大家好，今天给各位分享领导认为给员工上工伤保险没用，该怎么办的一些知识，其中也会对老板不建议报工伤险进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
我在工作期间受伤了,单位用别人工伤保险,算骗保吗
当然算骗保。而且你的这种工伤待遇是得不到保障的。所以，你一定要按正规途径办理工伤手续。如果老板不配合，你可以自己直接去社保局办理工伤申请。注意一定要在事发一年内去办。
施工单位不为工人买工伤保险会怎样
这些不为员工买工伤保险的单位，大多数是挂靠某资质单位的另时项目包工单位，存在时间短，不想投入，所以政府应加强监管。
为什么工伤公司不走工伤保险
公司这种做法是违法的。凡事工伤一定要报险，如果公司没报险，估计是公司没缴纳社保，也就没缴纳工伤保险，或者公司领导怕安全生产考核，遇到这种情况，可以向当地人力资源和社会保障局负责工伤保险的部门投诉。
领导认为给员工上工伤保险没用，该怎么办
可以告诉领导，能理解他的想法，但不给员工上（买）工伤保险是违法的。
根据有关规定，企业需要给员工购买社保，社保是指五险，养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。注意，这5险需要一起同时购买，不可分开买（缴费）。目前社保（工伤保险）是由税务局代为征收。
不给员工上工伤保险至少会受到行政罚款。这个后果需要你领导来承担，让他去权衡下风险。法律规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
领导认为给员工上工伤保险没用，该怎么办和老板不建议报工伤险的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
声明：本文内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明出处：https://bk.oku6.com/12/102402.html
