style="text-indent:2em;">各位老铁们好，相信很多人对简历只是一张会不会显得很寒酸要怎么改善呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于简历只是一张会不会显得很寒酸要怎么改善呢以及简历怎么弄好看简单大方的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
如何快速创建出一个属于自己的简历
在各大求职网站上，按它的格式写就可以了
1）自我简介
要说出你的特色，工作优势及价值
2）工作经历
主要说你工作中解决了哪些问题，创造了什么价值。用数据说话。
3）教育经历
填写下就好了，除非你有特殊的经历或职务（比如学生会干部）
程序员如何改出一份迷人的简历
谢谢邀请。
这个标题中暗藏玄机，程序员作为主语，提问者或许带着某种对程序员的偏见，或者提问者本身就是程序员，对自己这个身份有所忌讳或内心自卑。当然这是题外话。来看正题，如何做出一份迷人的简历。
01迷人而适宜的简历模版套用HR或面试官看简历就像看人一样，第一印象及其重要，一个良好的简历模版可以给HR在筛选简历和面试官在面试求职者的适合留下深刻的第一印象，能有效提高简历筛选通过率以及面试通过率，因此一份合适的简历模版就像是这次机会的一个敲门砖，它能提高你面试通过的机率，当然有人会说简历模版可以自己做，没错你可以，但费时费力，而且效果也不一定好，将专门的事留给专门的人做岂不是更好。
02简要而精确的自我特点描述以我作为面试官的经历来看，见到HR推送过来的简历，我第一时间还是会去看自我介绍，因为一个人的自我介绍尽管只有寥寥几段话，但足以看出这个人对待事情的态度，自己内心的诉求，本身的一些基本素质。即使你从网上随意抄写几句，这也能体现你对事情对自己的态度，这里也许面试官已经对你下了定性的结论了。因此正确对待简历中的自我介绍，把真实的自己、最好的自己展示出来。能提升面试官对你的好感。
03明确而精准的工作能力举例精确的描述自己工作能力，可以让面试官提前关注你的实际工作能力而不是一些你并不擅长的点，恰如其分的举例可以反映出你参与工作的度，以及你在工作中所处的位置，在工作中付出的努力，通过这些例证，可以提高面试官对你的信任，并且可以更加了解你对待事情的处事方式和能力。
04标准而突出的工作经验介绍工作经验的介绍可以体现你的工作背景，可以给面试官某种暗示，因为大多数人心里对那些高大上的公司会有一种莫名的好感，如果你有大公司工作的背景，面试官会认为你对工作的流程、对工作的态度都是合格的，因为毕竟有优秀的人对你进行过一轮筛选嘛。
这里也友情提示一下下，如果你的工作经历太过丰富，你可以适当精简掉那些工作时间比较短的工作经历，提取精华展示出来。
我是汉平，正在筹备项目管理相关知识的专栏分享，有意者可以右上角【关注】本人，一起交流一起学习。也欢迎大家互相讨论提升。
简历只是一张会不会显得很寒酸要怎么改善呢
“简历”中最重要的就是一个“简”字，简历是HR了解求职者的第一步，因此简历很重要，那么一张简历会不会寒酸，简历的重要体现不是张数多少，而是简历中的内容体现。
让HR对你的简历产生兴趣才能才会对你产生兴趣。不要在意简历的长短，主要看求职者的简历能不能引起HR的兴趣，这样才能对求职者产生了解的兴趣，求职者的目的也就达到了。
而针对HR，也是希望能够从众多的简历中找到那个让人眼前一亮的简历。
你需要抱着“宣传文案”的心理制作简历，而宣传文案的目的就是让对方在最短的时间、最大限度的了解“商品”，使对方有想埋单的欲望。
一份合格的简历，需要有明确的目标，然后根据目标要求定制自己的简历，尽量提出自己的优势，淡化自己的劣势，简历中的每一句话都有它存在的价值，记住千万不要试图从网上或者书上copy，这样的简历简直就是找死。
不要用冗长的简历考验HR的耐心。需要在简历中体现出什么样的内容才能够吸引住HR：1、教育背景、2、社会经验。
