如何看待「渐进式延迟法定退休年龄」:女性退休年龄先延至55岁,之后男女逐步延迟至65岁

2015延迟退休年龄最新规定

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本文目录

  1. 女性灵活就业人员,该提前50岁退休,还是延后到55岁退休
  2. 如何看待专家建议「男女延迟退休到同龄为好」应该如何延迟退休
  3. 女性延迟退休最佳时间
  4. 如何看待「渐进式延迟法定退休年龄」:女性退休年龄先延至55岁,之后男女逐步延迟至65岁

女性灵活就业人员,该提前50岁退休,还是延后到55岁退休

谢谢邀请回答问题:

这个问题我认为不仅要因人而议,还涉及到缴费挡次问题。女灵活就业人员,如果本人经济条件允许,就选择再交五年,缴费年限达到二十年。到五十五岁再办退休,时间延长不算太多。但退休金肯定比交十五的多很多。

假设按现行最低缴费每年4200元计算,(各地基数不同)五年缴21000元左右,考虑每年都在提高可能要达到24000元左右。如果缴费十五年即办退休,每年约得退休金12000元,(五年间还有调整增加)至少可比继续缴费五年,早得60000元。这种方式适合经济条件不好的人员。

缴费年限二十年比十五年相比,每年退休金至少能多得5000元以上,十年以后两者收支基本可拉平,多缴五年的每年比少交五年的能多得约5000元左右(按不变基数,不包括以后按缴费年限调整增加额)。

所以缴费年限越长,退休金就多,这是不变的,有条件的多交几年並不吃亏。

以上仅是个人见解,仅供参考。具体数据要以当地政策为准。

如何看待专家建议「男女延迟退休到同龄为好」应该如何延迟退休

谢谢悟空邀请,让我抢个沙发一座。延迟退休,是砖家们拿着板砖在砸门,想把延迟退休这扇门砸开,就中好放进某些东西,而男女同龄退休,就是专家们的一项设计。延迟退休马上可以实现的,就是女公民首先延迟到六十岁退休。这让我想起了我退休时经历的故事。我退休时正赶上下岗时候,对一些五十多岁的井下工人来说,是巴不得早一点退休的,但是没有下井的人,特别是领导干部来说,退休就是那点死退休工资,一切的补贴,奖金都没有了,他们不愿意退休,于是打报告上去,明申政策,煤矿只有井下一线工人才可五十五岁退休,其他人要到六十岁才能退休,他们的报告当然符合政策,上级批准,他们可以继续在领导岗位干到六十岁为止。而一线工人因伤病已退出一线,则只能做为内退人员,满龄后再办理退休手续,这样就使我的退休推迟了两年。确实,做到男女同龄退休,有些岗位是可以到的。如教师,医生,护士,公务员。以脑力附带体力的工种,我认为男女同龄退休或推迟两年退休,应该是可以的。而以体力劳动为主的行业,则男女之间存在体力差别,男女不可以同龄退休。同时还有另外一个情况,即目前我国人口出生率断崖式下滑,国家为了教励生育,对生儿育女的女劳动者实行特殊的工作和退休政策,如结婚后的女性,结婚后五年内由国家发给一定的工资(如每月一千五百元,地区不同,可高于这个标准)做待孕待产养育期,五年假期内达到生育标准,期滿继续工作,假期视同工作年限。三十岁以上的结婚女性不享受此项待遇。不婚女性更不能享受此项待遇。针对目前情况,国家应有这样的设想和政策设计,以保证人口和劳动力的正常接替。总之,延迟退休,男女同龄退休,给育龄妇女五年生育期假和工龄,都应该是为了中国人民的幸福和国家的强大,还不应损害人民的利益。

女性延迟退休最佳时间

女性延迟退休的最佳时间因人而异,一般建议在60岁左右考虑延迟退休。首先要考虑自身健康状况和家庭情况,如果身体状况较好、家庭经济允许,可以选择适当延迟退休。延迟退休可以增加个人养老金累积和未来退休生活的保障,也可以为充实自己的生活提供更多的时间和机会。

但同时也要注意,延迟退休可能会带来的工作压力和身体负担,需要充分评估自己的承受能力和未来规划。

如何看待「渐进式延迟法定退休年龄」:女性退休年龄先延至55岁,之后男女逐步延迟至65岁

我个人认为,渐进式延迟法定退休年龄,是符合我国现实情况的,是完全必要的,也是切实可行的。

渐进式延迟法定退休年龄,是让人们有个适应过程,从思想上不感到突然。多年形成的法定退休年龄,人们都已习惯了,突然改动步子过大过快,人们一下子很难接受,要有一个适应过程,釆用渐进式延迟是一个好的办法。

渐进式延迟法定退休年龄,是缓解老龄化社会压力过大的需要。目前我国已进入老龄化社会,老人居家养老,社会养老,保险金养老都有很多问题,国家压力大,社会压力大,家庭压力大己成定局,推行延迟法定退休年龄是一项有利措施,可以缓解各种压力。

渐进式延迟法定退休年龄是人类健康的象征。现在人们生活条件好了,身体健康了,60岁的退休老人身体非常健壮,多数人退休后都找点活干。让他们继续留在工作岗位上多干几年完全可以,这样做即减轻国家压力,又增加了个人收入,何乐而不为呢。

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专家 女性50岁退休太早,应该将男女退休年龄先统一起来

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