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你公考参加了多少次上岸的感觉怎么样
你好，题主，谢谢邀请。
事业加上公务员，平均每年3次，从23岁看到26岁，总共10余次，还去参加了一次事业单位遴选。
感觉就像座过山车，起起伏伏，毕业那年事业单位上了，后来每年玩票似的考公务员，认真备考一年，备考第一次，考了有史以来最低分90多分，当时严重怀疑人生，怎么越努力越偏差，考试时，申论大题都答偏了。
运气最好的一次，从未认真准备，在130分是高分时，考了一个131分，当时查分的时候高兴的跳起来了，吼了一句“怎么那么高分”，当时是大单位，也是体制内，人比较蠢，不懂得隐藏，因为机关单位人事复杂，而且同龄临聘人员比较多，希望我考不上的暗戳戳的人大有人在。
因为当时是三不限，我那个虽然是高分，但是遇到了大神，笔试排名出来的时候，知道是第二名，有好些人好高兴，知道我考不上。面试没怎么准备，进考场才说几个字，声音就哑了，结果面试分数73左右，后悔的要死。
那个时候，周围有些人更高兴了，我说，我如果考乡镇，随便就上了，人家表示怎么可能。然后当时单位进了两位公务员，有一个应届毕业生才比我多一分，我当时毕业两年了。一个鸽子说，你看你们两个分数差不多，而且人家还是应届，心态好的多，容易准备的多。
我看到了很多人复杂的态度，嫉妒有，可惜有，觉得好没意思，就开始慢慢的准备，结果下一次考的史无前例的差。
那个时候嘲笑的人多了，就自己一个人暗戳戳的准备，再一次考试的时候，查分的时候很高的分数，我也瞒着了，面试完了，我很高兴，回到单位，又有人看着不舒服了。
面试前我也正常上班的，没有报班，估计有人又希望我面试遭殃吧。
怎么说呢，考试就是一个实力加运气的过程，周围有人同你一起考的话，大家的反应很有趣？
不知道你们有没有这种经历？
有什么好看的电视剧推荐一波
好看的电视剧挺多的。我选电视剧的办法有几个，供参考。一，目前按演员表演水平选，最可靠。我本人喜欢王志文，他参演的电视剧，我都看。《天道》，《青瓷》，《手机》，《无悔追踪》，个人认为，按演员的表演功力，职业精神，王志文是能让观众满意的国内为数不多男演员之一。二，按导演的风格和你本人喜欢题材内容去选也比较靠谱。本人推荐《大明王朝》1566，《走向共和》，《正阳门下》，《父母爱情》，《白鹿原》，等等。三，按网上口碑或豆瓣打分在9.2分以上的，有时间的话试着看看，也许会有你爱看的。但是没有前两种把握大。四，美剧或其它国家的电视剧选择，一定是选你喜欢的演员和剧情才靠谱，否则，就是浪费时间。本人看的不多《纸牌屋》绝对[赞]五，最后建议大家可以关注一些很有意思的纪录片。可以多了解历史，了解世界，开阔视野。以上仅供参考。谢谢！
电脑有什么免费好用的录屏软件可以推荐吗
Windows上录屏软件选择很多，基本上去百度搜索推荐出来的都是久经考验，功能和颜值都属上乘。
假如你不是经常需要录屏，只是偶尔用几次，那么推荐Apowersoft。Apowersoft官网（https://www.apowersoft.cn/free-online-screen-recorder）百度直搜直进，录屏是在线进行的，当然人家也提供客户端。界面简洁清晰，基础的功能都包含其中。
Apowersoft已经算是比较有名的在线办公软件了，除了录屏，也提供录音，截屏，音频编辑，视频编辑，音视频转换等功能，软件也都配套齐全，总之全面好用。
假如录屏需求在进一步，非要下一个软件放在桌面上才行，除了Apowersoft的，我们还推荐ScreenToGif。我最近用ScreenToGif比较多，一开始的优点肯定是轻量简洁咯。
开源免费无广告，安装包极小，仅611KB。又一个麻雀虽小五脏俱全，深藏功与名的软件。
提供3种方式录制的内容：屏幕，摄像头和白板，白板真是非常贴心的设计。
我找了很久可以打开gif的软件，谁知ScreenToGif就有一个强大的编辑器，可以编辑录制，甚至编辑其它来源的GIF，于是好感+1。
