老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么很多人，尤其是自己的家人，歧视全职妈妈的带娃工作和不建议做宝妈工作吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么很多人，尤其是自己的家人，歧视全职妈妈的带娃工作以及不建议做宝妈工作吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么现在宝妈找工作越来越难
我是广漂的阿离，很高兴回答这个问题。
宝妈在职场中求职确实困难，存在一定的劣势。先说说我身边宝妈工作的情况。我们部门两个宝妈，同样的工作但俩人工作业绩和对待工作态度的态度截然不同。一个认认真真从来很少在公司同事面前表露自己是一个3岁孩子的妈妈，干起活来和男人没啥区别，工作业绩突出受老板重视自然提拔快。
另一个宝妈经常在朋友圈发自家孩子的日常，和同事聊天不经意间就会聊自家孩子如何，工作上也不愿意加班，经常以家里有事孩子有事为由请假，可想而知工作业绩平平，自然不会受重视。
从这2个宝妈工作的表现分析，我总结了为什么宝妈找工作这么难的原因。
1.不愿意加班：职场里员工都是拿工资给老板打工的人，不能因为你是宝妈就特殊可以不加班。但作为宝妈如果兼顾家庭很难两全齐美，职场求职自然就有劣势。
2.工作和家庭分不清：日常同事交流经常无意聊自家宝宝，让同事怎么想？大家都认为你工作不认真重心在家庭，容易错过工作学习的机会，别的同事在进步，宝妈在原地踏步久而久之就被职场边缘化了。
3.薪资预期过高：假如一个的精力(100%)只能够创造10000收入，当你投入家庭的精力占据70%，那求职的薪资要求就在3000元(30%)比较合理了。如果要求的薪资待遇和自我工作精力付出不对等，求职也很困难。
以上就是我认为宝妈为什么找工作这么难的原因分析，希望能给帮到您。希望宝妈们根据自身原因分析来解决问题，早日找到合适的工作！
做一个全职妈妈，你后悔吗
后悔！很后悔！
后悔自己全职得太晚了！
孩子小时候是外公外婆带的，大方向能把握，小毛病很多很多。
很自我，思考问题从来都是我认为怎么样，我管别人怎么想，小学还有几个玩的好的同学，现在几乎没有，独来独往，团队合作对他来说是件困难的事。
从小所有问题都有人帮他解决，包括我老公，没有人去启发他帮他去思考，而是直接给答案。加上家庭条件尚可，需求基本能满足，所以缺乏刻苦奋斗的习惯，学习上没有钻劲，没有动力，对未来也没有目标。
其他的就不一一说了，曾经和他现在的班主任老师交流，老师对他的评价是，如果这些毛病能够改正，他将“前途不可限量”，老师的原话。
现在全职在家，有了很多时间和他交流，特别是前段时间的疫情，连续半年的朝夕相处，发现问题就指出来，给他讲道理，一点点地纠正。长期以来的习惯不是说改就能改的，而且这个年纪也是叛逆期，每次看到某件事做得好，会马上表扬，同时给他分析为什么做得（说得）好，好在哪里。
直到现在，我的父母、婆婆包括我老公，还时不时在他面前说，成绩好就行，其他到时候自然就会了（知道了），甚至有时老公在家，我跟孩子讲道理他会阻止我：讲那多干嘛～
从小父母对我很严格，从来只有批评和更高的要求，没有过表扬，所以我一直很不自信，希望能通过职场的发展来向父母证明自己。但现在觉得，孩子身心的健康发展更重要。
宝妈该不该找工作
你好我是春风得意，谢谢邀请，
这个问题我个人认为，家里没有人带孩子，在孩子还没有上学之前，不要去找工作，
因为孩子小，需要人细心照顾，如果你有工作了，孩子怎么办？谁来带呢？
赚钱不在乎这两三年时光，等到孩子上学了，再去上班不迟的，
不要纠结找工作的事情，在家把孩子带好，把家照顾好，让你老公没有后顾之忧，努力做个好妻子，好妈妈，
以上建议希望能邦到你，加油哦
为什么很多人，尤其是自己的家人，歧视全职妈妈的带娃工作
因为没选对家人呗。我周围六七个全职妈妈，在家地位都很高啊。掌握财政大权，老公一下班就帮忙，工作忙帮不了的就请保姆帮忙，想买啥随便买从来没说要请示谁，老公也很肯定带娃多辛苦多累，培养娃多重要.
普遍共同点:1.全是高学历夫妻；2.没老人在跟前掺合。
全职妈妈，不是洗衣服做饭带孩子的保姆。是操持整个家庭，运作整个家庭，培养教育下一代的主要负责人，有时还得辅助丈夫的工作和人际交往。能理解到这一层次的家庭，基本智商情商都在比较高的层次，不会出现歧视全职妈妈这种愚蠢的想法。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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