style="text-indent:2em;">大家好，关于简历照片偏移怎么弄好看很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于如何用PPT做高大上的简历的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
简历造假的后果到底有多严重
曾与我共事的某省级机关的一个科长，好不容易提拔为副处长，且有机会接触人事档案。退休前3年，他为了升为正处，竟然利用职务之便，借口星期天加班赶写报告时，用街头买的涂改液，偷偷把自己的年龄，涂改小了2岁。结果被发现，不仅没有实现提职加薪，退休前还挨了个党内记大过处分，颜面扫地，贻笑大方。
（注：之前本人回答过这个问题，回复读者评论时，不小心误删了。现重新回答一次。）
求职简历自我评价怎么写才好
求职简历书写的“自我评价”部分遵循以下原则：实事求是、找到自己真正的闪光点、语言简练。
自我评价书写注意
简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。
职场专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。
自我评价的方法
直接评价
要熟悉到自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点，还可以测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格类型等作为参考。
用自己在不同领域的实践中（如对各个科目的学习）取得的不同成绩相比较，以发现自己的优点，确定奋斗的目标。
间接评价
间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照及情况的对比，发现自我熟悉的错位。“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。
当事者迷，用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果比较的方法鉴别。
word粘贴错行怎么弄
1.
复制错误解决方法一:错位表格的事后补救办法
首先,我们可以利用Word的表格“自动调整”功能。
选中整个错位的简历表格,选择菜单“表格→自动调整→根据内容自动调整表格”。
2.
复制错误解决方法二:改进将行粘贴到目标表格的操作方式了
如何用PPT做高大上的简历
感谢邀请，郑少来回答这个问题。
如何使用PPT做简历，今天郑少分享一下自己的经验。
注：以下修改是从美化角度出发，部分内容有所调整。
案例1：
来，直接上案例，下面这张简历比较“素”。
图片来源于网络看到了吧，这就是用Word或者Excel做的简历。
分析一下：
1）整个简历太平淡，很“素”，没有亮点；
2）信息排版东一块西一块，没区分主次关系，让HR再找不到主要信息；
3）用太多的线条框起信息，给HR一种很呆板的感觉，没有透气和呼吸感。
以下是郑少修改的效果，仅供参考。
先看一下，一会分享制作过程。
郑少修改（头像图片来源于网络）其实做简历就好比讲一个故事，只要把故事讲好了，再加上精彩的内容，出来的效果会很好看。
上面简历，郑少并没有做太多的设计工作。
看看郑少的修改思路。
1）提取主要信息，按照教育背景、校园经历、工作经历、获奖证书顺序进行排版；
2）内容进行主次划分，形成段落，加粗标题并设置颜色；
3）技能文字做成视觉化图形，更能形象化的表达。
看一下郑少的修改步骤。
第一步：建立A4画布并设置参考线。
1）建立A4画布
建立A4画布郑少温馨提示：下拉选择尺寸，然后勾选纵向，最后选择确保适合。
选择尺寸2）设置参考线
设置参考线建立参考线最简单的方法，右击选择即可。
然后按住Ctrl+鼠标左键可以复制新的参考线。
建立参考线的目的是为了让文字和数字以及和图标、形状更好的对齐。
第二步：画色块并设置颜色
画色块并取色把色块画上去，并用取色器去吸取你想要的颜色。
颜色可以来自你面试公司的LOGO色即可。
第三步：填充内容
填充内容这时就可以把整理出来的信息全部放进去了。
最终效果。
郑少修改（头像图片来源于网络）再讲两个细节。
1）图标的使用方法。
浅色背景使用。
浅色背景深色背景使用。
深色背景2）掌握技能的能力值条
制作方法案例2：
先看看修改前的。
图片来源于网络上面的简历案例太“素”了，这份简历又太“荤”了。
看看郑少的修改思路。
1）内容信息不完整，没用工作经历这块，让HR很难知道你之前做过什么；
2）内容信息排版过于混乱，上面是基本资料，下面还是基本资料；
3）简历太花，没重点；元素太多，配色太乱，影响视觉。
由于时间关系，郑少分析完了问题，直接在KOPPT下载一份PPT简历模板进行修改。
素材简历模板下载于KOPPT由于上面的信息太过于混乱，经过郑少的一番整理，把主要信息整理好了。
此时只需要把内容还进去即可完成修改。
里面的步奏其实跟上面那个案例是一样的，如果这里面有不董的地方，可以回头看看上面那个案例。
看一下最终修改效果。
修改效果（头像图片来源于网络）信息一目了然，主次分明。
用图形来突出信息，同时使用图标来表示更能很好的理解。
再来看一下最后的对比效果。
案例1对比：
案例对比1案例2对比：
案例对比2到这里就要结束了。
如果你喜欢的话，关注评论转发鼓励一下郑少，坚持写作分享，因为写作分享不易。
PS：
同时想要这两份简历的评论区留言，“要简历”。
或者关注微信公众号：PPT达人秀，回复“蓝色和红色简历”两字，即可获取下载链接。
关于简历照片偏移怎么弄好看到此分享完毕，希望能帮助到您。
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