大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于为什么物价飞涨，而我的工资在缩水，工资低的原因及解决办法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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为什么物价飞涨，而我的工资在缩水
市场繁荣，物价稳定，人民既有安全感，生活又美满幸福。物价飞涨，民不聊生，生活质量下降，愈穷愈债台高筑，人心难免诚惶诚恐。
物价飞涨，工资不增，钱当然要发毛缩水，岂不等于减少了收入。过去百元能买五斤上好的猪排骨，如今加倍到二百元也别想买成，肉可以不吃、少晚。青菜，豆腐价也攀升，小油菜、长豆角，茄子、芸豆全都在五元以上，西兰花八元一斤，确确实实，创了新高，破了纪录。难道要天天咸菜下飯，大人可以，成长发育中的孩子怎能行？。
如果说猪年下半年，肉价高位，要钱。鼠年伊始，新冠横行，則是要命。沒想到福未双至，祸却双行，苍天啊！为何要加害老百姓？。
現实充分证明，只有伟大的中国共产党，人民政府，面对肆虐的新冠，英明果断，措施有利，大打了一场人民战争。以较小代价，基本围歼，控制住病毒，确保华厦大地安全幸福。我们更要想信，面对当前的物价飞涨，伟大的党和人民政府，不久将来，也一定会控制住。让人民在伟大的社会主义建设中干劲冲天，信心倍增。
现在的工作单位离家太远了，想在离家近的城市找份工作，但是工资太低，怎么办纠结
俗话说：“金窝银窝不如自己的狗窝”！
离家近一点，孝顺年迈的父母，疼爱自己的老婆（老公），陪伴孩子茁壮的成长，多好呀！
家庭第一
工作第二
基本工资比岗位工资低很多意味着什么
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2020年03月07日
关注我从律师角度告诉你公司这样计薪的原因：
首先，如果我们如果做为某企业的法律顾问，一定会这样建议这样做。因为基本工资是以后员工和企业发生劳动争议计算双倍工资补偿，赔偿金的计算基数。
所以，基本工资低，计算的基数导致赔偿的金额就小。
其次，基本工资是缴纳社会保险的计算基数，该基数小，企业负担的就小。
最后，岗位工资可以对员工起到管理，激励作用。抱着统一的死工资，也就代表干得好干的差都一样。不符合企业管理的目的。
希望上述回答对您有所帮助。
为什么机关工勤的待遇一直上不去
机关工勤在行政机关是比较尴尬的存在。
在身份上，他不是干部，不属于公务员序列，但又长期与公务员为伍；在编制上，因为不是公务员，不能使用行政编制，而因为不是事业单位员工，又无法使用事业编制，只能使用一种模棱两可的编制：行政工勤编，而实际上“法定”的机构编制又没有这种类型的编制存在；在工资收入上，机关工勤不能按照公务员套发工资，享受公务员的福利待遇，但实际上机关工勤人员可以领最低标准的车补，年终也可以按照科员标准领取年终考核绩效，包括十三薪在内都能享受，待遇整体比公务员要低，比事业工勤包括部分管理、专技岗人员都要高。
因此，机关工勤人员的工资待遇不是说上不去，只不过涨的比较慢而已。
第一，随着工龄的增长，机关工勤人员每年都会有工资的增长。
第二，每隔两年或者因为其他原因政策性加薪，机关工勤人员都能分一杯羹。
第三，机关工勤人员可以提高技能等级，按照技能等级套改工资，比如评选技师，就可以拿到相当于副科到正科的工资收入。这是工勤人员可以大幅增资最直接也是最有效的一种方式。
不过也必须承认，机关工勤人员的工资待遇小孩公务员而言确实要低很多。之所以会出现这种情况，主要有三个方面原因：一是本身定位所致，机关工勤人员是作为辅助人员招录的，因此无论起薪还是加薪一般都比公务员低；二是工人身份限制，不能转干，不能提拔，无法按照公务员的标准晋升工资待遇，收入因此上涨有限；三是技能等级评选也比较困难，工勤分一到五级五个等级，三四五级比较容易拿到，到了二级技师以上等级，需要具备一定的资格，很多工勤人员受自身条件限制无法晋升，直接影响了待遇的提升。机关工勤人员工资待遇低，因此情有可原。
现在随着机关后勤服务社会化，对于机关工勤人员，各地采用的政策是控制，原则上只进不出，随着人员的调离或退休退一减一，逐步核销，直至编制全部取消。机关工勤退出历史舞台只是时间问题，因此对于现有工勤人员而言，能够保持现状就算不错了，过多关注工资待遇已经没有太大意义。
关于为什么物价飞涨，而我的工资在缩水的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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