另外，支持中文，自定义项也很丰富，绝对是够用了。
最后推荐一个不是办法的办法，Powerpoint2013集成了录屏功能，在PPT——插入——屏幕录制里（最右侧）。打开选择区域就能直接录制了，录好的视频会直接插入PPT中，你可以选择另存为以mp4格式提取出来。
要是录屏要求很高的话，你需要OBS，主播们就喜欢用这款，强大的不行，支持许多插件。
使用起来有些难度，多看百度经验和贴吧教学贴好了。友情提示，安装包很大。
“职场中，你不够强大时，不要奢望公平”你怎么看
“职场中，你不够强大时，不要奢望公平”你怎么看？
谢谢邀请
我认同这个段话，起码在现代职场中。但是，对于公平，职场中的每个人的情况不一样对公平的认识也是不一样的。站在你的角度看他时，可能你认为不公平而他觉得是公平的，故公平与不公平只能是自己的感受。他人无法理解或盲目的出头为其争取的，否则也会落下一个吃力不讨好的景象。我非常乐意回答这个问题。“强大”是多因素的，有显性的也有隐性的，所谓显性的也就是大家都能看到的或能感受到的，包括：学识、能力、能量、技巧、态度、语言、相貌以及方式方法等等的强大；所谓隐性的也就是大家只能感受或时有时没有感受到的模糊感觉，包括：内涵、内心、人格、道德以及阴险狡诈等等的强大。
不管上述那个方面，只要形成了“强大”，就会给这个职场传递出一个“强大”的信息，因而也就会形成一个强大的氛围，不管你是不是领导，大家都会在不同的“强大”面前会形成以“强大”为中心，那么“强大”所得到的不仅仅只是公平，还可以得到意想不到的的收获。那么一个职场中的意想不到的收获被“强大”所占领了，好处是有限的，其它人呢？也就有可能失去一部分“公平”。这仅仅从“强大”现象来说明问题，若加上人为因素呢？那就千姿百态了。多的话不说了，下面举例看能不能说明一些问题。
我有一个朋友，在职场中，有着他就职这个职场中的足够强大，无任是从思想上、道德上、技术能力上还是工作方法上，都会把别人远远抛在身后。那么他就有着一般人不能拥有的优惠待遇。在迟到纪律方面，只要他迟到了，大家都会理解为上班路上交通受阻，不会联想到是他有意识的去迟到；在强制安排加班方面，别人都得到场加班，他认为强制加班不合理不去加班，老板也不会说他的什么话，反而还要帮他找个不加班的理由，当然这也可能也是为了平息员工们的情绪；在待遇上，一般员工享受不到的待遇，他可以享受，一般员工能够享受的到的待遇，他优先享受。在这个职场中由于“强大”了，即使他不可能得到全部的公平，但得到的比一般人会多一点的“公平”。即使老板不想给予他公平，但也不会特意的给予他“不公平”。这就是强大带来的公平。
因此，要想在职场中获得公平是比较难的。简单来说，职场中一切初衷都是为了钱，企业为了钱而开办公司；员工为了生活所迫需要钱外出打个。而“钱”这个东西所放的位置只用两个选择。要么放在公司口袋里；要么放到员工口袋里。但是，钱！首先在公司手里，公司为了不随意把钱支付出去，会制订一系列的规章制度加以控制，这些制度公不公平就不去讨论它了。关键的是在这些制度以外还有不公平。由于种种原因，员工不可能事事受诸于法律，也就忍了。那么，一个员工要想把放在公司口袋的钱让公司自觉的掏给你，只有一个办法，那就是使自己变为“强大”。“强大”了在职场中你也就有了谈论“公平”的资格了，有了资格你才能争取到自己所认为的“公平”。
个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够使你满意。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，这个话题师友们感兴趣的话可关注我，或在下面留言探讨、评论与点评。谢谢！强大到拦腰锯断可发新芽照片来自于手机自拍
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