本文目录

1. 计薪是什么意思
2. 金周期是什么意思
3. 待岗停薪合法吗
4. 现在工资结算周期一个月，合理吗

计薪是什么意思

计薪是指根据某个员工的工作表现和工时记录来计算其薪资报酬。通常，企业会根据员工的薪资结构和工作职责制定相应的计薪方式，如计取绩效工资或按小时计薪等。计薪是企业管理中的重要环节，对维护员工的工作积极性和准确统计工资扣款都起到了重要作用。

同时，计薪也有利于企业管理层了解员工的工作表现和工作量，以进行合理的薪资调整和激励措施，从而提高员工满意度和工作效率。

金周期是什么意思

金周期主要是指金融经济活动在内外部冲击下，通过金融体系传导而形成的持续性波动和周期性变化，是金融体系显着影响经济周期的运行规律。总体来看，金融周期的长度显着高于经济周期。据统计研究，经济周期大致为3-4年，而金融周期通常为15-20年上下，也就是说一个金融周期可以包含多个经济周期。

待岗停薪合法吗

回答如下：待岗停薪是一种行为，其合法性需要根据具体情况来判断。如果是因为企业经营困难或者不可抗力因素造成的暂停工作，企业可以与员工协商停薪留岗，符合法律规定。但是，如果企业没有正当理由，擅自停薪留岗，就不合法。此外，在停薪留岗期间，需要保障员工的基本生活权益，如提供基本生活保障、医疗保险等。

现在工资结算周期一个月，合理吗

月付工资是我国最常见的工资支付方式，这主要是是由法律规定和约定俗成形成的。

首先，月付工资是《劳动法》的具体规定，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

所以我国的绝大部分单位是采用月付工资的方式，包括一些人所谓的年薪，也是将年薪分到12个月按月支付薪水的。

其次，我国的工资支付还存在其他方式。时薪、日薪、周薪、年薪和不定期薪水也很常见。比如家政服务主要的薪水支付周期就是时薪和日薪，同时也有周薪和不定期薪水的，这主要看某项家政服务完成所需的时间，一般该项家政服务完成后，客户就应该支付薪水或者劳动报酬。再如建筑工地的很多零工，也存在日薪和不定期薪水的，有的是一日一结，有的是根据建筑工程建设的时间支付薪水，有的建筑项目需要三个月，有的需要100天，有的需要150天，等等各不相同，一般来说工程完工后即支付薪水，这个支付周期往往是不定期的。同时虽然单位的年薪要按照《劳动法》按月支付，但是各个单位也存在着年终奖等按年支付的工资，一般都是绩效考核和年终奖之类的收入。

在我国周薪并不常见，但是在欧美国家周薪则是主要的工资支付方式，主要原因是欧美国家的居民更重视消费，周薪更能提供连续的消费能力。

再次，薪水支付的周期长短对单位和员工都有比较大的影响。相对来说，单位或企业更希望工资支付周期长一点，支付时间晚一点；而员工则希望工资支付周期短一点，支付时间早一点。这是因为：

对单位和企业来说，工资支付周期越长、支付时间越晚，越能让企业拥有更多的周转资金，这些资金即使没有用于生产，单位和企业也是可以通过存款获得利息收入的，同时支付周期越长，一年内支付的次数越少，这样的话工资支付的相关部门人事和财务更能节约人力物力，为企业节省成本；

对员工来说，工资支付周期越短、支付时间越早，越能及时获得收入用于消费，比如，月付工资的话，发了工资就得算着一个月怎么花，不能一下子花完，否则后半月就没消费能力了，而如果改为周期更短的周薪或日薪，那么员工可以尽情的花钱，因为第二天或者最多7天后就有新的收入了；

最后说一下我国的工资支付周期会不会改为周薪。其实，一直以来，国内就有一些人希望国内的工资支付也采用欧美国家的周薪制，其实这是不符合我国国情的。第一，我国的绩效考核、五险一金、个人所得税等结算都是按月的，如果采用周薪制，对于绩效考核、五险一金和所得税的结算来说就变麻烦了；第二，我国居民一直有储蓄的传统，储蓄也是我国银行业的主要放贷的资金来源，而如果改为周薪制，人们将会减少储蓄，这将对我国的银行业和金融系统造成极大的负面影响；第三，周薪不利于员工养成良好的消费习惯。由于我国还是发展中国家，居民相对来说还不是很富裕，俭省节约仍旧是需要提倡的，月薪制显然有利于养成俭省节约的习惯。从今年发生的新冠疫情也可以看出，由于西方国家的居民采取周薪制和不善于储蓄，导致停工停产后很多人没有了收入和支出来源，使这些国家的居民更急于复工复产，获得收入，从而引发了大规模的抗议隔离活动，对新冠肺炎的疫情控制增加了难度。

OK，关于现在工资结算周期一个月，合理吗和专家建议采用周薪制吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。