style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享三天两头生病能跟老板请假么的一些知识，其中也会对不建议上班什么病请假进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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怎么理解一个成年男子因为早晨拉肚子而请假不上班
1.如果他是故意装病，那就有问题。不过这没法证明。
2.真的是拉肚子，不去上班，请假半天，甚至一天都是很正常的，工作又不是大过天。如果公司有请假制度，那就按照制度，该罚就罚，成年人了都能理解。
3.为什么提问特意说明“成年男子”？我就想问，难道“成年男子”就一定要忍住病痛，为了工作忍受难受？且不说人不人道，难道对工作会有促进作用？
三天两头生病能跟老板请假么
三天两头生病能否跟老板请假，这要根据各自的相关情况而言。如果身体状况确实不好，三天两头生病，那一定要跟老板讲清楚自己身体状况，争取老板的理解并同意请假，然后到正规医院去进行一次全面检查和治疗，待身体好了后就正常上班不请假了。所以个人认为三天两头生病还是能跟老板请假，老板也是人又不是神，相信老板心地还是善良的。
很多单位总是病事假充年假吗你怎么看
病事假充年假这并没有什么，我觉得关键在于充了年假后，是不是把已经扣的工资钱给返回。
病事假在每个公司里都是要扣工资的，且都扣得还不少。
事假不用说，这在每个公司里几乎都是100%的扣除当天的全额工资。
而病假呢，则根据企业的不同福利性质扣款，一般来说福利好的公司会在两个方面对员工给予病假的优良福利，第一是假期上的宽限，比如有的企业每一个月有一天或者两天的带薪病假，只要每个月不超这个天数，都是可以带薪休病假；第二是在病假扣除工资上的福利，比如国家规定的病假工资是当地最低工资标准的80%，但如果按照这个来发病假工资，很多人相当于不拿工资了，因为实在太低，所以一些企业在发放病假工资时，只是扣除员工少部分的绩效工资，这样员工即使请病假，也能拿到80%以上的工资。
但以上这样的公司毕竟是少数，大部分的公司都在病假上没有宽限天数，且发工资也就发最低工资标准的80%，这对有病事假的人来说，工资方面是有很大的损失。
如果公司把病事假充年假了，这也是一件好事，毕竟年休假是全额带薪假期，公司既然要充年假，那么就要把病事假扣款的钱给返回来。
如果公司能返钱回来，那么充年假了也就充了，虽然没有休年假，但至少也能把病事假扣的钱给拿回来，如果公司只是充年假，却不返还病事假的钱，那就要完全拒绝公司的要求，果断的要求休年休假，实在不能安排休年休假的，要公司给予3倍的补偿，这是法律规定的。
所以，我觉得这问题的关键在于充了年假后是否返还病事假的钱，返还了也就算了，没返还那坚决不同意。
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我国法律上还没有精神类疾病休假的条例性规定。休假要看医生估计的治疗时间，还有你工作单位允许的请假时间，但是一般抑郁症治疗需要1-3个月的时间，很多抑郁症患者因为无法正常工作，都是要辞职养病的。
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