大家好,如果您还对进入一个没有“人情味”的公司该离职吗不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享进入一个没有“人情味”的公司该离职吗的知识,包括哪些公司不建议打工了知乎的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!
本文目录
在公司里遇到哪些奇葩的规定
我说一个不算是规定的,也是约定俗成的吧。
在单位上一般有休假,是按照工作年限有固定休假时间的,一般对工作时间长的中年人休假算休假,请假算请假。而对于刚上班几年的年轻人,则要休假的时候总会被说你请假的天数都比休假天数多而不给你请
在公司被强制用钉钉是什么感觉
感觉挺好的,方便、高效、省钱。
创业公司,十几个人,19年开始用钉钉。主要使用日报、审批、钉邮、视频会议、聊天工具,最近开始用项目工具。
日报:所有员工每日发日报,提交至全员群。工作情况一目了然,互相了解工作进展。
审批:采购、合同、付款、报销都在钉钉进行。手机、pc同步,随时随地处理。
视频会议:部分员工异地办公,时常通过视频会议交流。可以共享电脑屏幕,方便讨论,比微信好得多。
钉邮:50个人以内免费,绑定了自有域名,提升公司逼格。
聊天工具:电脑、手机长期在线,互传方便。反而用微信的话还要专门登陆。
项目工具:任务分配、截止日期,任务提醒、检查等基本功能都有。每日任务、完成逾期情况自动统计。
总之,钉钉的生态越来越强大,能应对公司日常管理运转的方面越来越多,数据打通的优势下一站式解决,显现出更多的优势,对我们公司的管理起到很大帮助。
补充一点:
网上、尤其是知乎,对钉钉有很多非议,主要认为钉钉很多功能是为了便于领导剥削员工,比如信息已读显示、笑脸打卡、强制ding通知的等,侵犯员工个人空间严重。
我们公司怎么避免这个问题的呢?
钉钉只是个工具,贯彻的还是管理者的意志。钉钉low不low,取决于管理者的管理理念low不low。管理者的心态摆正了,用钉钉一样可以营造轻松和谐高效的团队氛围。
进入一个没有“人情味”的公司该离职吗
不知道你所说的人情味具体有哪些表现,你所谓的没有”人情味“的公司有哪些表现。汉语大词典查询的人情味是一个非常中性的词语,指人通常具有情感、意味等。
我从两个方面所谓没有“人情味”的表现,谈自己的建议,你根据自身的情况来判断符合哪一种?
第一种,公司严格按照制度执行。公司与员工之间,员工与员工之间,完全按照制度、流程的规定执行。
这种类型的公司制度完善,每个人有问题都查询相关制度,只讲法理、不谈人情,在制度面前人人平等。不少外企就按照这种规则做事,个人违反公司制度,那企业按图索骥,看看制度怎么规定的。发源于中国一些企业也有按照此管理理念执行的。数年前联想公司裁员,被裁的员工完全不知情,在面谈之前他们的手续公司都给他们办理完毕,等他们被叫到面谈的会议室,邮箱、人力地图、IC卡全部被注销。每个人谈话就20分钟。当他们知道消息以后,两个小时之内必须离开公司。当时网络上对此事沸沸扬扬,感慨“联想不是家”,后来柳传志也做出回应,也认为企业不是家。
如果你在这种企业,认为没有人情味的话,那就是每个人的感受不同。每个企业的文化、价值观不同,采取的政策也不同。陈春花教授说过:企业不是家,员工也不要把企业当做家看待,家不是个讲理的地方,但是企业必须讲理、讲规则。
职场江湖,很正常。
第二种,公司内耗严重,人际关系紧张。
这种公司人与人之间基本不交心,交心的人都是自己的圈子,裙带关系复杂。遇见问题对人不对事,内耗严重,做事的人会感到疲惫不堪。我们国内的很多企业都有这种现象。在这样的企业,雪中送炭者寡,落井下石者众,没有一定的职场江湖历程,在这样的企业会工作很累。
如果你的所谓没有“人情味”是指这种现象的话,并且在这个企业没有发展前途,无法实现你的职业生涯规划,那我个人建议你可以考虑新的机会,人挪活树挪死,换一个风清气正的环境,对个人发展有好处的。
以上就是个人关于所谓没有“人情味”的两种判断,希望对你有用。为什么很多人不建议报考外交学院
本人是今年刚刚毕业的本科生。对于是否报考外交学院,简单说说我的看法:如果您致力于参与祖国外交事业或进入国家机关单位,外交学院是一个很好的选择。因为有太多优秀的外交学院的精英前辈为你趟了路,比如说,你进入外交部后会遇到很多学长学姐,自然成了他们其中的一员,总比单打独斗的要强。而且四年当中,学校对于学生的教育,外交政策与国际时事也是耳濡目染。
但是如果你想毕业后进入民企、外企、创业或在职场上有一番作为,外交学院并不是一个很好的选择。因为它很小,校友圈有限,相应的可利用的社会资源真的十分有限。每届就300个学生,走到社会的大海里,怎么可能凝聚成一股团结的激流?
但是据我四年以来的观察,外交学院给到每个学生的资源真是相当不错,利用好这四年的资源也可为日后的发展增光添彩,让自己在同龄人中脱颖而出。资源包括:
1-绩点不会太低。绩点即加权平均成绩,不是特别划水的情况下老师们不会给很低的绩点。
2-可以比较容易地选择当下炙手可热的专业作为二学位,如金融专业,国际经济与贸易专业,国际法专业,外交学与外事管理专业,小语种等。
3-学生领导锻炼机会多:人少,因此获得学生领导的机会就大。本人在大二升大三那年有机会当选学生会副主席,但是种种原因没参加竞选。相比之下,在综合性的大学校,学生会副主席当选的机会是非常难得、需要花很多时间精力去争取的。要知道,学生领导经历(尤其是校学生会要职)对于日后求职或深造都有一定的帮助。
4-国内顶尖模拟联合国经历:外院模联堪称中国高校第一。模联活动本身真的很锻炼人:查找阅读英(外)文文献与资料,撰写英(外)文报告,站在众人面前演讲表达观点与立场、与参会伙伴磋商沟通等等等,从学术能力,到逻辑思维,再到表达、沟通与团队合作,模联活动真的统统能锻炼到。我认识很多校内的精英(进入外交部,或者去了哈佛、LSE、巴政、新加坡国立大学等世界顶级学府)他们都出自这个校内组织。
5-综上,有了好看的绩点、有用的双学位,以及漂亮的学生领导与模联经历,相信你一定也修炼成为一个优秀的大学生了!所以在外交学院,抓住一切能抓住的机会,利用一切能利用的资源,你也可以成为精英。
最后,我想以这样一句话来结尾:刚刚结束在外交学院四年生活的我,不后悔四年前的选择。但是如果能重新选一次,我可能会选择强牌985。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
声明:本文内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明出处:https://bk.oku6.com/12/111948.html