本文目录

1. 基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年怎么办
2. 社保已交满15年，可以再多补交几年吗4050政策怎么个说法
3. 灵活就业人员累计缴费达到15年，中断交费对办理退休有影响吗
4. 如果按照最低的标准交满退休金15年，那么到老了退休后，每个月可以享受多少补贴需要注意些什么

基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年怎么办

基本养老保险达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年怎么办？对于已经达到法定退休年龄，累计缴费年限不足15年的，按照社保法的规定，可以继续缴费至满15年，当然这种情况可能就需要延迟办理退休，但是既然已经形成了这种状况，只有坚持缴费，直到缴满15年才能办理退休手续。

由于我国的养老保险制度实行到现在只有20多年的时间，养老保险知识的普及宣传也不到位，很多人对社保知识的认知不足，所以错过了最佳的缴费时间，导致在达到法定的退休年龄时，养老保险缴费无法达到15年。国家在制度实行时，其实已经考虑到了这种情况，所以都允许可以继续缴费，直到缴费至满15年为止。2016年，国家人社部出台了人社发（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式来增加缴费年限，所以即使已经达到了法定的退休年龄，未缴费至满15年的也只能逐年缴费，不能一次性补缴，这个规定出台以后，对于已经达到法定退休年龄，养老保险缴费未满15年的人员，实际就只能延迟办理退休。

对于已经达到法定的退休年龄，缴费未满15年的人能不能一次性补缴，这是有一个时间限制的。按照社保法实施细则的规定，凡是2011年7月1日，即社保法实施之前缴纳养老保险的人员，在达到法定的退休年龄以后，可以逐年缴费，在逐年缴费5年之后仍不满15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，当然这种操作方式必须是2011年7月之前参保的人员，但从时间上来计算，假如是2010年参保的人员，到2020年实际缴费已经10年，继续缴费5年之后，实际缴费年限已经达到了5年，所以这个在操作上是没有实际意义的。2011年7月以后参保的人员，其实是最需要的补缴的，但政策上正好是不允许补缴的。

除了继续缴费以外，如果属于男性参保人员，如果缴费年限比较短，比如缴费年限不足10年的，最好是转到城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的规定办理养老金领取手续，以前缴纳职工养老保险的缴费年限可以计算为城乡居民养老保险的缴费年限，职工养老保险个人账户的资金可以转入城乡居民养老保险个人账户，再按照城乡居民养老保险的规定补齐余下的缴费年限，就可以按照城乡居民养老保险的规定领取基本养老金。在计算养老金时是采用分段计算的方式，即缴纳职工养老保险的部分，按照职工养老保险的规定计算，缴纳城乡居民养老保险的部分，按照城乡居民养老保险的规定计算，这样基本上是不吃亏的，而且可以按时领取养老金。

如果属于女性参保人员，还是继续缴纳职工养老保险比较好，毕竟女性参保人员在年龄上有一定的优势，女职工是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁，即使是到了55岁缴费年限不足15年，如果只差5年也可以在60周岁办理退休，这和转入城乡居民养老保险后，养老金领取的年龄是一样的，而且职工养老保险由于缴费比较高，养老金待遇也会比较高。

综上所述，基本养老保险达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，按照社保法的规定，可以缴费至满15年。但是可能需要延迟办理退休；对于缴费年限比较短的男性参保人员，建议转入城乡居民养老保险；对于缴费年限10年以上的女性，建议还是继续缴纳职工养老保险比较好。

社保已交满15年，可以再多补交几年吗4050政策怎么个说法

社保已交满15年，可以多补交几年吗？4050政策怎么个说法？其实养老保险已经缴满15年，这只是一个满足退休条件的基本门槛之一，如果缴满了15年，还没有达到法定的退休年龄，可以继续再缴费，直到达到法定的退休年龄为止，并不是再多补交几年，而是多续交几年。

养老保险的缴费原则是“多缴多得，长缴多得”。所谓多缴多得，长缴多得这是从养老金的计算方式中总结提炼出来的。退休人员的养老金，在办理退休时是分为两个部分进行计算的，每一个部分都和缴费年限、缴费基数、个人账户等因素紧密相关，如果仅仅是缴费15年，养老金是比较低的。

