style="text-indent:2em;">其实为什么一直抗拒去面试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议去面试的理由，因此呢，今天小编就来为大家分享为什么一直抗拒去面试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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面试说你的工作经验不适合这份工作，该继续争取下吗
是不是觉得很奇怪，很恼火？既然觉得你的工作经验不适合这份工作，为什么你的简历可以通过筛选进入到面试环节？
难道是面试官的故意刁难，或者是面试官突然临时改变主意。其实我觉得可以从两个方面去考虑。
压力测试是面试官的常用技巧大多数情况下，HR会把适合的简历给用人单位进行初步的筛选，如果用人单位觉得可以，HR会邀请你过来一次面试时间，这个时候的话，你的工作经验或者相关工作技能是符合用人单位的要求。
那为什么面试官会这样子问你呢？
职场小案例现在有一些开发人员会去面试测试岗位，因为他们觉得做得了开发，也能做测试。这个时候面试官就会问：“你之前做的是开发，那你现在应聘测试，可是没有相关的知识经验，不太适合这份工作。”，那如果你是应聘者的话，你要怎么回答呢？你会说：“我之前是做开发的，的确没有相关的测试经验，你觉得不合适，那我们的面试就到此为止吧，不要浪费彼此时间。”，如果你这样回答，基本上是没戏了，相当于主动放弃。
其实面试官是进行一种压力测试，给你一点压力，先否定你，看你能不能有一定的自信或是清楚自己的优势？
那你可以这样说：“我虽然是做开发的，但是我看得懂代码，可以更好地跟开发进行沟通，或者我可以写测试脚本，自动化测试，提高测试效率。而且我觉得测试更重要的是学习能力，我有这个自信。”，如果你这样答的话，基本上就可以让面试官改观了。
有可能是HR没有一定的简历筛选能力。投简历的第一关就是HR筛选，如果HR没有一定的岗位筛选能力的话，他觉得有人来投简历，他就给用人单位看，如果用人单位没有细看的话，就有可能进入面试环节。
特别是对于一些技术岗位，HR本身不是技术出身，不懂相关的技能要求很正常，假如你的简历写着有几年工作经验，项目经验也丰富，挺不错的样子，有涉及到招聘需求里面的相关内容，那他就会把你的简历给用人单位看，如果用人单位没有细看或者是随便看看的话，你就能够进入面试环节。
实际上有很多面试官都是到了面试的时候才开始仔细看一下简历，所以突然间觉得你的工作经验可能不是很适合这个岗位，他就会直接跟你说，然后接下来的话，他更多是看一下你有没有其他的亮点或是潜力，能不能达到他的要求？
所以我觉得，无论出于什么原因，出于什么目的，面试官能这么问的话，你既然去参加了面试了，都特地去参加面试，已到现场，我觉得能争取的话应该尽量。反正我们不吃亏，因为这样子的话也不浪费你这次赶过来，不妄此行，万一争取到了呢，对吧，加油，祝你面试成功。
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可能你有社恐综合症。害怕拒绝，害怕失败。不能勇敢的面对自己，一直在逃避现实。害怕因为面试而暴露自己的缺点。感觉失败了，就会影响自己的判断。而自己那颗脆弱的心不能接受现实的打击，说白了就是抗挫折能力比较差。这时候你应该正确的面对自己。
取消预约面试的理由
身体抱恙，实在不舒服，不能前去
不想去面试的回复理由
不想去面试，可以回复理由：我家里有很重要的事需要我去处理，实在是觉得遗憾，希望有机会再合作吧。
也可以回复，我已经找到了适合我的工作，所以非常的遗憾，不能去参加面试了，非常感谢你们对我的能力的认可。
也可以回复，最近不在本地，无法按时参加面试，希望调整一下面试的时间。
关于本次为什么一直抗拒去面试和不建议去面试的理由的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
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