本文目录

1. 2019联考来了，考县委办公室好还是市直部门好
2. 公务员报考什么部门或系统，未来前途会最好
3. 部级央企的员工和公安部的公务员，哪一个好
4. 黑名单对孩子报考公安学校政审有影响吗

2019联考来了，考县委办公室好还是市直部门好

市直部门总体来说比县委办好～

市直部门平台高，科级干部在市直部门，只要年限到有位子，解决并不是太难

县委办虽然是县里最好的部门，终究一个正科级单位，县委书记的权限至多也就是跟你安排到好的乡镇或者县局担任主官，要在这一任书记手上没提，换届之后反而会被冷落，要想提拔副县级，就非常难了，一个县里县级干部屈指可数，这就不是县委能够决定的了，最多是推荐

市直部门比较广泛。绝大多都是正县级单位，一个科室科长就正科级和县委办主任平级，有的业务部门可供有些并不完全喜好舞文弄墨也不会趋炎附势溜须拍马的人脑袋瓜转的并不块的人专研业务，

现在有各种遴选考试比较火爆，主要也就是大家看到了平台的宽狭

从收入角度，越高层次的单位，财力更充沛，但无论市还是县，都是按照规定发放公务员工资，这个同一个地域，同一个系统差别不会太大～有专项补贴的另算

公务员报考什么部门或系统，未来前途会最好

公务员报考什么部门或系统，未来前途最好？我个人认为，只要是能够进入公务员队伍里面，未来的前景都不会太差，具体最后能够发展得怎么样，还是要看自己个人的能力，自己有本事，在哪里都会发光，没本事，在哪都一个样。并且报考公务员对学历和专业有要求，不是想报考哪个就报考哪个的。公务员除了岗位稳定外，也可能分三六九等，这三种岗位比较有前途。

近年来公务员报考市场是一片火热，大学应届生，往届生，还有很多已经就业的社会人士，都在争抢公务员的岗位，主要是因为这个“铁饭碗”，不仅稳定，薪资待遇也在逐步上升。国考报名已经告一段落，近212万人报考突破了历史新高，想要进入体制内部的话，卷得不行。而且还出现了一个竞争比超过2W的岗位，主要是大家要选择到合适的岗位太难了，不知道在看的各位选的如何了。报考公务员的考生越来越多，原因不只是工作性质稳定，还因其发展好，待遇齐全，更有保障，报考人数逐年增加，上岸难度不是一般大，多数大学生沦为“炮灰”。

公务员之所以会有人争前恐后的报考，主要原因还是看重的工作稳定，不过众多的公务员岗位，要是选择错了，很有可能在同一个岗位上做一辈子，而且也不会有任何前途;没有考上公务员岗位，是根本不清楚这些岗位的特殊性;要是大家能够报考一个好的岗位，前途和工资都是不错的;随着近年来代购生意的火爆，海关从业人员岗位招聘是最多的，像这种岗位的公务岗位，考试成功的几率不仅大，而且未来的前途也不错。

公务员也是有很多的“系统”的，例如：党委系统、人大系统、政府系统、政协系统等大大小小的系统，它们之间的发展、权利、包括薪资待遇都是不一样的，就和大学里面的冷门专业和热门专业一样，选不好也会掉坑。公务员工作虽然很稳定，但是也有不好的岗位，这三种最有前途。成为了公务员以后，要热爱自己的岗位，懂得吃苦耐劳，始终把人民的利益放在首位，为人民服务，那么这有希望能够得到提拔，公务员是有相关的晋升通道的，只要在工作当中表现优秀，就有希望能够被提拔到更高的职位。

政法系统其实就是大家俗称的公检法，包括公安、检察院、法院以及司法等部门，不用多说，在各地的权力指数最少4颗星，是比较严谨，也比较辛苦的部门，但是“收入”相对其他部门也比较高。收入高的部门，法院检察院，法检系统的公务员都是按照省直的标准来发放工资的，而且在司法改革之后，法检公务员的工资进行了相应的优化，目前看来大部分的法检系统公务员都要比同级别的其他单位公务员收入高20%左右。

在过去国税局和地税局是两个不同的部门，为了方便管理和民众办事便利，目前已经将这两个部门合并了;国家税务局是国家税收最重要的部门，企业缴税，个税办理都需要国家税务局;随着近几年税务上的减免，需要大量的核算人员，再加上是国家重要的部门，以及存在的特殊价值，这种岗位的工作人员待遇都是不错的;而且税务局的办理退税，都是与国库直接对接的，其受重视程度，也值得大家报考的。

