企业可以要求员工入职体检时做胸透吗

找工作入职体检项目公司要求胸透孕期和备孕的都不敢做了

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈企业可以要求员工入职体检时做胸透吗,以及专家建议做胸透对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 八个月的婴儿可以做胸透吗
  2. 胸透和CT哪个辐射大
  3. 企业可以要求员工入职体检时做胸透吗
  4. 为什么很多女生都怕做“胸透”隐私部位会被看到吗

八个月的婴儿可以做胸透吗

最好询问一下为何要做胸透,胸透和胸片不一样,胸透是一个动态的透视观察,需要X光在胸部移动照射,观察脏器的活动是否异常,因此它的时间可能稍长些,所以辐射量比胸片大,目前临床上多采用胸片,清晰度高,而且有片子出来。

有时候刚出生的孩子怀疑肺炎或者气胸也必须要做胸片才能知道,因此需要排除诊断的话,建议做为好。希望以上回答对您有帮助。

胸透和CT哪个辐射大

胸透检查和CT检查相比较来说,一定是胸透检查的辐射要大于ct检查的辐射的。胸透检查项目已经是一个很久远的检查项目了,胸透这项检查的设备性能和功能跟ct检查的设备性能和功能是完全没有办法放在一起比较的。做胸透检查项目时,对患者和医生都是有辐射的。

企业可以要求员工入职体检时做胸透吗

国家卫计委已经在前几年发文建议不在一般健康体检中使用胸透。如果企业要求孕妇进行胸透检查,这种情况是不被允许的。

胸透以前主要是用于检查,看是否患有肺结核和尘肺等疾病。

入职体检需要检查肺部是否患有疾病的主要是职业健康检查,职业健康检查分为上岗前再敢期间和离职前的职业健康检查,目的是看职工是否患有职业病禁忌症,避免从事有毒有害作业而患上职业病。不过现在职业健康检查需要检查肺部,一般采取的是高千伏x光照射拍片或者DR,这样人体接受的放射线也会比较少。

为什么很多女生都怕做“胸透”隐私部位会被看到吗

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备孕期间入职体检可以不做胸透会被刷吗

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