本文目录

1. 灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算该怎样考虑
2. 为啥不建议个人交灵活就业社保
3. 灵活就业人员该不该交社保你怎么看
4. 50岁以灵活就业参保值得吗

灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算该怎样考虑

灵活就业人员缴纳养老保险，经济条件允许的可以选择100％交费，经济条件不允许的可以选择60％交费，为什么要这样建议你这样交费？根据社保政策，交费档次和交费基数越高，退休后工资就越高，也就是说社保交的多领的多。

根据当地的社保政策来看，60％交费每个月交费502.6元，如果你现在开始办理灵活就业养老保险，交够十五年后退休，退休工资大概在1700左右。100％交费档次，每个月缴纳837元，现在开始办理交费，交够十五年后，退休工资在2700左右。

从以上两者对比来看，当然缴纳100％的划算，退休后工资也比60％的高的多。如果你的经济条件允许，建议你缴纳100％，毕竟交费越多，退休后工资就越高。很多人会问，为什么现在退休的工资才一千多点，原因是以前交费低，退休工资也就低。

社保的交费每年都在变化，如果拿当地60％和100％交费与以前相比，不难发现一个月的交费甚至超过你刚缴纳费用一年的了，再加上你的交费基数低，退休后的工资当然就低了。退休工资的计算是从你缴纳社保的时间计算，以前你在上班，没有交费，只是视为交费，算工龄而不计算你交费的社保。

建议大家按时缴纳社保，经济条件允许的交高档次的，经济条件不允许交低档次的，有了社保，才能让自己老有所依，老有所养。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家一起关注我的头条号，了解更多社保信息。

为啥不建议个人交灵活就业社保

一、缴费压力较大

众所周知，大多数人缴纳社保就是为了老了的时候，能有一个最基本的保证。所以就现在的情况来看，缴纳社保的人收入基本上都不是特别的高。如果想要和在职职工一样享受五险待遇的话，就需要挂靠单位，然而这个方法需要缴纳的数额真的是太大了。对于大多数人来说，还是个比较大的经济压力。

举个简单的例子，就拿山西来说。如果按照2021年最低缴纳基数来计算的话，每个月最少也要缴纳1100元，一年下来也就一万多了。确实是个不小的数额。如果不挂靠单位的话，也可以选择挂靠人力资源，然而这种缴纳方式对于大多数人来说也是有蛮大的压力。

除了最基本的缴费之外，还需要交一定的手续费。当然，如果有认识的人的话，也可以将自己的社保卡挂在自己的亲朋好友的单位里。这也是个不错的方法，但是欠下的人情可就不容易还了。

二、缴费风险较高

我们在上面的时候已经说了，对于大多数人来说，可以缴纳社保的方式有无怪乎只有以上几种？大多数人都会选择挂靠单位进行缴纳社保，虽说这种做法比较普遍，然而这种做法的风险是比较高的。对企业，对个人都有着较高的风险。

首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。

当然对于个人来说，也是存在风险的。如果个人想要把自己的社保挂靠在公司的话，就需要提前把一系列的费用都打给公司。如果公司可靠的话，那还可以。但是如果这个公司不可靠卷铺盖跑路的话，那么，最后的损失也只有个人承担了。

除此之外，个人在缴纳社保的时候，还一定要按时按点，如果第一时间没有续交社保的话，也会影响到参保人的利益。最后想要享受社保等一系列的待遇，需要一直缴纳直到保险的钱，一个月才能够正常地享受到社保的待遇。

然而因为个人挂靠单位参保，所以没有法律保证。从这方面来说，如果个人遭受到经济损失的话，很难维护个人利益。

三、缴费的种类有差别

如果为了降低费率和风险的话，缴纳灵活就业社保或者是城乡居民社保。个人只能够选择购买养老保险或者是购买医疗保险，然而，这两种保险可以参加的险种是比较少的，而且保障性比较低。

