style="text-indent:2em;">大家好，如果您还对专家建议把工资减半怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享专家建议把工资减半怎么办的知识，包括85后郑州打拼，负债100万，疫情期间老板说工资减半，怎么办的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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85后郑州打拼，负债100万，疫情期间老板说工资减半，怎么办
你好，
我不知道当初你咋想的，两个人加一起工资13000元，竟然供两套房子，还养一辆车？竟然车还是分期的，更可气的是孩子父母给你养着，养孩子你给钱了木有？噢，给了，给了3000是吧，就算你给父母钱了，我也想吐槽一下你。哥们，你牛，牛到来这个主流自媒体平台上提问咋弄？你想咋弄？
伙计，话说回来，在郑州才短短九年能混成这样也确实挺牛的，我佩服。我去过郑州，在郑州也干过活，郑州这几年变化挺大的，可能很多人认为现在在郑州囤房子以后升值快吧，估计你也是这么想的，但是咱要分清自己的承受能力，别说现在疫情时期，就是平事无常的时候13000块钱也经不起你这么折腾啊。
从你描述的这些来看，你和你媳妇的心宽的很啊，家里有钱吧，爸妈还能啃吧，丈人丈母娘也能接济点吧，两个人月收入才13000元，就敢摆16500元的谱？厉害，再一次佩服。
说真格的吧，老板没错，在这个时期老板没跑路你就烧高香吧，减半给5000那就不错了，看看这段时间国家损失多少，好多大企业都完犊子了，你们还能开下工资说明你们老板还算良心，安心干吧，好的工作也不好找，错过了后悔就晚了。
我劝你，如果你不想再依靠谁，凭自己的能力面对生活的话，去卖掉一套房子吧，卖掉在你心目中不是很理想的房子吧，这样会变的轻松起来的。85年的，都奔四了，可长点心吧。
我是胜利，河南驻马店的，不要嫌哥说话不好听，你这兄弟太气人。。。
公司薪资制度改革，工资缩一半，该何去何从
题主提的《公司薪资制度改革，工资减一半》这个问题在当下全球疫情严重的趋势下，是大部份企业求生存保根基的一种普遍做法。同时《劳动法》上也明文规定了在不可控的外界因素下，企业是可以调整薪酬结构的。
面对疫情，工资减半，与其焦虑，不如静下心来好好提升自己的核心能力。
首先，你自已一定要确定自己的目标。认真想想自己到底想成为什么样的人。今后想过什么样的生活。
而你只想单纯为了维持生存，那就安静的维持现在的工作好了。
如果你想活出自我，活得有价值，那你就要好好的认真分析一下自己的能力和技能到底有哪些？可以从你曾经经历过的你认为值得骄傲或者有成就感的事情中分析出这些技能和能力。
天生我才必有用。每一个人都是优秀的。
其次，你要明白职业生涯有三个阶段：生存期、发展期和自我实现期。
太多数的人都是处于生存期，这个阶段最重要的前提是要保证你自己能养活自己。目前你的情况也是处在生存期中。
一个人要想在职场中混，都必须要经历公司的实际情况并不如人意，与自己期望的有很大差距，工作内容不太喜欢，或者工作辛苦，老板严厉，公司管理严格，人际关系复杂，薪水少等等一系列问题。
你要多学习自控力、学会自律、学习如何管理自己的情绪、学习如何与各种人打交道。特别是自己不喜欢的人、学习沟通、学会团队合作等等。其实这些磨难看起来很痛苦，但只要你咬牙坚持下来，最终你会发现自己成熟了很多，渐渐从一个涉世不深的学生，成长成为一名名符其实的有力量、有能力的优秀职场人才。所以你一定要坚持，不能怕挫折，怕痛苦，有句话说的好“成功是熬出来的”。请你一定相信这一点。
当你经历了职场的这些修炼，你一定会发现你的内心变得强大了，更有气场了。这个时候你的羽毛也逐渐丰满了，当有更好机会的时候，你随时都可以展翅高飞，而且会飞的更好!
请你一定相信自己，没有过不去的坎，你比你想象的更强大!你要感谢挫折、感谢给你痛苦的人，因为他们使你变得更强大、更优秀!
因为疫情，工资减半合理吗
物价和收入是同等的，猪肉降到十元每斤工资就可以在特殊情况下降低，当下物价飞涨，如果在降低工资，拉动内需就成了空谈，世界上无论什么事都是一脉相承的
二月份疫情严重。西安有的单位工资减半发怎么办
很高兴回答您这个问题
首先，按照劳动法公司的这种做法，肯定是不合符法律规定的
第二，你要问清楚，是目前减半还是，以后都是减半，这部分钱好久支付
第三，如果公司恶意，减半，你要保留证据，为了以后打官司，做好准备
第四，作为员工来说，其实也可以体谅公司，如果说公司合情合理，那么我们也考可以考虑支持公司，毕竟现在大的情况都不好，作为员工，我们支持公司，然后以后也会得到一个比较好的发展
专家建议把工资减半怎么办和85后郑州打拼，负债100万，疫情期间老板说工资减半，怎么办的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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