大家好，今天给各位分享跳槽要考虑哪些因素的一些知识，其中也会对哪些情况不建议跳槽进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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疫情下公司处境艰难大幅降薪，受器重的中层干部，此时跳槽好吗
【职场江湖人】的观点是既然你已经是公司中高层了，公司也是培养了你。没有太好的选择之前我认为你应该为公司出力。而不是急着跳槽，而且现在的大环境也非常的不好。
疫情下的全球经济下行是肯定的，现在有一份安定的工作是一件非常好的事情。公司对你也很器重。还是好好的和公司一起成长为好。为什么我会这么讲呢？我们可以从以下两点来探讨。
第一你现在所处的职业环境是大部份职场人都在经历的，疫情下很多公司都是如此。我的同门师兄前段时间和我聊天就讲了，他现在所在的公司是降薪百分之二十，我问他如何打算？他告诉我他已经答应了公司他选择留下来再公司继续工作。原因有两点。
1:他的年龄也偏大了，出去找新的工作也很难，就算找到了可能还不如现在的薪水。而且还有可能找不到。不如留下来和公司一起努力可能结果很好很多。
2:我和他都是从事外贸这块的，现在国外的疫情已经非常严重了。欧美国家的订单基本都是暂停或者取消。他现在公司还有内销板块怎么样也能生存下来。所以他选择了坚守。
事实证明了他的选择是对的。现在就业环境已经是非常的不乐观了。
第二公司对你很器重，你应该是对公司有一定的忠诚度。那么在大环境如此不好的情况下。我认为你应该选择和公司一起坚守下去。如果后续公司确实是无法正常经营下去的话。你再离开我想也是没有问题的。但是如果公司撑过去了，你不就是公司的有功之臣了那吗。所以有时坚守也是不错的选择。总之，我认为你应该选择留下来和公司一起共度难关。这样也对的起公司对你的器重。我是【职场江湖人】，20余年职场经历，一个喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号，大家一起探讨职场的各种有趣之事。
跳槽要考虑哪些因素
俗话说，树挪死，人挪活，每到年底，很多人就开始躁动起来，想跳槽获得更高的薪酬、更多的机会。但是，跳槽也是一个技术活。如果跳不好，跳槽就变成了跳坑。
那么，跳槽有哪些需要注意的呢，总结一下，有十跳十不跳。
一，十跳是什么？
1.发展受限。在现有公司现有职位连续工作3年以上，薪资不能增长，职务不能提升。
2.朝不保夕。公司经营出现问题，经常拖欠员工工资，还是尽早离开吧。
3.管理混乱。公司管理一塌糊涂，拉帮结派，相互倾扎，缺乏干事业的氛围。
4.能力支撑。确定自己有一技之长，不是眼高手低一族，又有切实的生活压力。
5.类比效应。跟朋友、同事或同学相比，自己明显落后了一个档次，还是换个平台吧。
6.垃圾领导。领导管理很烂，总是穿小鞋，乱指挥，狂打压，狠排挤。
7.缺乏兴趣。对现有工作完全没有兴趣，每天上班就跟上刑场一样难受。
8.被边缘化。原来深受领导重用，突然被边缘化。这很可能是被动离职的前兆。
9.不能成长。在公司什么也学不到，只是混日子，再待下去就是浪费生命。
10老板人品。老板人品太差，不讲诚信，且随意克扣工资。
二，十不跳是什么？
1.不足一年。那些两年之内连续跳了三家或以上公司的简历，通常会被企业直接抛弃。
2.目标模糊。没想好自己想要什么，只是对现状不满，需要考虑清楚。
3.前景良好。公司发展势头不错，老板人品也很好，即使外面有不错机会，也需谨慎。
4.攀比心理。自我认识不清，仅仅出于攀比心理，从而想换换工作的，需要冷静。
5.缺乏积累。没有能量积累，仅仅是想多挣钱的，不建议跳槽。
6.头脑发热。出于一时之愤，想逞一时之快的，需等到心情平复了再来考虑。
7.能力不足。自己属于眼高手低的一类人，自我感觉不错，其实并没核心竞争力。
8.家人反对。跳槽不是小事，直接影响到家庭收入，如果家人反对，不要轻易涉险。
9.领导重用。如果公司领导对你很重用，有可预见的不错前途，就不要被外面诱惑。
10情商较差。自己情商差，处理不好人际关系，需要调整自己。跳槽解决不了问题。
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45到50岁适合跳槽吗
大家已经到了40-50岁，最好不要再继续跳槽了，因为很多公司都不愿意收一些年龄比较大的人。
任何人在跳槽之前，一定要提前打听下一任公司的具体情况，如果公司条件不如现在这个公司的话，也没必要继续跳槽，只会浪费时间，一旦进入一个新的公司，感觉就是要从头开始，要和其他的人建立人际关系，也要熟悉一下工作内容。
36岁的人有两个孩子，对现在工作不满意，该不该跳槽
辞不辞职都很尴尬。
说真的，对于现在工作谈不上满意也谈不上不满意，在现在的岗位上也干了6年多了，突然不知道自己想要什么了，尤其最近一年，虽说也尝试了很多机会，但是总觉得都不是自己喜欢的，生怕换了之后又进入了下一个轮回，真心害怕这样，所以迟迟不敢辞职。
对于30岁的人来说，在没有找到方向之前我认为轻易不要辞职，尤其在你有家庭和生活压力下。换工作其实很简单，但是如果你换的工作无法保证你有很好的发展空间和收入，对你来说30岁遇到的问题，你在33或者35岁依然会遇到，等你年纪越大的时候你就不断陷入了这样的轮回，这是一个非常可怕的现象，我现在身边就有很多这样的人。
尽管我自己很担心成为这样的人，但是从这些年发展来看我渐渐也开始步入这条路了，在不刹车真的来不及了。
跳槽要考虑哪些因素和哪些情况不建议跳槽的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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