style="text-indent:2em;">大家好，今天来为大家分享为什么医生容易挨打的一些知识点，和专家建议的医生挨揍的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
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医生被打时可以还手吗
这个命题本身存在问题。首先，医生为什么会被打？如果我们生活在一个文明的社会，虽然医生存在被打的可能，但绝不会是大家挂在嘴边的常态，也就不会是今天可能探讨的话题；同时，一个文明的社会一定是一个真正法制的社会，一个文明且法制的社会，难道会允许随便打人吗？更何况是殴打救死扶伤的医生！
当然，我现在所说的都是我自己的臆断，悲哀的是我们路上的交警和执勤的片警经常会被一些无耻的违规者殴打，因为一些可笑的执法原则而不能还手。那大家说说，警察都是如此的挨揍，医生敢还手吗？
最后说一下，人性执法是针对认可人类社会的公序良俗的人，而不是那些流氓（男/女/老），对流氓的姑息就是对社会公义的背叛！！！！！请掌握国家大权的大人们思量！
为什么医生容易挨打
患者在生病时，心灵是最脆弱的。所以医疗工作者在工作时，应该持有“医者父母心”。医生在为患者检查治疗时，不仅要从专业角度为患者的健康把关，还应该怀着仁慈之心去照顾到患者的心理感受。否则，都会在不经意的伤害到患者。比如，让患者排2个小时的队，就见了医生2两分钟，只说了两句话，却开了20个检查，收了2000块钱费用。这样的情况，我想任何一个普通人都受不了，更何况是一个等待救援的患者。当然，以上举例不是真的，但现实中类似的情况很多很多。医生一天看几十几百个病人很累，我们应该体谅，但是把这个体谅转化成对患者的敷衍，那是一种失职，甚至一种谋杀。
在手术室实习被医生凶委屈咋办
不是先是被护士凶吗，穿不好手术服，无菌观念不达标，操作不符合规范，护士骂的最凶。刚开始没少挨骂，委屈怎么办，忍着谁叫水平不行呢？但是被骂之后，就记住了，操作就规范了，护士态度也好起来了。
然后才是被带教老师骂吧，器械认不全，剪线不熟悉，组织结构不清楚，缝线不会。老师都会骂，骂了之后才记性，回去才会看书，才会练习。老师又不是和你有仇，是你的操作不规范会影响手术的效果，甚至会出现严重后果。
如果在台下，犯了点错误，老师可能就笑笑，但是台上非常紧张，没有那么多心情照顾你感受，记住“错了就认罚，挨打就站好”，被骂了之后，才会有进步。
在科室医生被护理部各种打压是什么样的体验
医生归科主任、医务处管，护理部、科室护士长、病区护士长根本管不到医生好不好？护理部怎么打压医生？有点不明白，提问者为什么会提出这样的问题？
护士与医生意见相左或者私人存在一些矛盾在所难免，有时候互怼的情况也是事实存在的！但是有一点是明确的，那就是医生不需要对护理部负责、护理部也管不到医生。简单说，如果医生的医嘱的确有问题，护士可以拒绝执行。但拒绝执行的护士不能直接“撂挑子”，必须向自己的上级护士乃至护士长、护理部汇报，由他/她们来协调。当然，一般情况下科室同事关系比较融洽的话，执行医嘱的护士也会直接跟开医嘱的医生沟通解决问题，但直接“撂挑子”不管是不可能的。
如果医生的医嘱不存在问题，护士一般是不能拒绝执行的。如果因为护士拒绝执行而发生问题，责任肯定是要由护士来负的！所以，恐怕还没有哪个护士敢用这种方式来怼某位医生……反之，如果那位护士因为私人矛盾跟某位医生找茬儿，医生完全可以向上级医生、乃至科主任、医务处汇报，由他/她们来协调。一旦医务处出面与护理部进行协调，那事情就上升到医院层面了，那位护士很可能得不偿失。所以，这样的情况是比较少见的。
说白了，在工作上医生与护士之间只是协作关系，各自有各自的上级和领导，相互之间除了工作之外，是没有行政隶属关系的，护理部又如何打压医生？医生的业务、晋升、工资等等都归科主任和相关职能部门管，护理部根本插不上手，怎么打压您？只要你的诊疗过程是完全符合规定的，护理部就是对你再有意见，也没辙……至于私人矛盾，您该怼怼、该咋地咋地，就算您跟护理部主任干一架都行，那是您私人的问题、与工作无关，不是吗？只要您能豁得出去、不要脸面……
文章分享结束，为什么医生容易挨打和专家建议的医生挨揍的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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