举个最简单的例子，还是选择以山西为例。如果选择缴纳灵活就业社保的话，个人缴费的压力将会大大减轻。如果选择缴纳城乡居民社保，最低也需要缴费200元，而这种缴纳社保的方式实施的方法是，今年缴费，明年享受报销。

就拿2021年的城乡居民医疗个人缴费标准来说，基本上都是320元。每年都会有所变化，但是随之变化的还有参保人享受的医保待遇。

四、领养老金的时间外

如果选择缴纳城镇职工社保的话，男职工只需要工作到60岁就可以退休了，退休之后就可以领取养老金了。女职工只需要50周岁就可以选择退休了，女干部一般到55周岁的时候才会退休。

如果缴纳灵活就业社保的话，男职工同样还是60岁退休，而女职工统一都会到55周岁退休，这就相当于女职工需要延迟五年才可以退休。如果缴纳城乡居民社保的话，男性和女性都是60岁退休，这就相当于女性要推迟十年退休，才可以领到养老金。

五、养老金待遇比较低

大多数人缴纳社保的出发点就是为了老的时候能有一个最基本的生活保证，所以在年轻的时候都会选择缴纳社保。无论是挂靠单位也好，或者是缴纳职工社保也好，大多数人因为缴费的压力比较大，基本上缴够最低年限之后，就不会再继续缴费了。

这种情况在老的时候也会有一个最低的生活保证，但是对于一些没有固定工作，没有固定收入来源的人来说，就比较惨了。社保能否继续缴纳还是一个未知数。而且因为社保持续缴费的年限比较低，所以到领养老金的时候，待遇肯定会大大缩水。

根据最新的数据来看，退休之后，人均领取的养老金待遇提高了170元左右。这一点点钱对于大多数人来说，连最基本的日常生活都无法维持住。退休之后，最低的生活底线也不能够维持住。所以即便是退休之后，仍然需要继续工作，继续挣钱补贴家用。对于大多数老人来说，退休之后还要继续工作的话，生活的幸福感就会持续降低。

灵活就业人员该不该交社保你怎么看

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我本人作为一个在人力资源部门工作了10年的一个资深工作人员+，来这里明确的告诉你。如果你是灵活就业人员，那么自己不想交社保是可以的，但是不交社保的后果就是你到了法定的退休年龄之后，不可以享受到基本养老金的待遇，还有一个就是退休以后的终身免费的医保报销待遇。

但是如果你想享受这个退休养老金待遇的话，那么还是建议你参保这个社保。如果你个人经济条件十分的困难和紧张，那么就不要参保职工社保了，去参保城乡居民社保，因为城乡居民养老保险也好，还是城乡居民医疗保险也好它的交费相对来说都是比较低的居民医疗保险，每年仅仅只需要200块钱左右，居民养老保险根据个人的经济能力选择不同的缴费基数，从200元到2000元不等，都是可以自由的选择的，而且每一年都是可以自由的变换的。

如果说你之前在企业单位工作是作为下岗工人变成了灵活就业人员的话，那么也就意味着你在企业单位曾经交纳了这个基本养老保险的费用，这种情况我个人建议你还是要继续缴纳，因为你企业毕竟给你交了几年的这个社保费用，那么这个社保的年限是可以累积计算的，比如说你达到了一个最低累计缴费年限15年的话，你就可以办理退休，享受这个职工养老金的待遇，毕竟职工养老金的待遇要远远高于居民养老金待遇标准。

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50岁以灵活就业参保值得吗

如果你是女性人员的话有些不值当，因为按目前的政策最低交15年的社保，到拿退休金时已经是65岁了，如果是男性人员还是可以交的，虽说现在男性政策不变的情况是60周岁退休，比一般人晚了6年，但延迟退休近期就可能推出，哪以后的退休年龄应该也差不多要到65岁了，所以可以考虑交。

关于灵活就业者的社保缴费档选60%，还是100%划算该怎样考虑的内容到此结束，希望对大家有所帮助。