大家好，上市公司不转正实习值得去吗相信很多的网友都不是很明白，包括实习不转正建议去吗也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于上市公司不转正实习值得去吗和实习不转正建议去吗的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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职场中，是不是很忌讳实习生问有没有转正机会
几点建议：
1、实习是很关键的阶段，如果你想留下来，那就一定要抓住这个机会展示自己。如果你不想留下，只是想获得更多的经验，那就更应该多交流，也就没什么好怕的。
2、对于实习生，领导一般不会按照正式员工的标准来要求你，当然如果你能达到要求是更好的。一般找实习生的单位，要么是想观察培养后留下，要么是事情多，忙不过来，需要人手去帮忙解决问题，不是找闲人的。
3、找领导交流没什么不可以的，不过不能光是带着问题去问领导，要带着自己的答案和解决方案去和领导交流，比如一个问题带2-3个方案，让领导去把关，去做选择题，而不是问答题，这样领导既展示了他的权威和专业，又不至于要重头思考，很烦。时间长了，发现你的解决问题的能力不错，也会对你刮目相看的。
4.对于能否问转正机会，我个人是可以接受的。有些事情没必要藏着掖着，该争取的要争取，当然前提是你认真对待工作，作出成绩。
企业只招半年实习生，没有转正机会，我该去吗
如果现在没有工作的话，不妨去试试，机会总是留给有准备的人。半年也是你的工作经验，不仅是会计业务上的，在人事、企业运作等方面都有裨益。
上市公司不转正实习值得去吗
看岗位性质，如果岗位跟自己的方向一致就值得去。
毕竟上市公司的光环，实力背景，专业度，内部流程制度都有一套完整的系统，规范化，你能学到很多东西，成长会很快，如果实习表现好留下来的机会还是有的，毕竟上市公司每年都需要很多毕业生，各部门缺口也多机会多，就算不能留下来，出去再找工作起点也高。
上市公司不转正实习值得去吗和实习不转正建议去吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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