style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享为什么不能在朋友圈晒收入的一些知识点，和不建议晒工资的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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为什么不能在朋友圈晒收入
不能在朋友圈晒收入的原因：
1、贫富有些差距，多少心理会有些落差。为了不激起羡慕嫉妒恨，还是谨慎低调为妙。
2、不要在微信朋友圈或者社交平台晒工资单诸如此类收入，就算别人的收入也不要晒，免得朋友圈的人以为你钱多，借钱的随即而来。出门在外，房东可能以此给你加租。
3、露富还有可能引来绑架或者杀身之祸，很多案件历历在目，鲜活的案子要引以为戒。
4、财富乃身外之物，随便晒给人感觉特别虚荣。可能有时你也只是为了激励自己或者记录成长，但别人不这么认为。所以，低调谨慎为妙。
为什么好多人要在空间，朋友圈里晒工资
其实一个人越缺少什么，就越炫耀什么。一个人经常在朋友圈空间晒工资照片，可能说明他目前比较缺钱，但是又想向别人显示自己经济实力很强，就会经常晒出来，间接说明了其本身爱慕虚荣的心理。
在职场里不要轻易对别人说出自己的工资，老板会不高兴，你认为呢
你好，我是河南小马哥，我来回答您这个问题，在职场里不要轻易说出自己的工资，要不然老板会不高兴，这是真的。
我们去年去广东做市场，去了有十多个人，里面有新员工，有老员工，有管理者，还有几个临时找来的没有底薪只拿提成的人员，一共做了一周多，大家都很努力，干的活都差不多，一周多时间有三千多提成，但是因为大家底薪不一样，有的底薪有6000多，新来的底薪2000，临时的还没底薪，所以大家的收入差别很大，最后为这事有几个新来的直接不干了。
这件事对我打击很大，我也深刻反省自己，以后不许大家讨论自己的工资，并且每个员工只能看到自己的工资。
从这次的乌龙，我个人作为一个企业老板，从以下几点谈谈我的看法，第一，新员工一般都会比老员工工资低，但是新员工比老员工干的多，干得好，如果让新员工知道了，很可能不高兴甚至辞职。第二，同样级别或者同岗位的工资我不一样，比如两个内勤，或者财务，因为一个平时知道操心，下班后还会继续为客户通过手机提供售后服务，解决疑难杂症，可另外一个就是八个小时工作制，下班后，关于业务方面的电话，谁的都不接，老板当然会考虑工资一个多一个少了，但是让工资少的员工知道了，对方当然会认为自己吃亏了。第三，如果让别人知道你的工资过高，别人就会孤立你，不利于公司团结，第四，一个公司的员工工资没有绝对的公平，并不是付出的多就应该得到的多，付出的少，就得到得到，里面会包含很多人为因素，比如有一个做销售的老员工，跟我干六七年了，回家生孩子了，三个月后回来上班，由于小孩营养不良，婆婆每天把孩子带到公司喂奶，我当老板的开绿灯了，由于没法把精力放在业务上，当月没啥业务，工资只能拿基本工资，我感觉毕竟是老员工，还是公司顶梁柱，就额外给乐几千奖金，如果其他员工知道了，一定会不愿意，轻则会问我，重则会闹事，当老板的，只能私下里给！还有一条就是，有一部分员工只看到别人工资高，却看不到别人的付出知道别人工资高，无形当中会带来很多不必要的麻烦！
所以在职场上，有一部分老板不愿意让员工知道别人的工资，并不是老板小气，而是确实是有一定的原因的，有一部分老板是不忌讳的，不管自己的老板是否忌讳这事，同事在一起尽量不谈这个话题，隔墙有耳，无意当中说的话，被别有用心的人传到老板耳朵里的话，只会徒增烦恼。
以上是我个人的心得，感觉我说的有道理吗，喜欢我的伙伴关注我的额！
你如何看待很多老师晒出工资条，被批不是真实工资的现象
我是老师，我从未听说过有精神文明奖，有不知名的奖金！有些人又提到补课，我觉得很无耻，真的！百分之九十九老师从未补过课，学校组织的晚自习，周末上课，从未给过钱！我希望有些人调查完再说话也不迟！天天黑老师有意思吗？就像我们人类中也有一部分流氓败类，能说我们人都是流氓败类吗？还有这个发起问题的人？你的目的在哪？故意撕裂社会！
关于为什么不能在朋友圈晒收入的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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