你会做到毫无保留吗为什么(我会毫无保留给你想要的一切)

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style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈你会做到毫无保留吗为什么,以及离职证据图片怎么弄好看对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 没有离职证明怎么办
  2. 离职报告需要盖章吗
  3. 做离职工作交接手续,你会做到毫无保留吗为什么
  4. 辞职报告怎么写

没有离职证明怎么办

我的朋友遇到过这样的事情,原先入职的一家公司,由于老板跑路,公司被迫倒闭,在职的员工最后都拖欠了工资,当时也没能解除劳动合同,后来入职新单位,由于没有离职证明,新单位要求我朋友写的承诺书,承诺已与原单位解除劳动合同,因未解除劳动合同为公司造成的损失全部由本人承担,就这样也入职了,更神奇的是,入职没多久这个朋友又离职了,然后这家新单位开具了离职证明,之后拿着离职证明进去一家比较理想的公司。

离职报告需要盖章吗

解除劳动合同证明用人单位要盖公章。失业保险金那个用人单位肯定要盖公章。辞职信用人单位也要盖公章,或者有单位法人签字也可以。如果公司不盖章,劳动合同就可以当做证据。

做离职工作交接手续,你会做到毫无保留吗为什么

【职场心世界】独特观点:对不起,我无法做到毫无保留!

工作职责内的,我可以条条罗列一五一十的告诉你。但是工作职责外的,诸如我的工作方法,工作经验,甚至依靠个人资源实现工作目标的技能心得,我不会全盘托出,点到为止,自我提炼,是最好的彼此尊重。

一、工作交接清单中的所有内容必须一一完成,避免缠上劳动纠纷

公司为确保业务顺利运转,有权利要求离职员工将工作相关内容进行全面交接。而且作为员工,你也有义务尽到岗位职责。

哪些信息是必须且全面交接的:

客户信息

项目进展

工作计划

财务信息

以上都是列举出来的主要关键信息,因为这都是属于公司的无形和有形财产,并不属于你个人。

如果对于重要关键的工作内容,故意不交接有所隐瞒,那就是职业品德的问题。严重的会上升到法律层面,这不是开玩笑。二、不属于工作范畴内的任何信息我都有权保留,不接受道德绑架

很多人说离职见人品,的确是这样,但完成了按公司规定的所有交接,我就不必承受因为未交接的只属于我个人无形资产,而带来的道德绑架,比如:

(一)个人渠道带来的人脉价值

这是关乎到个人给公司做的贡献,利用自己的渠道给到的额外创收,在我离职时,新同事要求我进行交接,我完全可以不用理会。帮你是情分,不帮你是本分。

(二)涉及到一些特殊客户的机密信息

机密信息是建立在客户对你本人充分信任的基础上获得的,那么有权自我保留,也不必分享。不管在什么行业,客户信息都是公司致胜创收获益的关键砝码,而更加深入更加全面的客户信息又是每个职场打拼者个人奋进成长的宝贵财富。

(三)工作经验和技能可以交接,但未必适合你

我的一些工作习惯或者是一些工作总结经验,都是属于自己不断总结出来的东西,经历过迷茫和困顿,不一定适合别人。

给你一些启发和支持,而且很多经验和技能也只有在你接手后,亲自去经历和感悟,才能有所收获,而且会形成属于你自己的技能和经验。

三、离职交接清单之外,有很多是需要持续一段时间的沟通和交流

在你们离职的时候,是不是会遇到一些事情,一时半会无法交代清楚,细枝末节也不是一两句话就能说得清楚,这就要看所涉及的事务的复杂程度。

有时候,一次性给你都交接完了,做了甩手掌柜,反倒是一种不负责任的表现。公司小王在离职时,花了一天时间,把相关工作内容草率地交接给新来的小刘,然后就再也联系不到,或者就是故意不再接电话,这种行为我们也是比较厌恶的。

在离职清单之外,有一些事情对于刚接手你工作的新手,是完全无法掌控的,请给予这些事务多一些彼此沟通的机会和时间。

以上就是我的个人观点,为什么对于离职工作的交接并不是毫无保留?希望通过以上分析,能够解决题主的困惑。

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辞职报告怎么写

写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比较规范。最好多准备些信纸,可以先打一遍草稿再誊抄一遍,保证没有修改痕迹才好。如果一不小心写错了也不要改,应重新换一张纸。

写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行,然后另起一行顶头写上:尊敬的领导(冒号),再另起一行空两格写:您好(感叹号)。这是一般的写法,如果想具体到某个部门,可以在“尊敬的”后面加上XXX(部门)也行。“您好”的下一行可以加一句:我很遗憾的提交辞职信。

认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在,也是重中之重。正文大体要分三个步骤写,首先详细说一下在单位工作的感受,应该说一些感激的话语和美好的工作经历;其次,写明离开单位的原因,最好写具体一些,可以附加一些依依不舍之意。最后,写清楚离开单位的时间,尽量不要太唐突,最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。

正文写完后要仔细检查一下是否合理,要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左右,一定要分行写,这样会显的条理清晰,显示具有良好的写作功底。

写完正文内容要在下一行顶头写“此致”,隔3--4行在“此致”的对角线处写上“敬礼”(感叹号)二字。这是必须有的格式。

最后落款写:申请人XXX,隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。

如果辞职信是电子版的,要注意修改一下字体和段落,看起来更美观大方一些。标题一般要选二号,黑体,加粗,居中。与正文有一定间距,可选择标题右击鼠标,然后选择段落中的“缩进和间距”,点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋,四号字体。如果正文字与字、段与段之间过于疏远,可以全选正文(不包括标题,因为它们字号字体不一样),然后右击选择段落,在“缩进和间距”下面点击行距,设置值一般在25--30之间,这是根据你的正文字数多少自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整,但要尽量保持美观。

调整标题段后间距

调节正文行距

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