组织部，组织部顾名思义就是负责组织的日常运作，主要是组织内部人事相关的事情处理，涉及到了组织内部成员的任免、选拔和培养。所以组织部一般要求人力资源方面的专业，研究生的专业会降低点。组织部也是非常容易晋升的，而且还很容易组建自己的人脉。组织部是党委的工作部门。总的来说就是负责党员和党组织的日常运作，主要体现在对干部的选拔、培养、任免上。组织部也是一个“提干快权利大”的部门，不过就是“太忙了”，并且组织部的纪律也是最为严明的，工作氛围紧张，莫名的压力感组织系统主要负责的工作非常繁杂，包括干部的管理，提拔考核等都是有组织部完成的。

纪检委的作用和地位不用多说，大家懂得。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。纪委监委部门，纪委和监委是针对体制内部的一些违法行为的监察和惩处，这类岗位的专业要求不高，能报考的专业比较多，但是政审是特别的严格，因为涉及到执法部门，对于背景的要求是很严格的。纪委的工作平时也特别的忙，当然也容易做出成绩，然后晋升。但是公务员所有的工资和福利发放都是透明的，没有所谓的隐性福利，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。

随着时代的发展，除了一些一直吃香的岗位之外，还有很多因为时代变得热门的岗位，大家在报考公务员和事业单位的话，也可以多注意一下这些岗位，可以让自己的上岸机会增加的同时，未来的前途也不可限量。如果现在的公务员都想要自己的前途无量，都想去把”当官”作为奋斗的终身大事。我只想知道一个年轻人的人生观，世界观，价值观。也就是说当你在报考公务员之前，先做一个有道德的人。所以说，公务员是我们国家，通过政审和业务竞选的人才库存。前景或者说前途，要从自己的本职工作中践行，要把自己的使命召唤，融汇到最广大的人民利益之中。把自己的一言一行投入到祖国最需要，人民最信任的具体工作中去。权力是人民给的，宗旨是全心全意为人民服务！

部级央企的员工和公安部的公务员，哪一个好

果断选公安部的公务员。这是防御型决策，妥妥的兜底，哪怕碌碌无为到退休，混得正处级妥妥的。你在企业里，成千上万的大学生如过江之鲫，你究其一生也未必鲤鱼跳龙门。不要觉得央企收入高，其实都是数量上的变化，根本没有“质变”，你靠工资还能飞上天？到最后，也未必能跑赢公务员，再加上退休金的差距，同样活到95岁，你看看谁一辈子挣得多？

第一，某央企待遇非常好，也有员工考上国家部委公务员，头也不回地走了。国家机关工作人员，还是公安部，出来一个普通干部，企业也要高看一眼的。为什么央企员工考上国家公务员觉得是人往高处走？这是社会地位优越感决定的，有时候钱，不能代表一切，何况央企的收入也不高。

第二，公安部的公务员，成色是9999的好工作。公务员体系的工资不低啊，强势的部委能很快分到房子，而且好地段，子女上学至少给开绿灯吧。看病就医，至少能找到社会资源吧。如果遇到难事，部里的领导随便给你打一个电话，天涯海角的难事也能解决一点吧。你在央企，面对政府部门，永远都是乙方乙方乙方，求别人的时候多，社会办事能力还真不行，这是每月多两千元能解决的问题吗？

第三，你以为进了央企，人人都能当总经理，年薪百万啊？大型央企上百万职工，一辈子混个科员的人大把大把的抓。工资也是千差万别，有的央企高一点，撑破天年薪几十万，有的央企工资低到很可怜，年薪也就五六万。你到部委的公务员试一试，年入20万是容易得到的，当然再高了也难。可是，部委公务员起步就是副处啊，熬到正处基本就是标配了，正处放在央企和地方，都是一个不大不小的“诸侯”了。县委书记厉害吧，也就是一个正处吗？

黑名单对孩子报考公安学校政审有影响吗

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如果是父母进入黑名单，一般会影响孩子政审的，今年开始政审不合格项目增加了很多违纪，违反社会公德等项目。以前主要是审查有没有犯罪记录，今年审查的还有违法，违纪情况。如果是征信黑名单，或者老赖黑名单，那就会影响的。当然今年各省政审项目不一样，有些省份还是沿用以前的项目，那就影响不大。建议你从你们省警校网站看看招生简章，关注一下，你们是用哪个标准。老标准一般是8条不合格事项，新标准是23项不合格事项。

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关于2019联考来了，考县委办公室好还是市直部门好，不建议报考的部门的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。