大家好，今天来为大家解答找到了一份工作，工作内容可替代性非常强，有什么弊端这个问题的一些问题点，包括为什么不建议找工作也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 有人说做保安是最没有前途的工作，你怎么看
2. 为什么每次我都害怕找新工作
3. 找到了一份工作，工作内容可替代性非常强，有什么弊端
4. 为什么现在好工作越来越难找，已经找了好几个月的工作了

有人说做保安是最没有前途的工作，你怎么看

保安不是最没有前途的工作，而是最没有前途的工作之一，类似保安这种三性（临时、辅助、替代性）还有很多。用人力资源专业术语来说，这种职业天花板很低很低。这里面没有办法带感情色彩，这是很残酷的职场现实。不能说北大保安考大学就说保安职业有前途，这是混淆概念。

第一，保安属于没有前途的职业，发展天花板很低。

比如，在我们公司职业发展序列里，保安、司机、保洁、门卫、服务员等技能岗位，是从1级到3级，对，3级就封顶了，也就是说你干得再好，升到3级、月薪3500元就到头了。

别的岗位序列，比如，发油员等技能操作岗位，是从2级到5级，也就到头了。化验员等带有技术含量的岗位，则是从3级到9级。起薪就3500元，最高到化验技能大师3.5万元。

安全环保工程技术，这是从5级到17级。管理岗位是从5级到29级，从5000元到年薪200万元。

所以，每一种职业都有发展序列，都有职业发展的天花板。无疑，保安职业是天花板最低的。最好的保安是3级工，月薪3500元，和年薪200万的管理岗相比，差一个“公元前”。谁说保安有前途，是不是瞎了心。

第二，保安这个职业适合于过渡。

很多年轻人，尤其是农村来的年轻人，首次到大城市找工作，往往从干保安做起。一是年轻有力，容易被看上。二是发制服，节约衣服。三是包吃包住，解决食宿问题。四是入职门槛低，容易被录用。五是过渡性，边干保安边找工作。

一是保安收入偏低，收入弹性小，上升空间狭窄。只适合过渡，不适合长期。

二是保安社会地位低，在世俗眼里，就是一个看大门的，年轻人怕人瞧不起。

三是保安技能含量比较低，可以学习的技能有限，对未来工作转型缺乏支持作用。

保安比较适合文化程度比较低的中年人，一是工资要求不高，二是尚有一定的体力，三是没有职业发展的欲望，四是认真负责。

第三，具体到个体，干保安也有一定的好处。

以上说的保安这个职业，是冷冰冰地说专业。保安就是一个市场上流通的工种，而且是低技能含量的工种，市场价格长期处于低位，基本没有上升空间。

一是因为保安需求量相对稳定，不可能是一个成长性的行业吧。二是保安门槛低，造成任何人都可以干，导致劳动力供大于求，还有许多退休工人抢着做，价格是涨不上去的。

但是，如果你没有其他好的就业机会，先做保安也是一条职业之路。

一是保安时间稳定，剩余的时间，你可以用来学习、兼职，如果是你值夜班之类的，也可以利用起来学习。所以，许多年轻当保安就是为了方便学习，比如，你去图书馆当个保安。所以，才有了北大保安考北大的佳话。

二是保安锻炼识人看人的本事。保安天天跟人打交道，如果用心的话，可以锻炼与人打交道、识人看人的能力。对提高社会阅历有帮助。

三是保安也不是完全没有发展前途，比如，优秀的保安，学习管理，当上保安公司大队长、经理、老板，也是“有前途”的。

四是保安层次也很多，经过学习锻炼，可以向高层次的安保公司发展，转管理岗，逐步走上中高层管理岗位，也是一种职业发展。

总之，如果你是年轻男性，暂时没有合适的工作，学历不够高，文化不够深，专业技术能力缺乏，又没有其他才华，也可以暂时去做保安，边工作边学习边提升，为自己的转行打好基础。

