其实关物与外贸服务人才培养方案的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解外贸人才缺乏 解决办法，因此呢，今天小编就来为大家分享关物与外贸服务人才培养方案的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 怎么发展外贸客户
2. 关物与外贸服务人才培养方案
3. 工厂在乡镇，外贸员留不住，有什么解决方法
4. 刚毕业，特别迷茫，现在刚入职外贸，看不到未来，我该怎么办

怎么发展外贸客户

疫情当下发展外贸客户主要靠网络开发，Google为主，其次看看有没有其他线上工具，海关数据有条件也可以购买，看看同行或者客户的进、出货情况。平台零售不太建议，一是流量影响大客户都是零售客户，请客服也要多，压力大！

关物与外贸服务人才培养方案

首先是加快培训基地建设。研究出台服务贸易人才培训基地建设方案，明确“六定”职责，要求见目标、见任务、见标准、见进度、见人员、见责任，确保培训基地建设目标按时完成。

其次是按需定制培训内容。制定出台《重庆市服务贸易（外包）人才培训基地建设导引》，优化完善培训体系，形成各具特色的培训课程。

目前，首批确定的9家培训基地中，4家突出计算机类培训，3家突出商务服务、业务运营服务类培训，其余2家分别以云计算大数据类、文创类培训凸显特色。

最后是积极开展人才对接。做好统筹协调工作，实现政府机关、行业协会、相关企业与人才培训基地良性互动。指导服务外包示范区企业参加商务部、教育部开展的服务外包企业面向2021届高校毕业生网上招聘活动。指导各区县加强宣传，通过工作会、培训会、调研等多种形式将培训基地推荐给企业。

工厂在乡镇，外贸员留不住，有什么解决方法

企业发展的核心问题是要留住人才，包括技术，管理，销售，人才的流失，企业不会有竞争力和稳健的发展。要想留住企业核心人才，就要给他想要的经济实惠，要用底薪+奖金+绩效等来激励员工的工作积极性，对优秀员工还要用股权激励发来留住人才。

刚毕业，特别迷茫，现在刚入职外贸，看不到未来，我该怎么办

第一，刚毕业一定要戒骄戒躁，不可急急忙忙到处乱窜，越是需要思考，越是需要平静。平复自己的心情，不要骄傲自满，要学会谦虚，但也不能太过自卑，要有自信的同时不自傲

第二，不要一直因为别人的看法来左右自己的人生，别人口中的“成功”未必就是自己眼里的“快乐”。要充分了解自己，明确客观的给自己定位，别人眼中的自己也不一定就是真正的自己，听听自己内心的声音。

第三，越是这个迷茫的时期，越要把握每一个机会，机会都是留给有准备的人的，在机会来临前一定要做好准备，把握人生的每一次机会。成功的人不是赢在起跑点，而是在于转折点，当机会出现，要牢牢把握

第四，把握住每一个机会，还要学会发挥自己的优势。天生我材必有用，每一个人都有自己的优点，每个人异于常人的地方，就是具备更多竞争力的地方，成功也就相对其他领域要容易。将自己的优势发挥到最大化，不要害怕，趁年轻，努力的去尝试。不要害怕，你还年轻，一定可以的。谢谢，我就分享到这里。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的关物与外贸服务人才培养方案和外贸人才缺乏 解决办法问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！