本文目录

1. 建议退休金平均化，取消福利待遇，取消教师假期的人是什么心态
2. 是否应该取消退休制度
3. 如何看待养老金取消双轨制
4. 2023年江苏退休人员为什么取消增发项目

建议退休金平均化，取消福利待遇，取消教师假期的人是什么心态

凡是持此主张的人，要么是自由职业者；要么是极端平均主者；要么是法盲、文盲；要么是不怀好意……

先说退休金平均的问题，人们的工龄不同、职位、职称不同、贡献不同、学历不同，工作时条件不同、缴纳的养老金多少不同，等等，退休金怎么可能平均！

再说取消福利待遇，残疾军人福利能取消吗？院士福利能取消吗？为国造出两弹一星的福利能取消吗？享受国务院特殊津贴能取消吗？

最后再说教师的寒暑假，这是古今中外的惯例，也是对教师特殊工作的关心和照顾，更是老师自我充电、自我提高的需要，怎么能够取消？

（老车原创）

是否应该取消退休制度

很喜欢回答你的问题。

公职人员离退休是建国以来几十年的制度，也是世界各国实行的离退休的制度。现在要取消这个制度使很多人一时不能适应。

农民朋友不分年龄大小，那怕七八十岁了，也还可以在农田里干些手头活儿，直到没有能力下地为止，为祖国、为家庭贡献自己的一份力量。

离退休的公职人员六十岁退休了，大部分人员在身体健康的情况下，还会去找一份儿适合自己的工作，农村退休的公职人员，退休了就隐居农村，开始当一位朴实的农民。耕地、施肥、浇水、收获，享受秋天般的成果，享受春天般的乐趣。

用一分为二的眼光看问题、分析问题，不能一刀切。可以采用自愿的原则，到退休年龄了，身体状况还好，自己还愿意在本岗位工作的可以继续留下来，奉献给祖国的余热，还可以多得钱何乐而不为。

如果到退休的年龄了，身体不好，或者是不愿意在本岗位上工作了，可以按照规定办理退休手续。退休制度毕竟这是全球性的退休产物，要让和农民一样，恐怕一时不好实现。

如何看待养老金取消双轨制

这是好事。不过还需要加速缩小养老金差距。

大家好，我是社保专家思之想之，如何看待养老金取消双轨制呢？

之前养老金是双轨制，也就是企业退休人员需要和单位一起缴费，交费满15年领取养老金。而机关事业单位退休人员不用缴费，就由财政发放养老待遇。

而机关事业单位退休人员的养老金远远高于企业退休人员。这一双轨制，养老金差距太大，引发了很多的争议，每年都是民众反映的主要问题之一。

终于，国务院在2015年印发了机关事业单位养老保险制度改革意见，从2014年10月1号开始进行改革，机关事业单位的职工也要跟企业职工一样参保缴费了，每月的缴费比例同样是8%。

而且从2016年开始企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金开始同步上涨。

自此，养老金双轨制正式终结和取消。

所以这是一个进步，有利于实现社会公平，促进社会和谐，有利于缩小养老金的差距。

现在养老金并轨已经5、6年的时间了。事退人员和企退人员之间的养老金差距还需要进一步加速缩小。

好在这两年很多省份在调整养老金的时候，会让企业退休人员的养老金涨幅更高一些。

典型代表就是江苏省。比如2019年的时候，江苏企业退休人员的养老金涨扣是5.5%，事退人员的养老金涨幅不超过4%。

尽管如此，由于事退人员的养老金基数更高，所以他们之间的差距还是需要再继续缩小的。

建议全国在养老金调整方案中，明确各地均对事退人员养老金涨幅控高，让企业退休人员涨得更多。如果你也同意，欢迎点赞留言讨论！

更多社保问题关注思之想之。

2023年江苏退休人员为什么取消增发项目

1.取消增发项目的原因是2023年江苏退休人员计划已经充分实施，不存在增加新的退休人员的需求。

2.该决策是出于对整个社会保障体系的考虑，为了更好地保障已有退休人员的福利而做出的调整。3.如果增加新的退休人员，将会给社会保障体系带来巨大的负担，延误退休金的发放和其他社会保障事务的处理。因此，取消增发项目是必要的措施。

建议退休金平均化，取消福利待遇，取消教师假期的人是什么心态和专家建议取消退休养老金的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！