各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享都不建议裸辞，那你们是出去面试的，不能总是请假吧，求建议，以及不建议裸辞面试的原因的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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裸辞后待业太久面试会被歧视吗
“你为什么这么久没有找到工作”，“你已经面试了有多少家企业”，“你现在手里面拿到了几个offer”......如上场景，你有没有经历过？
当你裸辞后待业太久，面试官或者HR会像审判犯人一样，连珠炮似得盘问你。为什么他们会如此不礼貌的对待你，你可知道背后的原因是什么？
他们会对你的工作能力产生怀疑；当一个人处于长久的待业状态，则很可能他的工作能力得不到市场上的认可，这就是企业的奇葩逻辑，甚至都不会给你任何的面试机会。遇到长久待业状态候选人的简历，HR甚至都不会再多看你简历一眼。
更何况乎给你面试的机会呢，在你的简历筛选环节都已经赤裸裸的歧视你了。即使企业给了你面试的机会，他们也会对你长久待业的原因进行诘责审问，你会感觉到你受到了莫大的屈辱。你愤怒的走出了面试公司，原来面试只是给了企业歧视你的机会。
他们会认为你的职业操守存在问题；裸辞在企业的眼里，已经属于不正常的行为了，没有任何人蠢到没有任何理由的裸辞。裸辞要么是你遇到了极大的困难，要么是你是被动离职，上述两者之间，企业更会相信后者，是由于你的职业操守性问题，而被公司开除的。
此时你有再多的苦衷，做太多的解释，但是对于企业而言，他们为了杜绝用工风险，他们不会给你任何的解释机会，甚至你都没有面试机会。假如你很幸运的进入面试，而且面试成功，后期也会面临更加严格的背景调查，这就是职业操守的歧视。
他们对你的长期职业规划存有疑虑；如果你是刚毕业几年学生，待业一段时间，企业可以理解你的行为，你也可以找出更加合理的理由，解释给企业的面试官去听。但是如果你工作了很多年，仍然会有长期待业的记录，那么企业就会对你的职业规划表示担忧。
如今社会，知识更新迭代非常迅速，持久的学习能力是一个人不被职场淘汰的保证。但是假如你长久的失业，企业会认为你对自己的职业规划不负责任。试问一个对自己未来都不负责的人，企业会指望他对企业负责么，企业当然会鄙视你。
后记：裸辞一时爽，待业一段时间爽，但是倒霉的可能是你自己。当你再次想踏入职场时，你会发现你几乎没有面试的机会。即使给予了你面试的机会，但是企业却不是你向往的企业。当你到心意的企业面试，你却被歧视了，灰溜溜的落荒而逃。
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这个问题因人而异:
1.综合能力强的,怎么辞都可以，不愁下家。
2.提问的可能是我们普通最多正在工作群体的心声，楼上已经说的很好了。
3.我最想说的是，看目的，想学习想发展的，本工作又不是想要的，果断去你想学习的行业去。
以下情况要不要裸辞
裸辞必须具备以下两个条件之一：
1、有一定积蓄；
2、找到了新的工作。
否则建议不要裸辞。
面试问为什么要裸辞怎么回答
你可以回复因为需要继续深造，才会考虑裸辞当时也是因为特殊原因而离开的，也是想找一个平台继续发挥和学习进一步的了解和增加业务能力的
文章到此结束，如果本次分享的都不建议裸辞，那你们是出去面试的，不能总是请假吧，求建议和不建议裸辞面试的原因的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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