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本文目录

1. 昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗
2. 为什么昆山有些厂不要安徽萧县的
3. 昆山好多厂都在裁人吗
4. 昆山科瑞恩离职率高吗

昆山电子厂扔工牌事件导致大量员工辞职，以后还会有人去应聘吗

【雨畦观点】昆山世硕电子厂是一家外资企业，近日因扔工牌事件，直接导致应聘者3000人，走了2900人。它的母公司是台湾的华硕电脑股份有限公司。该起事件爆发，很明显是一件蔑视尊严的行为。目前，该公司紧急公关，发布通知并致以歉意。

在声明中明确表示“将依厂规处理”，可网友纷纷不买账，表示这样的员工不开除，实在是轻饶了他。从理性的角度来说，我是不认可网友的行为和言论的。虽然我从心底里也想开除这位员工。但是，对于一个工厂来说，因发放工牌事件的不文明行为直接开除，按《劳动法》来说是理亏的，即如果工厂因此开除了这一位员工，该工厂将给予赔偿金，该员工将享有失业保险金。

如果真如网友所期冀，开除了该员工，最大的受益者会是他本人。该员工都得笑醒，网友们虽然有快意泯恩仇的感觉，其实是助纣为虐。

综上，理性对待，真不要遂了该员工的心愿。另外，不要因为一件小事就把一个工厂打入地牢，何况这还是一家不小的厂子呢！切记不要管中窥豹！

为什么昆山有些厂不要安徽萧县的

应该是安徽萧县的人在这个厂里做过一些不好的事情吧，一次被蛇咬，十年怕草绳，就是这样来的，其实还是存在一些偏见，在中国不缺打工人，也不缺工作的厂，祝您早日找到合适的工作！

昆山好多厂都在裁人吗

应该是的。由于最近几年受到国际形势和疫情影响，国内经济也承受着一定的压力，位于江苏昆山的好多工厂也面临压力，有些厂正在考虑裁人。

昆山科瑞恩离职率高吗

离职率不高的，待遇挺好。

公司发展前景很好，有比较稳定的大客户，相比同同类比公司，公司产品价格更低，在行业中处于中流位置。经常加班，薪酬区间：3K-30K。

科瑞恩,自2010年起便踏上智能制造之路；秉持提前布局，循序渐进的理念，不断开拓创新；目前已形成以昆山为中心，工厂、办事处遍及全国的战略布局；在科瑞恩，我们关注自身的机会，更关注社会的机遇；在这里，每一次创新的动力，都源自客户的需求。

关于昆山科瑞恩离职率高吗，昆山不建议去的厂子的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。