实确实你所交辞职报告仍在工段长或是科长手里，那这个事情就复杂了，主管部门和领导确实是没收到呀，那提示中的说法也许成立，否则主管部门怎么会说还没收到离职单呢？
正确的做法正象题目中所说，你应将辞职报告提前30天交与劳动人事部门或公司主管领导，但你仍应继续上班等候上级批复，30天后按劳动法规定，不论上级主管批准与否，你可办好相关手续如退还工牌工具等制度规定的必退物品后，可走人，当然相关工资问题公司应结清于你。否则可向地区劳动仲裁机构申诉，讨回公道。
个体经营老板不给发工资怎么办
谢谢邀请。
这个问题要具体情况具体分析，要看是什么原因：
1、如果老板本身就想耍赖，有用工合同的，就依法讨要；如无合同，就以赖治赖索要(方法很多，借助媒体、委托第三方等等，但不能犯法)，这是没办法的办法。如果你是个十足的老好人，不想麻烦，又没合同以及其它有效证据，那就只好认了，赶紧跳槽吧。
2、如果老板是由于效益不好，工资暂时拖欠，你还想干下去，那就和老板一起共渡难关；若不想干了，让老板签个书面欠资条，回头再说。
3、如果是资金周转出现临时困难，那就耐心等等，看后续情况再做决定。
4、如果是你自己又庸又懒，不干活还想多使钱，那就只能呵呵了。
总之，遇到这种情况，一定要找准原因，有的放矢，才能又好又快解决问题，否则会事倍功半。
遇到不按时发工资和克扣员工工资的老板，该怎么办
你要理解老板的难处，千万别看《劳动法》赋予你的权利。光背义务劳动与责任心的有关条款。你千万不要拉帮结伙找老板理论。因为他对答如流，没有破绽。即是劳动局执法大队住在你隔壁。你记住。千万不要去咨询。你二大爷看到过，老板和队长喝过酒。你要牢固树立以厂为家的精神，没有吃的喝的，家里有的，先换吃的，别饿死了。切记，违犯法律的事别干。违犯厂规厂纪的事，都别干。宁肯自己多流血汗，多转转。别给老板添负担。只要精神不滑坡。办法总比借口多。
自己工作失职，被老板拖欠工资，该怎么解决
谢邀回答！
自己工作失职，责任方应该在自已。工作失职要看是否给单位造成损失？如果造成的损失个人工资是否足以补偿？如果有剩余？单位应该将剩余部分返给自己。
否则的话，也只能协商解决，在协商无果的情况下，也只能通过劳动仲裁或申请法院执行。
OK，关于按照规定离职，公司找理由不批也不发工资怎么办和老板不建议发工资怎么说的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
声明：本文内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明出处：https://bk.oku6.com/12/116098.html
