本文目录

1. 有什么好玩的生存游戏
2. 怎么让职场焦虑转化为职场动力
3. 地下贝壳层怎么形成的
4. 怎么做海洋模型

有什么好玩的生存游戏

NO.1《幸存者：遗忘的森林》

游戏介绍：

作为一款典型的末日生存类游戏，本作依然无法逃脱“人类身处的环境由于外界的干扰变得极度恶劣，幸存下来的人类必须团结在一起寻找生存的机会”诸如此类的常规设定。玩家在其中需要经受大自然带给你的考验，例如饥饿、干渴、寒冷和辐射，并且制作抵御外敌的武器和寻找生存资源的工具。值得一提的是，受到伤害的玩家会处于特殊的流血状态，虽然持续时间不长，但也足够体现现实生活中的状态了。

NO.2《僵尸突袭队》

游戏介绍：

这是一款末日背景消灭僵尸的游戏。你是否厌倦了过家家式的打僵尸游戏，内心渴望一款真正的末日背景的游戏，那么赶紧加入我们吧！游戏中，你将扮演一名突袭队队员，以清理驻地所有僵尸并生存下去为最终目标。你需要做些什么呢？不过是翻看帐篷，探索废弃的建筑物，找到有价值的物品，并前往附近的前哨基地罢了。游戏本身不大，却是一场自导自演末日求生的“运动”。

NO.3《行尸走肉：第二季》

游戏介绍：

从烧掉Lee的照片那一刻起，克莱敏已经不是当初那个在Lee的臂膀下索索颤抖的小女孩了，在经历了第一季末尾亲手杀死Lee之后，克莱敏身心已经变得异常的强大，有了超凡的生存能力，能独自在湍流密林中生存，寻求帮助，克服了我们不能想象的困难，在找到新的同伴之后，又能在人心惶惶的团队中机智的斡旋于其中，有自己的坚持，也在证明着自己，让自己慢慢被接受。然而在这个9岁的小女孩身上，承受了太多这个年龄，甚至连成年人都难以承受的事情。

NO.4《孤岛余生：遗失的世界》

游戏介绍：

一个暴风雨的夜晚，游轮在不安分的浪中摇摇晃晃。船板上两个神秘男子的对话使得这次航行抹上了一层迷雾，究竟这次目的地是何方？对话还未结束一个巨浪扑向游轮，还来不及反应游轮已下沉。幸存者在孤岛上醒来，故事也就这样拉开帷幕。游戏的最终目标是在与古老文明的对抗和融合中存活下来，为安全返回家乡，你必须破译地面离奇的标识、收集古代的雕像、杀死蟹魔并解开神秘岛屿的黑暗秘密，你准备好了吗？

NO.5《生存战争》

游戏介绍：

再现玩家自由发挥的创造力和生存能力，或许是游戏构建“生存模式和创造模式”两种模式的初衷，但不得不说，游戏入门门槛较高，新手操作稍显尴尬。除了此类游戏中常见的探索、开采资源以及建造工具房屋等生存必备技能外，四季昼夜系统可以说是本作的一大亮点。如何在日夜和四季交替变换中为自己创造一个温暖又安全的庇护所，各位且尽情发挥自己的想像力，说不定会在关键时刻救你一命哦！

怎么让职场焦虑转化为职场动力

A君刚入公司半年了，虽然已经过了公司的过渡期，但是A最近却并不顺利。因为领导丢给了他一个自己无法胜任的项目。

“小A，你最近表现不错，”领导说，“交给你一个项目，这是所需要的文件资料，写一个策划方案！”

“好的。”小A得到夸奖也显得很自信，在询问了要求和时间后，并开始埋头看文件。这是他没有接触过的行业，需要考量的因素很多，做不好怎么办。要不要跟领导解释，或者直接找领导咨询？挺纠结的小A就开始苦苦思索方案。

小A陷入了未有的恐惧，开始拖延，害怕领导找他要方案，最后期限到了才匆匆忙忙赶出来了一个方案，战战兢兢地交给了领导。

这是一种典型的职场焦虑症。当我们在谈职场焦虑的时候，是什么原因，让我们产生了在职场中会有一些这样那样的焦虑。职场产生的焦虑原因有很多，比如能力不足、需求无法得到满足、社交关系危机、晋升没戏、面临辞退担忧等。这些看似都是，但又不是，更像是表现。其实真正导致职场焦虑的原因和表现无非就是以下几种，能够克服它们，就能有效地避免职场焦虑症。

小A他在工作领到新任务的时候，怕这件事情做不好，他就一直都不敢去做，然后开始拖延，能拖一天是一天；就是说有可能是拖延症，才导致了职场的焦虑症。

正确的做法是，立马把拿到的文件进行分析，按照经验和行业分析模板像公式一样去套，形成一个分析报告，需要怎么做，1,2,3。然后跟领导反馈，这样心里就有底了，说的时候显得会很有逻辑，把心中的顾虑告诉领导，这时候领导会帮你解决你的疑问，为你指出方向。其次，可以请教身边的同事，让他们给你一个参考；第三，形成一个方案的初稿（必须是完善的），这样为最终修改方案赢得了时间，也不至于无法掌控。

