大家好，关于为什么不建议当保洁员很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于不建议大家去做服务员的知识，希望对各位有所帮助！
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为什么不建议当保洁员
不建议当保洁员。因为保洁员的工作环境通常是在公共场所或者私人住宅，需要清理和消毒垃圾、厕所等一些不卫生的场所，有较高的卫生风险。同时，保洁员的工作时间通常是在非常规性的时段，比如傍晚或者夜晚，容易影响到生物钟，同时还需要较多的体力劳动，容易引发身体疲劳和损伤。此外，保洁员的薪资相对较低，职业发展空间也比较有限。建议选择其他职业，如服务员、营销员等，虽然这些工作同样需要勤奋努力，但相对来说，工作环境更好、发展前景更广。同时可以通过学习新知识、技能和不断提高自身素质来提高自身的职业竞争力。
为什么不建议开面馆
因为好的面案师傅不好找，厨师的选择上需要慎重，因为你店的成败他也是关键。
而且面店虽然翻台率高，但单价不高，原料的采购直接关系到成本的问题，一般建议亲力亲为找长期合作的原料供应商，这样可以节约成本，也不用每天到处采购。还得花钱雇厨师，服务员，洗碗工，收银员。
干服务员太累了要坚持吗
1需要坚持2因为作为服务员，工作的性质导致其工作时间可能会比较长，劳动强度也较大，但这也正是其工作的本质。此外，服务员的工作还有很多亮点，如能结交各种人士加强人际交往能力，处理问题的能力也得到了提高。3如果你觉得服务员太累，也可以考虑转行或选择其他职业。但如果你喜欢服务行业，也可以调整心态，保持积极乐观的心态，更好地平衡工作和生活，找到工作中的乐趣和成就感。
服务员岗位上存在的问题与建议
每个职位都有岗位职责和描述，选人的时候大概符合用人标准，人事部会推荐给部门。部门用人后发现和部门要求不符退回人事。岗位上存在偏差和问题怎么办？
上岗前必须要岗前培训，要了解初步的工作程序和标准，岗中培训和晋级培训也必不少。在技能技巧方面是可以提升的。但有些在在劳动纪律和个人品行方面出问题是不能忽视，要用制度用人机制来考量。如果不匹配也提升不了只有换人。
关于本次为什么不建议当保洁员和不建议大家去做服务员的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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