第一部分是基本养老金。基础养老金的计算是由三个因素构成，一是退休前上一年度职工社会平均工资。这是固定值，只要是在同一个地区办理退休的人员，职工社会平均工资参数都是一样的；二是个人历年平均缴费指数工资。这个历年的平均缴费指数工资，主要和缴费基数挂钩，缴费基数高的，平均缴费指数就高，平均缴费指数高的，基础养老金的计发基数也就更高；三是缴费年限。缴费年限的长短是决定基础养老金比较关键的因素。因为计发基数确定后，主要是按照缴费年限来计发的。比如每缴费一年基础养老金的计发基数为50元，如果缴费15年就是每月750元，如果缴费20年就是每月1000元。可见缴费年限对于增加基础养老金是非常重要的。

第二部分是个人账户养老金。个人账户养老金的高低取决于个人账户资金余额的多少，个人账户资金余额的多少既和缴费基数有关系，同时也和缴费年限有关系。比如每一年计入个人账户的资金为6000元，缴费15年就是90000元，缴费20年就是120000元，按照60周岁办理退休，缴费15年每月个人账户养老金为647元，缴费20年每月个人账户养老金为863元。在同样缴费基数的情况下，缴费年限相差5年，个人账户养老金相差216元，如果加上基础养老金部分，总体养老金水平相差接近500元左右。

至于4050政策，实际上是一项国家专门针对灵活就业人员缴纳社保实施的一种补贴政策，即凡是男性达到55周岁，女性达到45周岁的人员，如果个人经济比较困难的，或是家庭零就业的，生活水平低于当地最低生活保障水平的4050人员，都可以向当地社保部门进行申请养老保险补贴。补贴标准是按照当地上一年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，所计算出的缴费金额进行补助，最高的补助标准为100%，有的可以补助应缴纳金额的三分之二，有的可能是缴费金额的三分之一，最高补助年限可以达到5年。你的养老保险已经缴满了15年，但是还没有达到法定的退休年龄，如果符合4050的年龄要求或是困难补助标准，也是可以申请补助的。

综上所述，你的养老保险已经缴满了15年，如果还没有达到法定的退休年龄，最好是续交到法定的退休年龄，而不是说缴满15年就可以不继续缴纳了。缴费年限越长今后的养老金就会越高；对于4050社保补贴政策，你符合条件也可以积极向当地社保部门申请，如果申请成功，你续交的几年时间就可以享受到当地的社保补贴政策，既缓减了自己的资金压力，同时还可以增加缴费年限，提高自己今后的养老金待遇。

灵活就业人员累计缴费达到15年，中断交费对办理退休有影响吗

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，灵活就业人员累计缴费年限达到15周年，那么中断交费不会对你的退休造成影响，因为我们都知道，在办理退休的时候需要的是累积养老保险的一个交费年限，而并不是这个连续养老保险的缴费年限，所以说，只要你的累计缴费年限达到15周年就可以了，并不需要是一个连续的缴费年限。

那么累计缴费年限达到15周年，还要具备另外一个条件，就是一定要达到法定的退休年龄，只有达到法定退休年龄之后，那么才可以办理退休假设，如果你现在虽然说那个缴费年限已经到15年了，但是你距离法定退休年龄可能还有很多年的时间，所以说这种情况下你不能够办理退休，你只能够等到法定退休年龄之后才能够办理退休。

当然如果自己虽然累计缴费年限达到15周年，但是，自己还很年轻的话，所以说这种情况我个人建议要在15年的基础上继续参保是比较合适的，因为只有你参保的养老保险的累计缴费年限越多，那么你最终办理退休享受到的养老金待遇才会越高。所以，增加养老保险的参保年限对自己是有好处的。

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如果按照最低的标准交满退休金15年，那么到老了退休后，每个月可以享受多少补贴需要注意些什么

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1我们的养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险，如果缴费的是城乡居民养老保险，按照100-2000，一共12个档次，一年缴费100的话，那养老金的储备15年也是很少的，只能实现农村养老退休的标准。

2如果选择的是职工社保养老保险，那么我们的三个缴费档次有一档的300%缴费基数，100%全额缴费档次，60%最低档非全额缴费，如果选择最低60%档次缴费，15年，到了退休年龄领取养老金，也是低于参保地区平均水平的，但缴费档次之外，我们还需要考虑所在参保地区的平均工资水平，平均缴费工资水平高，养老金就高，比如一二线和三四线的平均工资水平，一二线自然高于三四线，那么养老待遇自然高于三四线城市。

3至于具体领取多少养老金，需要具体的一些数据来计算得出。需要注意的以一个原则就是先保障再储蓄养老，社保和商保都是一样的原则，储备社保养老金之前，基本的社保医保要先配置好。

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