本文目录

1. 毕业的时候讲的，先就业后择业有没有毛病
2. 面对如今大学生的就业焦虑，你是如何看待的
3. 本科热门工科专业，毕业就能找到好工作，是就业还是考研好
4. 对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法

毕业的时候讲的，先就业后择业有没有毛病

完全没毛病，因为很多人刚毕业时都很迷茫，不知道自己适合做什么，应该做什么，也没有特别好的规划，如果不就业再择业，难道你就站在原地什么都不做继续迷茫吗？

当然是先就业，保证自己有收入了再说，其次，职场是什么样，只有自己经历了才知道，你适合做什么，只有你踏出第一步才知道，找到适合你的职业之前都要走一阵弯路。

我的一个表妹，刚出来时做了文员，但她性格比较喜欢挑战，很快就厌倦了这份工作，萌发了做销售的念头，于是她果断辞职转行做销售，从一个2000块的小文员成了一个6K的销售，最重要的是她很喜欢现在这份工作，跟我聊的时候眼里都闪着光芒。

再来说说我，当初被家人先斩后奏给我报了会计，遇到的老师也是一百个不靠谱，天天叫我们划重点回去背书，我在那里泡了几个月，我都不知道自己学了什么，出来时也是一阵迷茫，不知道毫无特长的自己能做什么，第一份工作也是文员，特别枯燥，更可怕的是工资是全公司最低的，因为很多都是技术工，干着又脏又累的活儿，自然能拿比较高的工资。

但我也不喜欢这份工作，好像学不到什么，工作特别不带劲儿，后来我通过网络了解到新媒体，正好那时候看到一份挺适合我的新媒体工作，零经验的我认真写了一份简历就去求职了，结果顺利通过。

再后来我就成为自由职业，也完成了一个小小的逆袭，靠写作挣到了比大部分人高的收入。

我闺蜜读的金融，在广州一家公司做HR，他们那个公司好像有些国企的成分，反正后面可以考公务员，现在她正准备考试中。

你可以观察身边那些比较厉害的人，没人刚毕业就知道自己以后会做什么，都是慢慢摸索出来的，而且很多从事的都是自己擅长并且喜欢的职业，而不是跟专业对口的工作。

面对如今大学生的就业焦虑，你是如何看待的

再好的大环境也会有人降薪或被裁，再差的大环境也会有人升职或加薪。可见，工作机会并不完全由社会环境所决定的。

孔圣人曾经说过：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。

打铁还需自身硬。只有通过不断的学习，给自己的职场做加法，才能在职场中立足。一个人整天抱怨社会大环境多么不好，并以此作为自己找不到工作的理由，那是一种自欺欺人的不成熟行为。

所以，现在就行动起来，不断学习，努力增加自己的竞争筹码，才是当下解决当下就业难的最有效办法。

本科热门工科专业，毕业就能找到好工作，是就业还是考研好

谢邀。

其实这个问题并不难解答，你只需要搞清楚一个问题就可以了：你到底想要成为什么样的人。

为什么这么说呢，对于当今这个时代，工科专业，尤其是热门工科专业，比如化工、材料、机械、电气等，如果你再是男生，那不用等到毕业，你大三的时候可能就都签到了不错的工作，比如大型国企或者一些颇具实力的民企；而且一般一签还能签个五年左右的长约，只要自己不出错，足够稳定、努力的话，一辈子也拿下了。但是你有没有想过，这个是你想要的生活吗，你有没有想过，随着祖国的日渐富强，科技水平与日俱增，你如果是单纯的本科文凭，你到底能胜任什么类型的工作？你的职业天花板是如何的呢？

这么说吧，我毕业也十多年了，本科也是211类综合类偏工科学校，当年毕业的时候，有很多同学都直接分配了工作，也有些同学坚持考了研究生。毕业五年内，薪资、发展、工作经验可能本科生还比较占优势，但是十年之后，你就会发现明显的改观；当你工作了一段时间，你会发现你遇到了瓶颈期，无论是升职加薪，还是考证评级，硕士学历都是比较重要的一个砝码，有的时候甚至是决定性的因素；这也就是为什么现在越来越多的工科类在职人员报考非全日制的研究生。

所以，考不考研取决于你到底想要达到的高度是什么，虽然不考研你也能成功，考研了也不一定一帆风顺，但是在这个本科生含金量越来越低的年代，学历有的时候真的可以对你未来的生活和工作有重大的影响。记住一句话：在想学习的时候，能学习是一件非常幸福的事情。

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我是张雪峰，一个让学习变得更快乐的考研老师(*^▽^*)

对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法

近年来，随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大，高校毕业生的数量迅速增加，就业难的问题日益突出。毕业生人数与就业岗位相比供大于求，待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾日益突出，同时就业结构性矛盾依然存在……这些新形势、新情况对面临就业的大学生来讲，既增加了难度，同时也增加了择业过程中的心理负担。

大学毕业生择业时会产生许多心理问题，常见的有以下几种：

1、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因,求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。

2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。

3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。

4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力,表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。

5、攀比心理：青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁，迟迟无法签约。

6、依赖心理：在就业过程中，一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识，而寄希望于学校、家庭或就业主管部门，缺乏择业的主动性等，思想和依赖心理严重，使自己在就业中处于劣势。

三、大学生就业心理问题的自我调适

当大学生遇到了就业心理困扰时，可以尝试从以下几个方面来进行自我调节。

1、要有正确的自我评价。“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己的优点和长处，也有自己的缺点和短处，所以每个毕业生对自己都应有客观和正确的认识，对自己的所学专业，工作能力，爱好特长，优势劣势有一个完整的把握，这样才能在就业中克服缺点，发扬优点，找到自己较满意的职业。

2、要积极调试自己的职业意向与职业抱负。

人生是大海，得学会掌舵。要根据自己的兴趣条件和爱好来确定航向。有些大学生自认为天之娇子，找工作往往眼光过高，常常产生要么他看不中人家，要么人家看不中的现象，从而造成就业受挫，产生心理失衡，因此，大学生在就业过程中应不断调适自己原有的不切实际的就业取向，使自己的心理定位与择业目标相适应。

当代大学生要求树立长远的职业发展观念，放弃过去那种择业就是“一次到位”，要求绝对安稳的观念。择业时要看长远一些，学会规划自己的整个人生的职业生涯。

3、克服盲从心理，增强自信心。坚强的自信是伟人成功的源泉，自信能使平平凡凡的人做出的惊人的事业来，随着就业制度改革的不断深入，大学生要不断增强自主择业的意识，要充满信心，主动出击，要相信自己的才能，满怀信心地推销自己，展示自我。

4、志当存高远，脚要踏实地。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。大学生就业要“志当存高远”,切忌“这山望着那山高”，与此同时，毕业生还应做到脚踏实地，仔细认真的做好每一份工作，使自己的求职愿望与社会需求相适应。

当代大学生遇到各种就业问题都要及时自我调适克服。大学生不能仅仅适应于“这里的黎明静悄悄的”校园氛围，更要适应“大风起兮云飞扬”的社会，以积极的心态，顽强的斗志，稳定的情绪，热观的心情，必胜的信念，创新的意识，向自己理想的目标冲刺。

对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于专家建议毕业生就业吗、对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法的信息别忘了在本站进行查找哦。