大家好，今天给各位分享山东的一个三甲医院，大夫工资+奖金税后五千多点，还能干吗的一些知识，其中也会对不建议去的医院科室收入进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 住院患者出院不结账，医院扣除主管医生工资，合理吗
2. 山东的一个三甲医院，大夫工资+奖金税后五千多点，还能干吗
3. 为什么现在有很多人呼吁别去医院看病
4. 省级三甲医院重点科室护士长的年收入过百万，这是真的吗

住院患者出院不结账，医院扣除主管医生工资，合理吗

谢谢邀请。

患者出院后恶意欠费，所欠费用，医院从主管医生的工资中扣除，合理吗？

当然不合理，医生负责治病救人，遵照医疗规范、遵照医院核心制度，遵守是否需要钱到位再救治，一般原则是这样：危及生命的情况，医生是无条件救治的，抢救后再说费用问题，如果不是这种情况，医生是在费用不到位的情况，是可以不予诊治的。

要不医院患者不缴费，还怎么开下去？只能等着关门了。

其实，以前患者是没交费也给治疗的，就是出现了有人不结账，医院收不到钱，后来就有了对策，先交费，再诊疗疾病；以前医保患者是按照报销比例交住院费的，由于有人出院不结账，导致医保费用无法给付到医院，医院也得不到钱，后来就有了对策，不管什么病人，先全额垫付医疗费，出院报销再退费！

不是医院不人道，是个别患者坏了规则，导致信任出现了危机。一个患者逃费了，不结账了，以为是赚了，结果呢？

如果主管医生没有按照医院规定，非危重患者，先交钱，按照规定适当处罚是可以的，比如象征性地扣点，毕竟是医院管理的一部分，但是如果说患者没交钱，完全扣主管医生，那就不对了，毕竟医院收钱医生也没全得啊。

山东的一个三甲医院，大夫工资+奖金税后五千多点，还能干吗

根据题目给出的条件，推测是山东省经济较发达地区的市级三甲医院。

硕士毕业工作一年，应该还是低年资住院医师，个人收入情况就得看在哪个专业科室工作，医院整体收入情况，所在科室业务开展情况，个人业务能力，工作状态等综合来分析。

不过，客观说，月收入5千多点不高，这是和本地类似资历医生比较得出的结论。

本市属于新三线城市，专门查了一下本地最新房价，城区房均价一万左右/平。

另外，知道的情况是，在本市城区四家公立市级三甲医院里，硕士医生工作一年，一般月收入都能达到五千以上，当然不同医院、不同专业还是有差别，关键是年终有绩效考核奖，相当于数个月的收入。

本地县级专科医院里，确实有收入超过市三甲医院同资历、同职称医生的。这和医院业务开展得好有一定关系。

各地情况差别挺大，各地三甲医院收费标准也不一样，跨省比较不是很妥当，还是应该和省内周围市、地区比较，如果差不多，那只能说明山东大概就是那么一种情况。

剩下的，就只能慢慢熬了，职称上去了，业务上能独当一面了，收入应该能大幅度上去，估计还得有个三、五年时间，日子就好过多了，当然，会更辛苦一些，承担的责任更大一些。

如果现在就离开山东省，南下去广东省，这是三十多年以来，医生选择去得最多的地方，或者选择去其它地方。建议应该先掌握一技之长，收入还是上不去时，再考虑离开也不晚。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

图片来自网络

为什么现在有很多人呼吁别去医院看病

我很好奇，那些呼吁人民不去医院看病的人，他们会去哪里看病呢？

一、不信任是不想去医院的一个原因

带着不满和仇恨，很多人对医生充满了仇视。但换位思考，如果你是医生，你又会怎样做呢？正如昨天我写的那篇文章一样，你不信任医生，很多时候，医生也是抱着怀疑和不信任的态度看着你。所以两者是相互的，而这种不信任，直接导致了医生也累、患者也累，最终的结局便是没有赢家。

二、没有钱是不想去医院的另一原因

虽然医保和农合以及商业保险越来越多，但大家忽然发现，我们看病时仍然花了很多很多。但你想过没有，除外哪些需要做移植、做精细化治疗的一些疾病，绝大多数疾病在本地区是可以报销的，也就意味着，你看病还是有保障的。我今天还和一个读者讨论了这个问题，看不起病，也就是医疗贵的问题的实质，其中之一就是谁穷谁有理。但我们需要完善的还有很多，比如更加有保障的医疗制度，更加完善的后续保障等等。

三、期望值是不想去一样的另一原因

一个地铁站猝死的年轻人家属起诉地铁站赔偿150万，这个是目前国人最大的悲哀，死哪儿讹哪儿已经常态化。还是我说的那句话，没有任何一个医生愿意让自己的病人死去，即便家属中有人愿意诅咒患者死去，我们的医生也会是竭尽全力不愿意让患者死去的最后一个人。有一句话说得好，当医生三年觉得什么病都可以治，当医生三十年会发现什么病都不能治，这才是医疗的实质。医疗的目的是尽可能的让患者减少痛苦和延长寿命，但绝不是永远活着。

说的有点多，医疗本身问题也很多，但所有大家诟病的，我觉得肯定不是一个群体共同的事，而是制度本身。好了，不多说了，有不同意我的言论的，留言开批吧！关注我们，每天都有更新的科普推送给您！

省级三甲医院重点科室护士长的年收入过百万，这是真的吗

不管别人信不信，反正我是不信，可能有人会说你一个基层医院的医生见识过什么？我想说我毕竟是从事这个行业的，而且我也有同学、朋友在一些大医院，有些甚至是知名的大医院，护士长算是中层，不可能有这么高的收入。

如果说一个省级医院的主任级医师年收入百万这我是相信的，因为有一些知名专家可能出去走穴做手术，每天做几台手术就有不少额外收入，再加上工资、奖金之类的，我相信有可能达到那个数目，但一定也是少数，很少很少的少数。

但是护士长不存在这种行为，能力再强效益再好护士长的收入也就是工资加奖金，如果一年百万那么平均一个月下来要八九万元，至少我没有听说过哪个省的省级医院对于护士长能有这么好的待遇，医护人员的工资是有职称限制的，就是高级职称的护士基本工资也就几千块，难道其它的全是奖金？那这个科室的效益得有多好，老百姓还敢去这里看病吗？

总之我是不相信的，也没准是我少见多怪，现实中如果真有这么高年薪的护士长那她在全国绝对属于这个行业的佼佼者了，现实中我只知道现在医生护士的收入应该是不涨反降的，同行可能有体会，很多人就是图个稳定，还有保险，其实待遇没有一般人想得那么好。

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