各位老铁们好，相信很多人对民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好不请胜诉有把握吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好不请胜诉有把握吗以及工伤律师不建议走的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 工伤赔偿不满意可以找律师吗
2. 伤残定级完后是否请律师，如果不请律师能行吗
3. 民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好不请胜诉有把握吗
4. 受了工伤后自己对法律不懂，可以直接找律师帮忙吗

工伤赔偿不满意可以找律师吗

工伤的赔偿，并非是个人意愿，最新的《工伤保险条例》规定了工伤的具体赔偿标准。如果企业没有按照赔偿标准实行，可以申请劳动仲裁，补偿你的损失。

以下为工伤赔付标准详细内容：

〈工伤保险条例〉第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

希望我的回答对你有所帮助。

伤残定级完后是否请律师，如果不请律师能行吗

如果你自己比较清楚或者有时间的话，可以不用请律师。毕竟专业的事情还是专业人士比较容易操作。或者结果不好不说还闹心，其实，请律师花不了多少钱。

民事诉讼(劳动工伤)请什么样的律师好不请胜诉有把握吗

工伤事故是普通的诉讼，无需专门请专业律师，一般律师可胜任。如不请律师需注意以下事项:

单位不申报工伤时，自己一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门申报；超过一年后只能以人身损害提起诉讼。两者实质的区别是，人身损害伤残等级要求比工伤等级认定要求高。

工伤认定部门认定为工伤后，用人单位不服申请复议或诉讼时，自己不要慌，人民法院一般会支持工伤认定；反之，工伤认定部门认定为非工伤，此时，可能需请律师提起行政诉讼。

劳动能力鉴定时，需及时配合鉴定部门鉴定，放弃鉴定后果很严重。

一般来说，劳动能力鉴定确定后，赔偿费用已确定，但用人单位可能不是省油灯，可能需要仲裁，甚至诉讼。

仲裁申请时，自己要熟知赔偿项目，以及本省的地方性法规，哪些费用是用人单位支付，哪些费用定基金支付。在申请书中一一列明。

仲裁庭开庭应及时出席（诉讼时同），并一一举证，说明证据对应的赔偿项目。

受了工伤后自己对法律不懂，可以直接找律师帮忙吗

出了工伤事故可以聘请律师，如果有点文化也可不聘请律师，出了工伤就损失了一部分钱财，再聘请律师又要花去一定的费用。

认定为工伤得有一定的程序，需要由人社部门的仲裁机构做出仲裁结论，如果没有仲裁结论，你去人民法院也不会受理你的工伤案件，如人社部门有了仲裁书，发生事故的单位还是不给你解决赔偿，你可以去人民法院起诉，并提交证据。（仲裁书.医疗费用）

人民法院审理你的工伤赔偿案件可依据《工伤保险条例》的规定，主要给你三方面的赔偿：一是，工伤期间工资照发，报销医疗费用。二是，工伤期间各项保险基金给予支付。三是护理费用和伤残补助费用可一次性给付。

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