拖延症是职场的头号顽疾，也是焦虑症产生的罪魁祸首。勤能补拙说的就是用勤的优势去补“能力范围圈之外”的拙的劣势。立马去做，这是打破拖延症的最好方法。

在公司这份工作远远地超出了我们的能力范围，就是说我的工作技能跟该职位的要求是不符合的，或者换了一个行业，还不能掌握这个行业的规则。那么，像小A一样，就会渐渐地产生一种焦虑，我会不会做不好这个工作呀？做不好大家会怎么看我啊？领导是不是要给我降薪啊等等之类的。其实，如果说是面对这方面的问题，最有效地解决方案是提升自己的职场专业能力。现在，职场最重要的竞争力是学习能力，或者说跨界能力，那么怎么去提升自己能力呢？

其一、找到这个领域做的最好的，树立对标，他是如何做到的，通过他的书或者访谈去了解；也可以先找公司的大牛，直接请教学习；

其二，把这个领域的书籍买回来或者下载电子书，通过书籍获得知识，因为我们过了老师带的阶段，自学是一个很不错的锻炼哟。

其三、把学到的经验去实践，然后做的不对的再改，一来二去的也就会了，甚至还会发现书中的经验跟实践的脱节，这样提升会更大。

避免职场焦虑症，我们没有一个正确的看待问题的角度，我们也没办法正确地对待焦虑。

首先，给自己降低期望，有时候需要承认自己不是万能的；就像《世界尽头的咖啡馆》里讲的一个绿海龟的故事，当海浪与绿海龟方向相反的时候，绿海龟就会保持让自己浮在水面上；当海浪与绿海龟方向一致时，就会努力划动四脚借助海浪的力量向海里游去。绿海龟懂得怎么与海浪博弈，其实我们人也是一样，当工作不顺心的时候，我保持泰然，我又不是万能的，我也会出错。

其次，领导就算发脾气，你要想“他不是针对你，只是针对的是这个事情”。比如，公司额外派给我们的工作，或者说这个工作不是我想去做的，我该怎么去把它解决，我单纯是在那里生闷气或者应付了事，那么领导会是怎么看你，我们应该保持平常心去把他做好，做不好再改进，也算是获得了成长。

我们还要想去真正的避免职场的焦虑症，还有其他的一些辅助方法，比如说平常到了休息时间的时候，给自己一个放松，去跑跑步锻炼身体啊，如果你喜欢冥想放空自己的感觉，你也可以这样；体能锻炼，它对于调节身体从而能调节我们的思维，找到一个释放压抑的突破点。

那还有一种就是平常去看一本书，不管是小说还是文学；多参加一些有益的社交活动，它能获得你不能获得的东西。比如说避免自己只是单一的从公司这个角度来获取一些资源，因为现在是新媒体、是互联网时代。那么，互联网时代，我们不但不会在公司里面干一辈子，而是我们能够通过多方面的交流学习，开阔视野。

我们视野开阔的同时，我们就不会再局限于，我只是能做这个工作。甚至面临离职，避免找不到工作没有收入的焦虑；也可以通过其他方面的一些了解学习，反哺到公司的这么一个层面来，这样对公司是有益的，因为我们为公司提供了新鲜的活力和想法，有这样的自信也就很少感到焦虑。

避免焦虑，一是正面面对职场工作，二是提升专业能力，三是正确的认识和看待问题，四是多接触外面的世界，锻炼身体，保持健康！

地下贝壳层怎么形成的

地下贝壳层是指地下由大量贝壳堆积形成的地层，主要由碳酸钙和少量的有机物质构成。以下是地下贝壳层的形成过程：

1.在古代海洋中，大量的贝壳死亡和沉积而形成厚厚的堆积层。

2.在地质变迁的过程中，这些贝壳层被深埋到地下并接受了高温高压的作用。

3.在高温高压的作用下，贝壳层中的碳酸钙结晶并重新排列，形成了致密的结构。

4.随着地壳的运动和地质变迁，地下贝壳层被抬升到地表，成为了地球表面的重要矿产资源。

因此，地下贝壳层的形成需要多个因素的综合作用，包括大量贝壳堆积、地质变迁以及高温高压等环境条件。

怎么做海洋模型

制作海洋模型可以按照以下步骤进行：

材料准备：

彩色卡纸、泡沫板、颜料、报纸、胶水、剪刀、笔、铅笔刀、刷子、尺子、模板等。

制作步骤：

1.根据所需大小，选取合适的泡沫板，然后用铅笔在上面画出海浪的形状和大小。

2.用折叠技巧把彩色卡纸折出形状吻合的海浪，并使用胶水将它们粘在泡沫板上。

3.将报纸揉成一团，并用它造出海里的隆起。随后涂上一层白色颜料，等它干了之后，再上上几层不同深度的蓝色和白色颜料，制造出逼真的海面效果。

4.用模板或手工剪刀将各种海洋生物的形状剪出，并使用颜料将它们涂上相应的颜色。待颜料完全干后，再在泡沫板上用胶水粘上它们。

5.最后，将制作好的海浪粘到一个底板上，这样我们就得到了一个海洋模型。

温馨提示：海洋模型可以根据自己的兴趣和要求，改变制作方法或材料。更多创意可以参考相关图片或网络视频。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。