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为什么不能和亲戚一起做生意
做生意,主要是利益分争,自始至终,能做到,亲兄弟明算帐,是可以在一起做生意的。
问题产生在,亲戚朋友刚开始,有点意见,有点看法,碍于情面,忍着,再忍着,一直到有一天,忍不住就散伙了。
如果有规章制度,大家都照章程办事。有什么问题大家开会举手表决,意见同一。
亲情回家谈,在工作中一视同仁,我相信亲戚朋友是可以做好生意的。
但是,在实际中,刚創业时,都不计较得失,都很团结,都很努力。当企业做好以后,就这样那样,会出现问题。
目前来看,这是亲戚朋友在一起做生意的同病。要解决这个问题,主要是,无论关系再怎么好,一定要照章程办事。
理应同病相怜,抱团取暖,可为什么还是底层互伤,同行相冤
这是职场上的正常现象。因为一是职场的底层逻辑就是利益导向下的激烈的竞争。这是基本节奏,职场上的人,都必然会随之起舞,否则会出局走人。
二是职场通行的是丛林法则,即催生肉少狼多,弱肉强食,强者通吃的行为常态。即使是同为弱者,也有个利益争夺,同室操戈,同根相煎的行为,是正常的现象。
三是职场的竞争对手,基本通行对等规则。作为弱小者只能与同层次者之间展开搏击,没有资质与上个层次的人竞争,而下个层次的又不需要竞争。
就像人只能与同类人比身高是一样的道理。
团结有什么坏处
团结是一种心理状态,或者说是队伍内的气氛,我不同意楼上的说法。
团结、抱团儿的队伍,有凝聚力,心往一块想,劲儿往一块儿使,自然战斗力更强,在场上来讲就是更有利于战术的贯彻执行,是好事儿,团结的队伍无往不利,一场比赛的输赢不能说明什么。至于楼上举得例子,不太贴切,绿衫军没有特点不是因为团结,要我说是经理甚至教练对球队的操控不好,谁说团结了就要不分你我?当年的公牛很团结,我也没见乔丹把关键球给罗德曼投。能力高低注定肩上责任轻重不同,这和团结无关。说到根儿上,绿衫没有真正的老大,雷显然不适合做老大,kg老了,如果是皮尔斯是老大的话,那就有一个解释最合适,就是这个老大,没有湖人的老大牛!单场比赛,更多的来自于英雄。兄弟姐妹抱团养老好吗
这个问题需要一分为二辩证的去看兄弟姐妹,如果志向相同,志同道合,抱团养老有很多优点,既能避免年老寂寞,互相关照,在生活成本上也会更节约。
另一方面,如果彼此有矛盾有隔阂,就不建议抱团养老,那样在一起大家心情不愉快,生活得别扭,就没必要了。
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