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运营商员工的前途如何
一问：你是否尽心尽责的完成了工作任务？二问：你是否在努力的学习与工作有关的技术技能知识？三问：你是否在培养自己勇于担当、勇于创新、勇于吃苦、勇于奉献的社会道德和责任意识？如不是，你的人生没有前途，而不是运营商。
移动为什么要搞离职承包
1.
离职承包,即将运营商与员工的劳动合同关系解除,然后员工以个人承包公司业务的形式成为个人代理,开展经营业务。
2.
根据通知精神,试点工作遵循“先增收再降本,先易后难,小步快跑”14字方针。
电信派遣工要不要辞职
电信派遣工不需要辞职。根据劳动合同法有关规定，劳务派遣的劳动关系仍在原单位，但其工资及社保可转由派住的单位支付。所以电信派遣工是不用辞职的，其有两个身份，即既是电信员工也是派住单位员工，但在派遣劳务协议时必须协商一致。
从三大运营商中离职是什么样的一种感受
本人在运营商创新部门中工作。
我来讲讲在运营商创新部门中工作过的人，离职后往往收入会有一个较大的提升。那么什么是运营商的创新部门呢？运营商中涉及云计算、大数据、物联网及相关工作的都是运营商的创新部门。
那么为什么运营商中这类人离职会有待遇的提升呢？运营商的在各类政府、事业单位、大型国企中都有良好的合作关系，而往往此类单位也是在信息化建设中的领头羊。当此类单位有一整套信息化建设需求时，往往会找运营商作为总集成方或者服务提供方。
所以有这个平台，此类人有很多学习云计算、大数据、物联网项目实际操作的经验，而现在这些又都是热点。运营商又是中央企业，薪资与行业内同等岗位较低，所以从这类部门出来的人，收入会有一个提升。
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