大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下怀孕能上夜班么的问题，以及和怀孕几个月不建议上夜班的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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孕妇护士几个月可以不用上夜班
7个月以上。
女职工劳动保护特别规定：
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
工厂上班怀孕了还要上夜班吗
不应该上夜班。因为孕妇需要足够的休息和保健，上夜班容易影响孕妇的身体健康，增加孕妇发生意外的风险。此外，国家也规定孕妇在孕期不得从事劳动强度大、危害较大的工作，并且有权利要求改变工作环境和工作强度。因此，建议孕妇遵循相关规定，报告单位领导，并协商调整工作安排，保证身体和胎儿的健康。
怀孕能上夜班么
怀孕要锻炼，
孩子更美健，
心情好上办，
工作日安全，
感觉累了休，
夜班量力看，
不能太闲聊，
生时自然段，
月子可别干，
冷热预防点。
劳动法有明文规定怀孕的女性可以不用上夜班吗
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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