style="text-indent:2em;">今天给各位分享对于新入职的教师有什么建议吗的知识，其中也会对初级专家建议意见进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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作为老教师，对于新入职的教师有什么建议吗
首先是热烈欢迎你加入到光荣而神圣的教师队伍中来，正是因为有像你们这样的生力军不断加入，教育这块沃土才会经久不衰。
我作为一名老教师，有责任和义务去帮助新入职的教师尽早地去适应和掌控教育教学的理念、规律和方法，要想成为一名合格甚至优秀的教师，我主要从以下三个方面来谈谈：
01
你必须具有大爱无疆的精神。
首先，你要爱教师这个职业，因为教师是一个非常清贫而辛苦的行业，我现在已经教了23年了，除掉社保和住房公积金外，上卡工资才3800多，现在有托管，两个班物理课，学校发1000钱左右，这就是我的总收益，我生活在湖北潜江，一个很小但生活水平奇高的城市，房价已经接近7000元/平米了，当然有很多地方比我这好，但仍然是处于低收入水平，所以你想扎根教育事业，前提条件就是要爱这个职业，你才能接受他的一切。
其次，你要爱学生。教师爱学生是广义的爱，是毫无选择和长期的，你带的班级中可能形形色色的学生都有，弱智的，低能的，残疾的，思想品质差的，留守儿童等等，所以你要有能包容他们所有缺点的爱心，并且还要持之以恒，小学你可能一带就是六年，初中高中也是三年。
第三，你要爱集体。教书是一个集体项目，把一个学生教好不等于你教的好，把一门学科教好不等于你教的好，只有把整个班级学生各科都教好了，学校和社会才认可你。所以你要去爱这个集体的每一个学生，每一位教师甚至每一位家长。
02
你必须拥有刻苦钻研的能力
教育事业不像其他行业，他是育人的，一旦你有任何闪失，你耽误的可能就是孩子的一生，教育不可能有现成的东西给你，也不可能等你，只要你一进教室，也就意味着你已经准备的足够充分了，你要想达到这个效果，那你前期必须要花大量的时间和精力去钻研教材，背课，观摩，听课，去了解你的学生，所有的这些你都必须短时间的完成，因为学生不可能等你，课堂更不可能等你，所以你必须拥有刻苦钻研的能力。
03
你必须要有敢为天下先的魄力
一旦你进入教师这个职业，作为年青教师，你要始终冲在一线，小到办公室的清洁卫生，大到教研教改及学校举行的各种活动，你要积极参与并配合本组教师及各科任教师，充分发挥自己的年青优势，勇担重担，敢为天下先。
以上几点是我认为要想真正扎根教育事业的必备条件，如果有不妥之处望批评指正，希望大家留言并点赞！谢谢大家！
考初级有必要买题库吗
当然有必要，非常有必要，熟能生巧，备考光靠看书是不够的，主要还是靠做题巩固，说到题库，这就不能怪小奥打广告了，东奥的轻松过关系列在业内，可以说是有口皆碑了，十九年来，东奥不断创新，2016年推出的答疑APP+题库宝典APP。开启了学习新时代，摒弃了低质量的题海战术，精准配置关键习题，更有思维导图，让考点形成知识网络，轻松过关3是口袋大小的考点荟萃，有利于考生利用零散时间轻松记忆。我们更有业内顶尖的名师团队：张志凤、郭守杰、黄洁洵、刘忠、陆中宝、王颖，他们强强联手，点石成金，助力学员通关考试。
十九年来我们只做一件事，那就是让你的考试，轻松过关！
考初级药师有没有什么好的app
谢系统邀请
根据题主的疑问，题主想了解考初级药师有没有什么好的app？或许题主想通过相关app了解备考初级药师的信息及方法？
如果想了解相关领域的app可以直接在手机的应用市场搜索指定名词（如题主提到的考初级药师）将会推荐很多app，那么在其中选择一个即可，至于题主提到的好的app推荐这个问题相对而言是比较片面的，每个人觉得的好都不一样，在这里描述就存在广告嫌疑了。
对于初级药师的备考这边提供几点建议或许会对你有所帮助。
初级药师备考建议1.首先购买备考教材，及一套题，套题不用太多；
2.找到前三年的历年真题学透，怎么学透呢，拿着真题不懂的知识点都弄懂；
3.如果基础差花半年时间进行复制，因为平时除了学习还得工作，照顾家庭，需要腾出时间学习。
4.自学学不透的就可借助一些网课进行学习，就如题主所描述的可以找些备考app，一般都会有试听的，选一个自己感觉能够听进去的网课学习就可以了，不要几个网课对比这样学习效率不高，反而浪费自己学习时间，别人认为好的不一定适合自己。
如果我的解答对你无所帮助欢迎点赞，若你有其他见解欢迎留言评论
工作20年还没晋升一级教师，还有谁对职称改革您有什么建议
工作20年，理论上应该有副高（高级教师）职称，起码也应该是一级教师。出现连一级教师都没有晋升的情况，我想问题可能不是单一的。
你那里的职称评审政策如何我不清楚，我就以我们这边的来说说吧！大学本科毕业，一年后考核合格定级为初级教师，也就是以前的二级教师。二级教师满四年，有资格参评一级教师。无论是以前还是现在，参评一级教师首先要取得单位推荐名额，然后参加业务考试。考试合格进入评审阶段。终评委通过后那就是公示期，然后发文。
这里的关键是取得学校的推荐。那么问题来了，学校推荐的依据是什么？教学业绩，班主任工作，以及考核结果。所有这些事情都是有个人努力成分在里面的。我知道许多学校的考核等地都是看人给的。但这也是存在多年的潜规则，说不好听点，会做人也是个人实力的一部分。我们有些老师之所以多年没有评上一级，跟他们的不争是很有关系的。看起来豁达大度，评不了职称也就是每个月少几百块钱而已。这种情绪传导到工作中就会出现混日子现象，久而久之，后面的人插队上去，而你却是原地踏步。不信你去看看，单位里比你资历浅的人有没有比你早评上一级教师的？如果有，你就要好好反思一下。
当然，我们的职称评审制度还是需要完善，有些甚至在倒退。我当年评高级的时候是凭本事考出来的，那时候一级教师采用推荐制，高级教师自愿报名，通过业务考核、业绩考核、上课（说课）和论文评选等环节，再进行综合评审。但现在高级教师也要单位推荐了，这样一来，许多一级教师虽然资格够了，但只能排队。
还是一句话，政策的事我们是无能为力的。我们所能做的只有在游戏规则内腾挪。
对于新入职的教师有什么建议吗和初级专家建议意见的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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