为什么每次我都害怕找新工作

月光帮你回答:害怕找新工作是新工作的不确性才会害怕。

“王大爷，快点城管来了”，王大爷一听见我的提醒，麻利地推着三轮车拐进了旁边的小巷。

“番薯钱”，我对着王大爷叫道，“下次给我”，王大爷声音从远处传来，我知道追不上了，望着手中的钱无奈地摇了摇头。

王大爷怕城管，随时担惊受怕，不确定城管什么时候来，因为那一车烤番薯承担着一家人的温饱，而我们的工作也承载着一家人的希望和个人的前程。

因为工作太重要了，我们才感觉怕，特别是找新工作。

找新工作之前害怕找工作之后害怕

我们来分析一下找新工作之前为什么害怕，

怕新工作差，达不到心理预期。一般找新工作之前都要作比较，和原工作作比较，如果比原工作差，我们肯定不会去。

解决办法是:原工作不忙辞工，脚踏两船，请事假两天，到新单位先上班，如果比原单位好，就不回去了，这属于自离，无非损失点工资，新单位三、四个月就找回来了。注意，可以想办法让损失降到最低，比如请长假有的公司会发工资的。

2、怕地方远无法照顾家庭。

这些属于客观原因，自己可以考虑上班方式，坐车也好，赶地铁也好，开车也好，始终要统畴安排，如果确实没法安排，来个快刀斩乱麻，对新单位果断拒绝。

找新工作之后为什害怕:

害怕同事关系不融恰，同事关系是整个新工作重中之重，如果同事关系不好，新工作肯定没法做。

我的建议是:少说话多做事，先摸清同事的性格，比如有的同事喜欢吸烟，你兜里也要放烟，抽空散发，再比如有的人喜欢网购，你可以帮别人从门卫室带到部门，同事关系好了他就可以教你带你并提出建议。

2.怕处理不好领导关系。一般领导不会针对任何人，只会关心你做的事。

我的建议是:同领导多沟通，领导对事情期望，就是你做事的方向，把事情做好了，什么都好谈。

所以，放下心理包袱，迎接挑战，美好的生活不是害怕得来的。

找到了一份工作，工作内容可替代性非常强，有什么弊端

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2020年02月27日

关注

很高兴回答这个问题，刚刚找到一份工作，如果可替代性非常强，那就要注意了，首先要发挥自己在工作领域的特长，把工作做好做实，做出成绩来，让你的领导觉得你是适合的人选，没有必要再换人，反之，如果你不好好工作，或者工作总是出差错，领导们就会随时将你换掉，你又要重新找工作了，谢谢关注!

为什么现在好工作越来越难找，已经找了好几个月的工作了

一般来说，企业事业单位能够提供的岗位数量与经济增长是正比的关系。换句话说，经济增长越快，提供的就业岗位越多，失业率越低。

2020年一季度，我国企业较多出于停工停产状态，外贸出口也受到严重影响。大企业由于现金流较多，受影响不大，但暂时也无法提供更多的岗位，很多小企业干脆直接倒闭了，很多员工也失业了。

也就是说，找工作的人变多了，但提供工作岗位的企业变少了，所以，工作变得难找了。

基于以上分析，我建议你可以考虑一下几点。

首先，选择行业。虽然有“三百六十行，行行出状元”的说法，但还是建议充分顺应历史发展潮流。因为，很多行业处在朝阳产业阶段，也有些行业处在黄金、白银阶段，还有些行业处在衰落阶段，也有些行业从来不存在发展周期的问题。尤其，疫情过后，消费者的消费习惯等发生变化，很多企业或行业会抓住机遇顺势发展的。比如，淘宝、京东、顺丰都是03年非典以后蓬勃发展的。所选的行业决定了未来几十年从事工作的发展前途，应该慎重。

其次，选择地区。根据自己的工作特点选择地区。如果你是外出务工人员，可以选择岗位较多的北上广地区，相应就业机会也会多一些，工资也高一些。如果你是打算在工作城市定居的，可以适当选难度稍微低一点的城市。北上广深的工作压力、生活压力都是比较大的，竞争也是很激烈的。相比来看，新一线城市这些年发展的也是相当不错的，城市功能逐步健全，各项基础设施逐步完善，引才政策也很有吸引了，是值得考虑的。

再次，选择企业。每个人对工作好坏的定位有所不同，人生追求也是不同的，就像有些人喜欢企事业单位内工作，有些人喜欢公司企业内工作。在这个方面，一定要做好定位。比如说，想要去互联网企业，就去查一些业界企业排名、历年招聘信息、今年的招聘计划，适当时候也可以借助领英上的一些校友。

最后，不要紧盯着一个企业下手，也要充分利用自己的优势。比如，你十分意向的企业今年没有招聘计划，这个时候可以适当考虑下同批次的其他企业，今后再找机会进入意向企业。再比如，你是应届生，刚好你所学相关专业的某事业单位相应号召，只招聘应届生，这个时候一定要把握好机会。

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