大家好，今天给各位分享合村并镇后剩余劳动力该怎样解决的一些知识，其中也会对劳动力剩余解决办法进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
剩余劳动力干什么合适
在家种地，或者搞个养殖都是不错的
如何利用农村大量廉价的劳动力资源
在农村可以建一些生产或养殖之类的，让年龄大的人可以不用离家就可以就业，在弄忙时两不误，还有一种是包地之类的，自产自销。或让外地的人进来，了解情况，现在农村也今非昔比了，钓鱼野餐，有特色的餐饮都可引来周围的人或朋友，酒不怕巷子深。一传十十传百。
合村并镇后剩余劳动力该怎样解决
【庆双与三农同行】合村并镇后剩余的劳动力该怎样解决？──合村并镇与剩余劳动力没有任何关系。详情请看下文。
合村并镇是党中央、国务院根据农村的发展变化而作出的重大战略布署，是为了强镇、强村而作出的决策性行政区域划调整。通过合村并镇，强镇带弱镇，强村带弱村，整合资源，精减机构办事人员，节约办公经费，是一项利国利民的决策新举措。
合村并镇只是行政区域化的调整，由原来的一个镇或一个村，调整到现在将几个镇或几个村合在一起成立一个镇或一个村。根据国家合村并镇的要求，一个镇的人口要达到三万人，一个村的人口要达到两千人，一个组的人口要达到四百人。由此可见，此项重大决策要精减一些行政办事人员，节约大笔办公经费，将资源集中，更有利于农村的发展。
上世纪九十年代初，当时国家也进行过并镇，但没有并村。为了提高村民小组长的工资待遇，让一个村民小组长同时兼任几个村民小组的小组长。但是，在九十年代后期，又恢复了并镇前的行政区域化。
现在，全国实施合村并镇只是行政区域化的调整，并不是拆村拆镇搬迁集中到一起，不存在出现剩余劳动力。如果出现剩余劳动力，也只是政府的部分工务员有一些变化，但是不多，就像过去国营企业改制后的人员流动情况相类似。而村、组干部是要减少一些，但大多数村、组干部本身就是属于不脱产的干部，即使没有干部的身份了，却仍然在生产，因而只有剩余的干部，没有剩余的劳动力。
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相对剩余价值生产采取的方法有
1、在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值
2、相对剩余价值生产的实现以全社会劳动生产率的提高为前提。要缩短必要劳动时间，就必须降低劳动力的价值。
必要劳动时间是生产劳动力价值的时间，而劳动力价值又是劳动者及其家属所必需的生活资料的价值。因此，只有劳动者生活资料的价值下降使劳动力价值下降，才能使必要劳动时间缩短。
劳动力的价值是由工人所必需的生活资料的价值决定的，要降低劳动力的价值，就必须降低生活资料的价值。而降低生活资料价值的手段，就是提高直接生产这些生活资料的部门和为生产生活资料提供生产资料的部门的劳动生产率。
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