style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈刚去单位入职就请假结婚是否合适，以及建不建议请婚假对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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刚去单位入职就请假结婚是否合适
合适不合适，不能单一判断，要从多方面去思考。
一、结婚是人之常情。
结婚是人生大事，只要你结婚的条件成熟，合法合规，这就应该是合适的。
一个刚入职的新人，就请假结婚，可能会想到是不是给单位增加了麻烦，影响自已在领导员工心目中的位置，所以感到迷茫。
说句真心话，从表面上去看的话多数人都认为不合适，都觉得这样做会不会给自已留下不好的印象，影响今后的前途。
但从正面看，结婚是人生的一件大事，婚假又是法定的福利。刚入职就请婚假，也是不得已而为之，但婚期巳定，朋友已请，只能如此。
二、还得多方面去分析考虑，尽量减少自已的负面影响才是正确的选择。
一是从你入职的单位来分折会不会对你的前途有影响，会不会引起领导和同事对你的不满。单位的属性直切对你的这次婚假可能造成的后果有着密切的关系。
如果你入职的是国家机关事业单位，这对你的影响不大。
众所周知，国家机关和事业单位，都是编制内招录用人。这些单位对职工福利和假日的执行，都是比较正规定。
他们对你要结婚请婚假，只要是合法合规的都会准假，因为姻假、病假、都是国家法律规定的准许范围，而且属福利性假期，有法可依，有章可循。
在此种情况下，你请这个假就是天经地义了。
既然合法合规，就不会对你造成什么影响。
私有制企业和个人企业对你影响可能要大些。
原因很简单，私有企业和个人企业都追求利益的最大化，招聘人员时，都是一岗一职的去招录，有一个人就有一个岗位，如果你请假结婚去了，意味着你的岗位无人接替。
岗位上无人，工作就无法开展，在此种情况下，领导心中会有意见，如果把你的工作分给别的员工做，加重了别人的工作负荷，这样又会造成员工对你的不满。
如此一来，你的结婚假对单位工作和利益带来了影响，领导和员工对你就会有看法，就有可能引起他们对你的不满。
二是要看你在单位上的岗位来分折你请婚假会不会对你有影响。如果说你去应聘时，岗位是定岗定人，或你应聘的是特殊岗位，专业技术性强的岗位，还是一般性质的岗位等对你的影响都会不同，就是说这是适不适合的程度评判标准。
一般性岗位对你请婚假没什么影响，就是说合适度大。
一般性的岗位，适合平常人干，如果你在这个岗位上应聘入职，你请婚假后你的工作多数人都可以做，不会让领导和员工为难。
在此种情况下你请假离开，不会对工作带来大的影响，这样，领导对你就不会心里不高兴，负面影响就小。
所以你的岗位不重要，影响面又很低，就会增加合适度。
三是你应聘的岗位特殊，属于技术性较强的专业岗位，你入职就请婚假有可能引起领导和员工的不满，这样就增大了不适合的因素。很多单位，特别是企业单位招聘人员有很多招的是特岗人员，比如特殊技工，会计师等，这是一般人不能替代的，工作无人可以为你完成，在此种情况下，你请婚假对工作有影响，领导心中肯定不舒服，就算准了你的假，你都会在他心中留下阴影。
都在领导心中留下阴影了，这肯定不大合适。
这就是说，只要你的婚假能给工作造成阻碍，会导致领导的不满，这合适度就不高。
三、我们应该采用什么措施才能让刚入职就请婚假变得合适。
每样东西都有正反两面，凡事都有人为因素在里边。当我们遇上困难或问题时，要采取各种方式积极去化解，把有影响臼负面降到最小，这是一个职场人最明智的做法。
一积极与领导勾通，争取领导的支持和理解。勾通，是处理问题的关键和核心。
有很事情造成领导的不满意都出在勾通上面。
不去与领导勾通讲明情况，易导致领导们的误解，因为他们不知道你为什么一入职就忙着结婚，就要请假。
把要结婚的理由，对你有什么紧迫性和重要性都讲给领导听，而且太度要真诚，理由充足，千万不能说假话欺骗领导。
多数领导对职工什么都可以忍，但就是不能忍受欺骗。
当领导知道了你请婚假的情况后，心中的不满意度就会降低，这样你请这假的不适合就变成了适合。
二是抓紧时间把工作理顺，能提前干的尽量做完，不给单位留下大的问题。入职时就得为请婚假做准备工作。
首先要进入工作状态，把工作熟悉起来，别等请假时还什么都不懂，还未进入工作的门坎，对工作一问三不知，三问九不会。
其次是要摸清工作情况，对你请婚假这段时间的工作进行疏理，能够提前完成的要加班加点的先行处理。
通过这些方式，化解工作难度，争取不为单位增加大的工作压了，这样就不会激起领导的不满。
消除了领导对你因请婚假造成的不满意你这个假就合适了。
三是万事礼开头。在请婚假时，先向同事工友打个打招，请大家关照。在职场中，最忌讳有事不说，撂下就跑的行为，这种行为别人本无意见，都会弄出一堆意见来。
在事情事先向大家打打招呼，讲明情况，并诚恳请同事们多关照，大家有点怨气都会因你的礼貌而烟消云散，从而降低了你请婚假的不适合度。
不过有一点要记清楚，不能先发喜糖和请同事参加你的婚礼，喝你结婚的喜酒，如果这样做会被同事们认为你是请他们的人情礼金，会让人看不起你。
人情礼金是你来我往的情义表现，你刚入职根本就没有与同事交往，更别说人情交往了。
如果你入职的单位人不是很多，婚假过了回单位可给大家补发喜糖，增加你的人气。
凡事都要从多方面去考虑，多方面去做好基础工作。
结婚是人生大事，工作是我们养家糊口的来源，是事业的根基，我们应尽量做到事业前途两不误。
当你刚入职就要请假结婚，如果条件成熟，是合法合理的，但应尽量做好各方面的工作，与领导勾通，让领导了解，把因结婚假对单位工作造成的影响降到最小，这样对你没啥负面影响，事情就变得合适了。
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军人职业特殊，举办婚礼在时间的安排上当以他方便为主，结婚是人生大事，悄无声息地过去了肯定会很遗憾，但现在疫情偶有反复不宜群体聚会，可只邀请亲戚和要好的朋友参加婚礼，同事相处时间短，有的人未必想得到你的邀请，虽然你没有收份子钱的想法，可同事不好意思没表示，与其大家别扭不如婚礼后发喜糖算了，这样也算皆大欢喜，既维护了同事关系，也不会占用你和丈夫过多的时间和金钱。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的刚去单位入职就请假结婚是否合适和建不建议请婚假问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
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