但是这些经历要精简着写，万不能因为想体现自己的各项教育经历和工作经验而写造成简历过长。HR没有多少时间能够浏览你的简历，不要考验他的耐心，你厚厚的简历不但不会让HR对你产生兴趣，反而会让HR抓不到重点，而产生厌倦心理，简历的最终归宿可能就是垃圾桶。
【案例】
刘莉是新闻传播学院的学生，在大学期间，曾在多家新闻单位实习，在毕业之后制作简历就有了丰富的资料，因此刘莉的简历看起来就像是一本人物传记。在简历中，除了个人信息、实习经历以及获奖之外，还有在实习期间所发表的文章。
刘莉是所以把这些资料全部放在简历里，就是想通过这些经验来证明自己的实力，但其实呢？这本人物传记没有带来想要的结果，因为没有HR有兴趣看这本人物传记，这就是一份失败的简历。
『分析』
不管你曾经有多少的业绩，有多少不寻常的经历，都不可能在简历中全部体现出来，HR在短暂的时间内，如果在冗长的简历中看不到想要的内容，那么简历就是白纸，体现不出任何的价值。
【那么简历为什么会那么长呢？】
?过多的个人信息
个人信息很重要，但是不要太详细，因为HR看你的个人信息只需要知道姓名、性别、年龄、联系方式等基础的信息，但是一些更详细的信息，比如身高、体重等信息没有必要在简历上体现，简历上经常看到的政治面貌就更没有必要了。
?所应聘岗位无关的内容
这个主要体现在应届毕业生上，因为本身的工作经历有限，就像题主说的害怕简历会显得很寒酸，而将学校期间的一些学习成绩罗列在简历上，以此来证明自己的能力。
其实这完全没有必要，你已经进入了某个大学，已经是对你成绩的认可，在则说你的这些所谓的成绩并不能表明你能适应所应聘的岗位。
?空洞的内容
一切很空洞的内容导致了冗长的简历。
比如在技能一行会填写能够熟练运用Excel、Word等，在现代的职场，这个技能不是应该人人都具备的吗？
比如还会在简历上填写外语如何，而你的填写是英语一般。不是外企，这个英语基本上就没有任何用的，更何况还是英语一般的呢？
?过多的自我评价
自我评价是自我的一种认知，不需要太长，只需要简单的描述就可以了。
有些人会根据所应聘的岗位来编写一下自己评价，也许会缺少一定的真实性，导致自己的评价和面试中表现出来的不一致。
真实的自我评价其实不会被HR在意，他们会根据面试结果来对面试者评价。
但如果是虚假的自我评价反而会引起HR对面试者的反感，得不偿失。
小结：简历就是简单的介绍自己，不用太长，如果一张纸可以体现出来一些必备的信息，那就一张纸了，如果一张纸体现不出来，那就多写几张，但最好不要超过三张，再多了你就是在挑战HR的耐心。
HR关注简历中的教育背景如何填写才是正确的。教育背景的填写应该有必填项和选择项，必填项是学校、专业、学历等，选择项是培训课程、学习成绩等。
选择项是不是要填写呢，主要是就是根据你所应聘的岗位是不是和培训课程、学习成绩相关。
『那么教育背景该如何填写才是正确的？』
①教育经历的时间排序
教育经历应该表明学校、专业、有清晰的时间段，但是教育经历不能从小学开始写，不要说小学，就算是中学，别人都不关心，只需要把大学的教育经历写上。
但时间上的排序要“由近记远”的方式书写，这样才能让HR一眼看出你的最高学历。
②专业知识
如果你的专业和所应聘的岗位正好对口，那么就可以将专业的字体加粗，可以让HR注意到，但如果不对口，然而有一些培训或者选修有相连接的，那也要填写上去，让HR了解到你有与岗位相关的教育知识。
假设如果真的很不巧，你所学的专业都和所应聘的岗位真的找不到任何的链接，那就试图回忆一下有没有相关的实习经历或者社会经验。
就一个要求，就是根据专业知识和所应聘的岗位的链接，避开劣势，突出优势。
③奖学金及奖项
奖学金在大学期间是有一定的数量的，不是任何人都能得到的，奖学金不但是要看成绩还要看和教导员的关系等等，这个其实可以在简历上体现，但最好就需要一句话带过。
在大家期间的奖项也是可以在简历上体现的，不管你得到多少奖项，要突出重点的奖项，这样才能让HR找到闪光点。
