大家好，今天小编来为大家解答在职场中，能力强但是过于耿直的人是不是很吃亏这个问题，职场四不建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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内向的人真的不适合职场吗你怎么看
商业世界中取得巨大成功的很多是内向的人，我自己就是个内向的人，我可以在街头做10分钟的演讲，我自己仍然还是个内向的人，我喜欢这样的自己。
前两天我一学妹说，你们表面高冷的人都闷骚。
我说，再补上一句，外表热情开朗的人都总是孤独的。
内向的人，表面难以接近，其实往往很容易袒露心事。
外向的人就像是拥有一座富丽堂皇的城堡，他们会很热情欢迎每一个来做客的人并设宴款待。但是你仔细听他们在聊什么就会发现，其实他总是避开自己的真实感受，也从不谈内心的小秘密和真正的想法。
更甚者，如果你让他以为你试图窥探他的内心，他就会像是防贼一样看着你，对他来说内心的隐秘如同他的保险柜一样，一定要藏好不给任何人知道，任何有觊觎之心的人都是“敌人”，他会立刻调动城堡里的守卫将你驱逐。
当夜深人静客人离去，他们又会恐慌于阴森恐怖的城堡，孤独感不断消耗他们通过社交充满的能量。对外向者而言社交就是充电，而独处就是耗电的过程。
内向者往往被解读为“高冷”，很可能是因为我们比较少主动和别人说话，表情也相对含蓄，外人不知道的是我其实内心戏很足。
内向的人就像是居住在曲径通幽的僻静之地，因为鲜少有很愿意进去一看，所以我们会很珍视每一个走进来的人，且很容易向对方袒露心事。
就我个人经历而言，真的是这样。我经常会把我的一些心事告诉一面之缘的人。我对朋友说起这些事也是认识很久之后，甚至从没对我的父母提及过，而且我发现很多内向者都和我一样。
在社交上，其实几乎每个内向者都有强烈的社交冲动。为什么说冲动呢，因为很少去行动。我们习惯了躲在小树林里，静静看着每一个路过的人却不敢向前，最终看一眼对方的背影，抿着嘴唇回到自己的世界中去。
这也是为什么一旦有人主动示好，我们就会内心欣喜若狂，外表“高冷”或“羞涩”一笑，之后若成为朋友，很多人就瞬间化身“话篓子”。我发现会对熟悉的朋友有没完没了的话题，还会想说很多生活琐事，这可能也是我们会被认为“闷骚”的原因吧。
内向者的能量从独处中获取，然后在社交中消耗。我很不喜欢大型社交活动，如果只是2-3个小时还勉强可以忍受，再长的话我就会感觉全身失去力量，没有做任何事情的动力，只想回到自己的世界去充电。
越快乐，越悲伤
这件事在许多著名的笑星身上都有体现，诸如卓别林，憨豆先生，他们都得过严重的抑郁症。
如果你不熟悉他们，你一定知道周星驰吧。我曾有一段时间把周星驰所有著名的电影翻出来看一遍，这是我看过最催泪的喜剧片。所谓“喜剧之王”何尝不是“悲剧之王”，而你仔细思考就会发现，周星驰的电影情节何尝不是他自己的人生故事。他可能自己都没发现，他的人生轨迹各种可能早就在他早年的电影中彩排无数遍，最终现实中的他无意识的选择了其中一条。
我们在周星驰的合作伙伴和朋友对他的评价中也可见，现实中的他极度追求完美，完全不是电影中那个玩世不恭的样子。甚至在他的采访中，你可曾见过他的笑容？
外表温暖，快乐的人可能有你不知道的伤。崔永元曾说过，自己是“微笑型抑郁”，因为他脸上虽然有着招牌式的淡淡的微笑，但他却是一名抑郁症病人。
越“好人”，越恐怖
有一种人叫做“中国式好人”，在这种人身上你会发现他们命运的诡异。大家对他们的评价，很容易竖起大拇指，说真是好人啊。但是他们缺乏知心朋友，而且处理不好与伴侣和孩子的关系。
我曾经试图成为“好人”，幸好后来我发现这是一个深渊。多年以来，我表现得乐于助人，处处忍让，被同学说是厚道，稳重。后来意识到这其实是被动、消极和封闭的外在体现。同时我在家庭关系中极为易怒，而且不会表达自己的情感，好似我从外界收到的负能量最终在家里释放。关系中对外越好，对内越差，
越自卑，越自恋
如果你身边有特自卑的人，你一定听过这样的话:“你们是不了解我所以才喜欢我（接近我），如果你们了解我就会讨厌我（看不起，远离等）。”
我们把这句话拆开来看就会发现，说这句话的人自卑的同时也自恋到了极点。
仔细品味下面这句话：
你们是不了解我所以才喜欢我（接近我）。你们相信一见钟情吗？那个稀少到只存在于别人的故事中的情况，这群“自卑的人”的逻辑竟然自恋到会认为别人会因为人群中多看了自己一眼，就会喜欢上自己或者至少被自己吸引。
很多害羞的人也都有自卑的特质，他们常认为别人总是在注意自己，会记住自己说的话，出的丑。害怕别人的关注是害羞，但总以为别人在关注自己还会记住自己的一言一行不是自恋是什么？
我们每个人都是矛盾的综合体
武志红说：“世界是相反的，在一个人身上你看到了一个非常明显的特质后，你要知道，这意味着你同时也看到了他相反的一面。”
