本篇文章给大家谈谈fifa23经理模式怎么降低薪资，以及不建议降低球员工资吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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你认为足协的降薪方案合理吗
谢邀！问到我国中超降薪问题，对于职业球员来说，这种突然急升骤降的现象，就是一种讽刺，因为这些年，中超的工资一直在爆升，只要是稍有点职业技术的中超人员，一旦被某些财大气粗的俱乐部相中，就是年薪百万，甚至是千万。也正这样的待遇，另得很多人向往，追求这份职业。
但钱是个奢侈物，也是个陶惹人心的东西，职业球员们挣得越多，思想觉悟就越差，积极性开始变低。毕竟，足球运动是靠体能和脚下技术吃饭的，而且一场球要满90分钟，是要有足够的体能和灵活性，思想精神需要高度的集中，才能配合好团队，让球队取得胜利。也正是这样的一种情况，球员们得努力在球场上追赶拼博，才能获得一些好成绩。但是，这种拼博有收入就得付出，致使职业球员们都造成很多伤病，有的是突发性的，也有的是累积性的，如扭伤、拉伤、骨折、破裂……甚至是头破血流等伤残病。
既然，大家都明白球场上的隐患和风险，所以，球员在拿到高薪后，他们经过几年积聚，手头上已经有了充足的资金，可以松驰阔气的享受生活，追求物质奢侈，享受华丽了，谁还想冒着身体的风险去拼博？谁又不怕自己的身体健康出现问题？也正是由于这种情况，球员们的热爱与积极性便开始降低了，踢，他们可以挣得更多，生活更风光更辉煌，不赐，自己和家人的生活已无后顾之忧，还是保持着一种应付心态吧，只要球场上别太认真，太丢人便可……
事实上，造成这种工资的急涨暴跌都是不可取的，因为习惯成自然，暴敛成风，人在物质精神面前，谁能不追求？能一下孑变成富豪，谁想当乞丐？一下子的工资暴涨本身就是个错误，没有按国家的实际发思路而运作，球员只是奔着巨薪而去，不是实质的发展与热爱，与致使得中国足球的根底十分薄弱无力！
突然的急极降薪当然也是一种影响，因为后继无力，前面的已经盘满砵满，可踢可不踢了，中超市值，商业大爆跌，这是无可避免的场面，造成这样的过失，原因来自俱乐部与中足协，管理变一盘散沙，松软而无力，抓不到症状的主点对症下药，沒能正确的运用资源培养，这才造成今天的有前赴没后继们尴尬场面。中超要有市值，要吸引，必得全面性，从稳打稳的基础场面上发展，而不是急升暴跌，让市场死气沉沉，丧失人心！拨苗助长，必得其害，反而坏事，这是千古不变的定律。
小编的见识就这么多，有不同思想意见的可参评，但拒绝恶语伤人的行为，望大家理解！谢谢！
fifa23经理模式怎么降低薪资
要降低球员的薪资，首先需要进入球队管理界面，在球员列表中找到想要降薪的球员，点击进入其个人信息页。
在个人信息页中，找到“合同”选项，可以看到球员的工资和合同时间等信息。
点击“合同”，在弹出的窗口中可以选择“重新谈判”按钮。
在重新谈判时，需要选择合适的工资和合同时间，一般情况下会选择比原来低一些的薪资和更短的合同时间。
如果球员拒绝了这个合同，可以考虑出售球员或者等到合同到期后再重新谈判。
国际足联提议疫情期间球员工资降幅50％，对此你怎么看
由于现在的疫情原因，让国际上大部分的足球赛事都被迫纷纷停止。那俱乐部的各项损失一定是非常严重的，例如球票收入啊，广告啊，电视转播，赞助啊。
感觉球员和俱乐部某种程度就是鱼与水的关系。俱乐部如果扛不住疫情带来的冲击而破产，那么球员也就失业了。感觉为了双方的共同利益，这时候球员做出一定的牺牲，从长远上来看，还是一个共赢的关系。
但是具体问题，也要具体分析，可能有些球员，他由于各种原因吧，就是它的经济收入对他的影响挺大的，就是说生活有些困难吧，就是这样的具体情况我觉得还是要特殊照顾的，这种特殊的情况感觉他们的收入应该可以正常的发放。
就是要整体考虑，也要考虑到特殊情况吧。我是觉得国际足联这个提议还是从大的方向，对大家都好的方向着想的。
《足球报》爆料，中超球员要降薪，能解决男足存在的问题吗
高薪导致的腐败使这根利益链上的爬满了苍蝇，已经不是踢球了！踢的不是球是腐败！穷人踢不起，富人不出力！足球成了富人俱乐部！用赵本山的话说，让千万富豪当门卫，太有才了！就是这样一支队伍能赢球？
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