小结：教育背景是重要的，但是它只能体现你的学习能力，而且也是对你过去学习能力的一种证明，不要太看重这个，因为教育背景是固定的，你很难有能力去改变。
简历中重要中的重点来了，就是社会经验。社会经验是代表你曾经的经历，以及可能累积到的工作经验，这样的经历将会是你简历中最重要的一部分，也是HR重点关注的一部分。
★1、正确的社会经验如何填写
a、对于应届毕业生来说，社会经验比较少，填写的正常格式是：
先写最近的实习经验，最后写在校内的社团工作经验。
实习经验是最接近岗位要求的，是可以体现自己的能力和价值的。
b、对于有工作经验的求职者来说，填写的正常格式是：
先填写达到最高的岗位成就，不必说非要遵循“由近到远”的经验，因为HR再看你社会经验的时候，第一眼肯定看的是开头。
?如果开头能引起HR的兴趣，那么你接下来的内容才能被看到；
?如果开头不能引起HR的兴趣，不管下面的内容有多精彩，HR都没有读下去的意愿，不管接下来的内容多精彩都会被埋没和忽视；★2、填写社会经验的技巧
⑴企业的部门和岗位
先填写大公司的社会经验，能进大公司一般的HR都是会高看一眼的。
根据你的工作内容和对应的部门岗位，写清楚你所处的岗位名称，比如：人事专员、销售内勤等，通过这些岗位HR就能大致了解你的工作内容。
⑵详细的社会经验描述
在描述社会经验时，主要突出两点：
a、整体工作能力—这是对你个人能力的一种描述，包括但不仅限于工作能力、解决问题能力、团队协作能力等。
b、转化能力—将你的专业知识和工作岗位相结合，可以很好的运用专业知识解决工作问题。总结：每个人都曾经为自己只做过简历，简历的目的就是让HR先了解你，而这个了解当然是比较肤浅的，但是通过这个可以对你产生兴趣，从而增加你面试的几率。简历是否简陋看的不是张数，而是简历里面的内容是不是丰满的、饱和的，只有突出优势、饱含经历的简历才是合格的简历。
我是大牙嘟嘟，也是在职场中摸爬滚打，希望用自己的所见所闻所知给大家在职场中建议和帮助，欢迎留言讨论，让我们在职场中共同进步。如何用excel制作一份个人简历
说到简历,不知不觉间又想到了当下,俗话说"金三银四",眼下正是应届毕业生求职的高潮期.
想必很多毕业生正为一份求职简历而烦恼不已呢!其实简历的设计也不是很难的事,使用office办公套件都可以设计简历的,用得最多的是Word,Excel设计简历也有自己的优势,苦苦是用来设计表格类的简历,Excel的优势更加的明显.
Excel设计简历的步骤如下:
第一步:打开Excel软件,根据自己的实际需要勾画基础表格.
第二步:填写个人信息.
个人信息包括,姓名,年龄,性别,薪资预期,民族,求职意向,联系电话,联系用的E-mail信息等.
第三步:填写个人的受教育经历.
个人的受教育经历至少要填写一个,如果有本科经历与考研经历的话,就可以填写双教育经历.
受教育经历主要填写所学课程,受教育时间区间,大学名称,专业等.
第四步:填写个人工作/实习经验.
现在大学生实习工作一般比较多,一般在大学阶段就有过在学生会工作的经历,还有的学生从大二开始就有意识去做兼职做生活费,还有从事U盘,鼠标垫等小商品销售.这些都是非常好的工作经验.
第五步:填写个人的证件证书荣誉奖励的证件信息.
现在很多在校大学生肯定都会有一些考试的证件,如普通话证书,计算机证书,英语四六级或是雅思等语言类证书.
这些证件证书都是很重要的加分项.
第六步:填写个人的总结.
个人总结个人看来一般分三个方面来写就好,一个是工作经历总结,一个是个人思想鉴定,一个是个人专业技能方面总结.
以上是使用Excel来设计的几个步骤,主要是倾向于表格类的简历设计来说的.当然,以上六点是简历设计的主要的设计项,具体情况的话,可以根据自己的实际需要进行增加新的项目与删除部分项目或是内容.
总之,Excel简历的设计以简明扼要为主,当然美观大方也是少不得的.
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