这就像是一枚硬币，一面越大另一面也就越大。只是这些特质藏于潜意识深处难以被看到，会在你意识不到的情况下体现在不同的年龄，不同的场景。
如果一个人完全没有看到自己的相反特质，他就会倾向于找明显有这种特质的人，通过和这个人在一起来建立与自己相反特质的联系。这也可以解释为什么很多看起来截然不同的人之间反而有致命的吸引力，但由于太过于不同他们之间也将“战争”不断。
最后请你也做一个小实验，让你更了解自己。
写下来10个最能描绘你自己的形容词，并找出他们的反义词。你会发现，这其实都是你自己，只是不同情境下的你。
2010年，全球最有钱的388人，他们拥有的财富，相当于全球一半贫困人口拥有的财富总和；2014年，这个数字是85，2015年，只有62人。2017年，只有8个人。也就是说，一辆商务车就能装下全球一半人口的财富。2018年底了，这个数字又会是多少？商业认知的严重不对称，正在带来财富机会的极度不平等，我们必须不断提升自己的商业认知。
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在职场中，能力强但是过于耿直的人是不是很吃亏
我以自己惨痛的亲身经历告诉你，那不仅仅是吃亏的问题，很可能对你的职业生涯造成致命的影响！
我年轻的时候在一个大型国企工作，自认为能力还凑合，但是脾气耿直。手中有点小权力，但是从不收受任何人的礼品礼金和购物卡。我对工作比较较真，有一次开会，因为主持会议的公司级领导偏袒其分管部门，对我我汇报的问题踢皮球，我当众跟他发生冲突，甚至拍了桌子。下场可想而知，虽然任劳任怨，成绩也可圈可点，可是始终得不到重用。我知道，自己在国企的前途已经断送了。于是，在三十多岁的时候选择了辞职。
后来我在南方工作了几年，又回到家乡进入了一个私企。老板对我很器重，可我还是改不了直话直说的臭毛病。有一次，受小人陷害，一次重大的质量事故全推到了我的头上。其实，我只要忍一忍，事后找老板沟通一下，就可以真相大白。可是，当领导在会上宣布我停职的时候，我还是没忍住，当众跟老板发生争执。老板一气之下让我写辞职报告，我拿起手机转身就离开了可会议室，然后就递交了辞职报告！其实，我是有些冲动了，都怪我耿直的性格！
一个人如果脾气太过耿直，说话不懂得拐弯，做事不懂得灵活变通的话，很容易伤害别人的自尊。那样，就会让自己的人际关系变得紧张，工作也难以开展。其实，伤害都是相互的，你伤害了别人的自尊，别人对你没有一个积极的评价，何尝不是伤害了自己的前途！《后汉书?黄琼传》有句话:“峣峣者易折，皦皦者易污”。一个人如果太刚直了，是很容易折断的！
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“职场中，千万不要做的事：凡事都要争个对错”你怎么看
职场凡事争对错是自找不愉快，理由如下：
第一、毁坏同事关系。一些无关痛痒的事哈哈一笑就过去了，非要争个理，没有任何意义。争的对方不说话又能怎样？别人不说话并不代表认同你的观点，怨气可能就此结下。
第二、是非标准很难把握。很多事，亲眼看见都不一定是真事，何况道理。想当然的争论并不代表正确。有的人嗓门高，嗓门再高也并不一定在理。
第三、职场讲成果，是非自有公论。职场是工作的地方，没必要争来争去，每个人都有是非观念。
第四、“常有理”的人，大家都不喜欢。那些能“叨叨”的常有理，千万别自鸣得意，同事不吭声，不代表认同你，说不定心里反感至极。
第五、认知水平不一样，立场不一样，看问题角度不一样，对错很难定论。“不与夏虫语冰”，讲的就是这个道理。
第六、干好工作就行，争论个对错没用。能提拔还是能涨工资？
第七、业务方面提倡公平讨论的风气。谁的方案好听谁的，如果上升到谁对谁错，互相指责，很容易伤害当事人自尊，压抑完美方案的成型。一些不算完美的方案，说不定内含精华，合并吸收有大用。不能倒洗澡水把孩子也一同倒掉。
所以只要不是原则问题，职场尽量不要凡事争对错，小则坏了心情，大则影响团结，对个人成长毫无意义。
图片来自于头条搜索
“职场中，千万不要太善良”你认同这句话吗为什么
这句话得分析看。首先善良是人的本性，必须持有。但是不可乱用，要分情况、分对象。
其次就是要对有人性的人善良，该伸出援手就出手;对待无人性者，不可学东郭先生，反受其害。
再次是要讲求施善的边界。有句老话小善助人，对一个人可供一饥，不宜供百饱。不然等于害了别人。
总之就是在职场上，应当保持善良的初心，但不宜乱用善良。因此才说题主这句话得分析看。你认为呢？
就像图中的莱地，要不要浇水，得看墑情一样。
文章到此结束，如果本次分享的在职场中，能力强但是过于耿直的人是不是很吃亏和职场四不建议的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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